工作中遇到最烦心的事是工作本身还是人际关系

我是玉米米，很高兴能回答这个问题。
戴尔·卡耐基说过：“一个人的成功， 85%是由你的人际关系决定，只有15%是由你的专业知识决定的。”
一个人在生活中，工作中，朋友，同事，亲人，都需要我们来维护人际关系。人际关系在你的一生中，扮演着非常重要的角色。
人际关系是什么？
【工作中遇到最烦心的事是工作本身还是人际关系】人际关系1933年由美国哈佛大学教授梅约创立。这个概念可以从三个方面理解：
1?人际关系表明人与人相互交往过程中，心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度。
2?人际关系有三种心理成分组成，认知、情感和行为。
3?人际关系是在彼此交往的过程中建立和发展起来的。
如何处理或者说如何来平衡人际关系？
1?待人接物，态度真诚，尊重是前提。
2?与人相处打交道，重义轻利，不要过于在乎个人得失。
3?要有主动修复人际关系的意识，去分析原因，在自己的言语行为上做出合适的改变。
4?多些交流和互动，重新建立你的人际关系网。
一些可能有用的小细节。
?多把“你听懂了没”换成“我讲明白了没” 。?
?和谁都别熟的太快，不要以为刚开始话题一致，共同点很多，你们就是相见恨晚的知音。语言很多时候都是假的，一起经历的才是真的。?
?用“谢谢你”代替“谢谢”，虽然只是多了一个字，但是诚恳很多很多。?
?在拒绝这件事上，越简单越好，明明是别人需求自己帮忙，解释半天变成自己亏欠了别人的感觉，帮得上，想帮就帮，帮不上，就拒绝。人际交往，简单明了有时最恰当，懂得拒绝，才可以洒脱不纠结。?
?别有事没事跟别人诉苦，这世上能感同身受的人很少，大部分人听听也就烦了，还有少部分人会当做笑柄到处去宣传。?
最后，我想说，学习与别人相处是必要的，因为没有别人，你也做不了自己。共勉！

文章插图

文章插图
首先，亮出我的答案：人际关系最烦心。
从我个人经历来谈，目前就职于一家混合制企业，国有控股50%多点，从控股比例上来说，经营控制权在国资委，但是实际管理权，私有成分更有话语权。这种局面造成了公司人员战队很明显，集团委派与私有成分。每一个都有人情世故在里面，牵一发而动全身。举一个非常明显的例子---人力资源管理。按照管理的黄金法则，以及企业目前的实际情况，人力控制在目前的50%左右，谁都能看出管理拥挤和浪费，但是无人敢提裁员优化。
管理的拥挤必然造成不必要的管理重复和浪费，这对有实际能力和职业规划的人来讲是一种阻碍，你跟本无法全身体的投入到工作中，你要时时考虑是否得罪哪个当权派圈子中的一员，真的很累。有抱负的职业经理人是不屑与小圈子为伍的，我们认为只要我的能力足够，到哪里能够应付自如。可是人际关系在哪种类型的公司都会存在，只是高科技类型的公司可能比制造型（国有更甚）要好一点，但是人际关系的处理绝对不可能不存在。
也许有的人情商比较高，会将人际关系处理的非常好，但是面对复杂的环境，情商高也需要时间去处理，而工作本身，我们只需要花时间去学习，去提高就行。所以我的结论是：人际关系更让烦心。
最后，说说我为什么可以在这样复杂的环境内，工作做好，自身能力也在不断提升，期望对提问者有助。这都归功与我的老东家（不说名字了，以免有广告嫌疑）。我2015年以前曾经在一家外资企业做过4年，这家企业非常注重员工的培训，让员工的能力和格局能够与公司一起成长。所以本人有幸学习到了很多情商提升的课程，对我目前所处的环境有很大帮助。话说回来，我在入职之初就知道这家公司的性质和背景，我认为自己能处理好这里的人际关系，我的依据是：1.工作能力超强（自信）；2.乐观开朗；3.不站队，4.工作与生活严格区分，不在工作中带入个人情绪（前东家学到的情绪管理法）。靠着这些，我在这个公司做了4年，目前没有离开的打算。只要是使我们能力和格局有提升的工作环境，都是好环境，带着乐观的情绪去处理人际关系，所有人际关系都是不再烦心。
你好很高兴回答你的问题，下面我谈谈我的观点。人这一辈子会经历很多事情，有些事情让我们难以面对，有些事情让我们觉得很累，尤其是工作上，遇到了烦心事，这和工作和人际人关系都有关系。
工作遇到烦心事要看原因及时找出原因，想办解决。
人际关系不会处理让自己心情不好，状态就不对。遇到这样的事情和人感觉要做好一下几方面。
1.首先，要学会放松自己，不要让自己总是纠结于烦心的事情，放松心态才能更好的应对一切，包括工作中的难题，生活中的难事，放松了心态会让自己更好应对这些。想办法将工作中的烦心事处理掉，一件事情干扰到自己，除了逃避就是要面对它，而积极面对它，处理它会让自己得到更多的机会，也会让自己心中的烦恼解除掉。
2.真努力做好自己的工作，不要怕多做，不要怕吃亏，其实多做事就是锻炼自己，能积累实战经验，记住吃亏是福。
举个例子我在工作中和生活中就不是一个爱计较得失的人。我现在是已经50岁了，现在还是没有退休一直工作，自己做生意管理着很多员工，我的员工从60到90后还有00后，对于员工心理还是很了解。在工作中老板喜欢的人是工作中，要甘当马前卒，危难关头，该伸出援手就伸出援手；“诚”字当头，还要学会做别人不愿做的“苦差事” 。除此之外，还应该有一颗包容的心，以德报怨，不与小人计较得失；在大事上讲原则，小事上讲风格，坦然面对现实，不患得患失；为人处事，要从大局着眼，从小处着手；立足本职工作。

