你上班二十多年的体制内事业单位，四十六的女人会辞职吗

这个我觉得多数不应该也不敢辞职了！毕竟年龄也不小了，在体制内呆时间长了，大概率也是把专业也好、业务也罢丢得差不多了，我身边事业单位46岁的女同志，离退休不到十年（如果是工勤人员，还有不到五年退休），多数工作依然兢兢业业，但是确实能力、精力明显不如同年龄段的男同志；还有一小部分已经找各种理由完全不做业务，或是就做一些最简单的事务性工作，整天差不多就是混日子，好的还全身心管管孩子，有些则基本就是到单位闲聊，还要搬是非！所以，对这个年龄的女同志来讲，事业单位工作轻松，工资也不低，到这个年龄，很多单位领导也不愿意招惹甚至不敢招惹她们，这样的状态，为啥要辞职出去？多数辞职出去又能做什么？所以，还是珍惜自己目前的工作岗位，踏踏实实干好本职工作，不要当祥林嫂，也不要做垃圾堆就好了！

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何不假装没工作，应聘做一份外快试试？
有人兼职，很少有人辞职，当然如果确保有更好的去处，值得抛弃之前积累的一切，当然会辞职
你是不是受到了熊老师辞职事件的影响，她比我大都潇洒地辞职了，挥挥手就离开了体制，去放飞自我。
她是全国名师，什么语文教学法的创立者，著作和论文很多。她开始从教是湖北荆州的农村吧，多次进出体制，能混到今天这个成就，不是一个简单的人。
这次的辞职看似随性而为，其辞职信有感而发，谁又知道其背后的故事呢。
你一个体制内的女人，工勤岗还有4年，行政岗还有9年退休。怎么想到要辞职呢。
象熊老师说的，为党为国工作多年，想为自己留点时间，放飞一下自我。如有这种实力，不妨一试，也为何不可。
还是因为厌倦了工作，环境逼得自己度日如年，不想在单位呆下去了。如是这样，就要慎重考虑，是什么原因造成了目前的处境，辞职后何去何从，影响到生活质量吗。如果没有考虑好退路，就不要盲目从事，46岁的女人在外并不好就业，当然，你有很强的能力就是另一说了。
就我所知，体制内的女人辞职很少，特别是年龄大的，更是不可能，只见过好多女人到了50岁，都在想办法弄个高级职称，以便60岁退休。
毕竟象熊芳芳老师那样的女人是凤毛麟角。
我也是在体制内工作，根据我的经验，一般没有特殊情况，员工都会比较稳定。
46岁，工作20多年，理论上来说工作内容已经轻车熟路，人际关系熟络，已经过了职场瓶颈期，尽管可能上升空间不大，但旱涝保收，生活安逸稳定。您已经不是初入职场的年轻人，有时候会盲目草率一时冲动，现在这个时候辞职肯定有您自己的想法。
关键问题不是辞职与否，是辞职后会不会比现在的生活过得更好？如果辞职之后，外人看来很不值得，但您做了自己想做而一直没有做的事情，就不要在意他人想法，认真做自己就好。
总之看您的价值观是什么，您的选择就是什么。

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【海哥观点】：一般人不会辞职，46了，眼看就要熬到退休了，这个时候辞职，要么家里有重大变故，要么是大脑出问题了。一、事业单位女同志退休规定。国家关于事业单位女职工退休的规定明确了女同志的退休年龄：一般来说，按这样年龄界限执行，女性，如果是工人身份，干年满50周岁退休；如果是女干部55岁退休。还有一项规定，如果女性年满45周岁，经相关医务部门鉴定证明其完全丧失工作能力的，按人事管理权报有关部门批准可以办理病退。如果是专业技术岗位拥有副高以上职称的，满55岁后，可以选择退休，也可以选择继续干到60岁退休的。

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二、女性已经46岁，马上熬到退休年龄了，没有辞职的理由。就题主说提问的情况看，已经在体制内的事业单位干了二十多年了，46岁了，如果不是一定级别的干部，也不是副高以上的专技岗，离退休年龄50岁只有几年了。正常情况下，这个时候没有人愿意辞职，辞职后你的社保等都会受影响。

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【你上班二十多年的体制内事业单位，四十六的女人会辞职吗】三、建议。估计题主是想说，已经干了这么多年了，马上就要退休了，感觉没动力了，没盼头了，很无聊，怎么办？要不要提前辞职？千万不要这么想，更不能这么干。建议一：摆好心态。都已经干了二十几年了，46岁的人了，按说年龄也不算大，现在的女性会保养的话， 46岁看起来像38，39的大有人在，也没到更年期，调整好心态，为即将到来的退休做好准备。建议二：培养自己的兴趣，丰富生活。46岁的女人，理应是心智各方面都比较成熟，有自己的兴趣爱好，可以在拓展一下，让兴趣爱好更深入一些。建议三：发展第二职业。即便50岁退休，其实也还是比较年轻的，甚至还能创业，把自己的第二职业搞起来，现在是第二职业，副业，等你正式退休了，可以成为你的主业了。熬到正式退休，要么好好享受生活，要么重新开启一段职业生涯。

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肯定的说，不会辞职。理由如下：
第一、已经46岁了，早已经被岁月抹去了棱角，失去了冲动，也没有了再去开创一个新事业的勇气。
第二、工作了20多年，已经为这份工作，投入了半生心血，如果辞职，从经济上失去了养老金，试想一下按照75岁寿命测算，20年的养老金至少得100多万吧，还不包括正常增长调待。太不划算了！
第三、如果有雄心和创业的机会，完全可以走停薪留职。现在国家鼓励事业单位人员创业，有优惠政策，可以停薪留职三年，完全可以先执行优惠政策。这样也就到了五十岁了。如果事业发展态势好，不差钱，再辞也不迟。
第四、如果五十岁，创业不成功，估计也就没有辞职的勇气啦，乖乖回来上班吧。或者也可以休病假，请事假，晃荡着，等退休。
娘子曰：人到中年，经历了风霜，上有老下有?。故俏鹊钡悖刈殴ぷ? ，等着退休吧。

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我是职场娘子白许氏，欢迎留言讨论关注。