妈妈在单位被同事栽赃陷害，如果是你，你会怎么处理

小事就算，大事吗，叫公司领导看监控或者叫警察处理。
如果是小事情的话那就以后离这种人远一点就好了，大事情就一定要想法证明自己了。
不理她，让时间证明这些事的微不足道
想尽一办法套出幂后黑手，奸人自会浮出水面，当今这种奸人太多，也是危害社会可怕
能够用到栽赃陷害，那肯定是比较严重的状况了。

如果你有切实的证据那就马上报警，提供证据，洗清冤屈，可能会耗点时间。
要注意的是，能够被栽赃陷害，一定是有自身做的不是很到位的地方，通过司法途径，可能自身也是需要承担一定的责任的，差不多就是伤敌一千自损八百的情况，要权衡。

如果没有切实的证据仅仅是怀疑是不能通过司法机关的，以事实为依据，以法律为准绳是大原则。
既然是栽赃陷害，那肯定会留下蛛丝马迹，也必然会有知情人，你需要的是时间和资金，找到人证和无证，这个期限和资金还真的难说有多少。

当然，也有可能只是为了某个职务的争夺而落败，用栽赃陷害有点过了。
最好的办法就是离开，好好的发展自己，以后衣锦还乡，再做打算不迟。君子报仇，十年不晚嘛
看你妈妈的工作，对你来说，对她来说，对整个家庭来说这份工作有多重要，我觉得老人受委屈，不分大小，不管离职不离职，最重要的是清白，她是你的母亲，栽赃陷害不清不白，已经跟这份工作无关，想办法找到相关证据直接起诉，按照法律程序走，都已经发生到了栽赃陷害小事儿就报警，大事儿直接找证据上法院，你母亲的清白值得你为她守住这份尊严
就事论事，理性的做法是你不要亲自掺和进妈妈单位的事情，否则会带来更严重的影响，比如自己去单位和栽赃的人理论。应该：
1、首先就是在感情上安慰下你妈妈，言语上开导下啊，给你妈妈做顿饭?。庑┡牡木俣? ，让你妈妈在家庭感到温暖，保持平和的心情；
2、看是什么事情了，既然是栽赃陷害，那肯定也有证据，帮你妈妈出出主意，找找证据咯，帮助事情解决；
3、终极大招，就是你自己有能力赚更多的钱，让你妈妈辞职， “老子不干了也比你过的好”
小不忍则乱大谋
大忍放弃纵恶人
1.先关注人，安慰妈妈，缓解并稳定妈妈的情绪。（毕竟是亲妈，先别谈事）
2.了解事实情况，以及发生事情的经过及原因。是否有充分证据，证明清白。
3.如果有证据，可以约谈对方或启动法律诉讼。目标是还以清白。
4.如果没证据，更需要约谈。
5.如果“情，理，法”均无效，要么选择接受，做好的自己。要么法律之外确实有荒野，那就比划比划，你懂的……
为什么会被同事栽赃，如果是小事就算了，因为小不忍则乱大谋，不要让其他同事觉得咱们小题大做，如果影响极坏，上升到人品那就要反击，不能受这的气。
具体看情况轻重
现在是法制社会只能找证据
【妈妈在单位被同事栽赃陷害，如果是你，你会怎么处理】看事情的轻重缓急，原则性问题不忍让，如果不伤及原则则可以忽略，保持一颗开心愉悦的心。

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得看啥事，事情的轻重，是不是涉及到金钱。

在未弄清楚事情全部真相始末之前，请不要妄加猜测和判断。
因为你并非是当事人，你只是通过你母亲的角度判断这件事情的对错，加入了你母亲和个人情感在里面，因此会对事情的真相差生误解，如果你想插手去去处理的话，你得先听你母亲的想如何解决，然后再听你母亲的同事如何说这件事情，在得到一个全面的认知之后再去做判断。
我也遇到过类似的事情，这是发生在我的一位朋友身上，起初我也是非常的气愤，但是通过较为全面的了解和调查之后，发现是一件工作出现了差漏，两个人都有错，只是那个人把所有过错都推给了我的朋友。
但是这件事情不能够闹大，因为闹大了两个人都得受处罚，还会因为同事矛盾受到额外的处罚，搞不好两个人都会被开除。所以最选择了善终，这次过错我的朋友担下来，后续的解决办法那个人解决。
所以遇到这种事情千万不要冲动，有时候好心很容易做坏事，一定要在全面了解之后再去实施，采取较为合理的办法去解决。
希望的回答对你有所帮助，谢谢！