文章插图
3.人际关系的重要性
人际关系指的就是人与人之间的关系。人在社会中不是孤立的，人的存在是各种关系发生作用的结果，人正是通过和别人发生作用而发展自己，实现自己的价值。
4.培养自己的团队合作精神
而合作的基础是资源。你如果没有对方需要的资源，就不要指望对方会积极，持久地对待你，其实我们也是这样，你在乎的东西才会吸引你。所以要改变自己让自己成为有价值有资源的人。

文章插图
5.选择适合自己的行业工作
首先要自我认知，就是先了解自己，深刻分析自己的优点和缺点，对自己做一个点评，然后跟各个行业进行比对，看看自己的优点跟哪个行业更接近一些。

文章插图
6.重新定位下自己的人生目标，自己有什么样的梦想以及有什么样的计划。
我希望以上内容能够帮助你，最后祝你工作顺利！天天开心！

文章插图
是自身内心各项压力过大造成的，总是和自己过不去，不要这样活着，太累，应该把心态放宽，妄想，分别，执着全部放下，对待人和事做到(难得糊涂)，轻松，愉悦的心情过好自己下半生。
人际关系，因为事情的本源还是离不开人的，包括说人性的复杂性所以在做人做事的时候都需要把人性考虑在内的
工作中一般是人际关系没搞好，搞好关系大家开心做起事来也就得心应手
人际关系
工作中遇到最烦心的事情人际关系！
具体工作具体分析。
大部分还是为人际关系头疼吧！
工作中事远比人简单，人性复杂，水浅王八多，想愉快地在单位干好简单的事特别难
本人遇到的工作中是人际关系中的小人
是你在需要处理很多工作的时候，还得处处小心处理人际关系。
一项工作总有做完的一天，也总会出结果。结果好的时候自然好，结果不好也总有办法补救或者能找到替代方案。实在不行，你还能做别的工作来将功补过。
但是人际关系却不是仅凭你自己努力能得到好结果的。很多时候，你甚至不知道自己到底是因为什么而得罪了别人。无论是因为个人行为，或者利益争夺，都有可能影响到人际关系。
你无法控制别人的想法，但你可以控制自己的。如果你不想烦心，最好的办法是你不要太在意。安心做自己的事，只求和人们做到互相尊重，不要在人际关系的漩涡中消耗自己，努力提升个人能力。这样之后，无论工作还是人际关系，都不会让你太烦心了。
后者居多！
是否是烦心事，取决于你的态度，首先，我觉得态度决定一切，只要积极乐观向上的，没有什么困难是不可以克期的；其次，在交际中遇到问题时，可以尝试一下换位思考，站在对方的角度看自己是否已做的足够好，只要自己已经尽力了，我觉得会逐渐变好的。
我觉得还是人际关系吧
来自于工作本身涉及到的人际关系
人际关系
应该是人际关系吧，毕竟人际关系好了，工作也会比较好开展。
都有吧
人际关系
是自己的态度问题
