老板眼中的你，和自己心中的自己有什么不同

老板眼中的你，和自己心中的自己有什么不同。我想很多人都会很好奇，到底有什么不同呢？先不说老板，就说说和自己最亲近的人眼中的你，和你自己心中的自己都是不同的。
人际关系的神奇就在这里。五彩缤纷就在于看事物各有不同；不同的人看同一件事，结论也是千差万别。我们每个人内心都有一把尺子，那就是我们的价值观、我们的标准。就算再恩爱的夫妻，他们看待同一件事情也都还有差异。所以老板的想法跟我们不同是非常正常的。
具体是什么不同呢，首先是对结果判断不同。我们大家非常熟悉的一件事情。就是绩效考核：通常自我考核的评分都相对较高，老板考核的评分都相对较低。之所以这样是因为标准不一样。有的人看到这种不同会不服气，表现出一副我行我素的样子；有的人会表现出无所谓，一副你是老板你说的算的样子；当然也有的人会正视这个问题，去彻底了解为什么有这样的不同。实在理解不了，还会主动跟老板沟通了解问题所在，不断精进。敢于正视这种不同，也是成长的一道硬核！

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其次在我们的个性上，有时候我们自我感觉良好，事实上老板看法也是不同的。比如自我感觉活泼开朗，在老板看来是不够稳重，凡事种种。虽然我们没必要活在别人的嘴巴里，但周围重要的人包括亲人、老板一些不同看法是值得我们重视和反思。金玉良言，理当珍惜！
【老板眼中的你，和自己心中的自己有什么不同】所以我们每个人都要正视这种不同。因为我们自己看自己是身在其中，看不到盲点。而我们的亲人朋友、上司和老板，正是旁观者清，会看出我们很多自己意识不到的地方。这就是我们成长的阶梯，我们每个人都要感恩这个阶梯，因为它通向成功……

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