工作本身决定自己是否去留，而人际关系决定了去留的时间。当你刚开始一份新的工作，是什么让你能够坚持下去呢，那时候的人际关系还不太明朗，肯定是工作本身（工作性质）的内容吸引了你。而在后面你渐渐对工作得心应手，对同事也逐渐了解，除非是经常发生窝心事，否则同事也不是经常要交流的，做好分内事就行。
要知道事永远没有人复杂。再困难的事都可以找到规律，找到方法来处理解决，但是如果是工作中人际关系不对了，那么工作起来的效率和结果，都是可能受到影响的。当然，这是针对大部分普通人来说，可能有些“两耳不问窗外事”的奇才，他们本身实力就可以达到“以一抵百”，那么周遭环境，人际关系，对这种人来说可能都不成问题。
作为一个普通人，处理好工作中的人际关系，有时候也能为你解决一些工作上的问题。处理好与上司、老前辈的关系，让他们愿意分享给你经验，获得提拔的机会。处理好与同级或者下属的关系，一些日常麻烦琐碎的事可以不用过分操心，工作效率都可以得到提高。人际关系处得好，遇到烦心难处理的工作，你可以咨询有经验的同事。如果人际关系处不好，再遇上烦心的工作，双管齐下，分分钟都想辞职。
当然，处理好人际关系，不等于要虚伪的恭维别人。就算是员工和老板之间，雇佣和被雇佣是双向选择，应该也是平等关系。无论什么场合，处理人际关系首先要尊重他人，抱着一颗真诚的心。职场中，还要虚心向他人学习，发现别人的闪光点。
最后，如果职场中，你发现只有你一个人难以融入群体，那么你要认识究竟是你自身的问题，还是其他原因。永远融合不了的圈子，有时候也没必要强行介入。
遇到的都是人的问题[流泪][流泪]不知道怎么解决[捂脸][捂脸]
人际关系
根据自身经历！人际关系是保持人与人之间的那种信任感，能更圆滑，但也掺杂了许多的虚伪。在工作中遇到最烦心的是还是莫过于工作本身。视频可分析
自己工作要有目标，人际关系也要兼顾，不然工作会有很多阻力
最烦心是人际关系，工作都是死的，人是活的，一旦你说错话，会错意，都有可能搞坏人际关系，那就影响你的工作了。所以一味地工作而忽略人际关系，那在公司很难长期待下去，公司是个大家庭，领导会告诉新人说让他尽快融入到这个大家庭里。
哈，情商高的是工作关系，智商高的是人际关系，二者都高的是没有关系。
人际关系
听听我的从业经验或许会让你明白
当然是人际关系
世上最难处的就是人
最主要的就是不要跟着公司同事讲其他人的坏话。毕竟你不知道人家是不是打探性的。职场上有很多都是因为讨论八卦，讲某人坏话而开始和同事关系僵硬。搞到最后就是待不下去，离职。
其实最重要的就是和同事之间和睦，不要讨论其他人的事情。这样就不会有烦心的事啦
主要是人际关系。搞不好，自己将前功尽弃。因为，人与人，脾气不一样，生话爱好不一样。所以说，人心难测。自己一不留神就丢进旋涡中。要想把人际关系搞好太难了，也是最伤脑筋的一事。

秒懂知识为您整理更多相关内容。
作为一个还没有到退休年龄，现在仍然在自己的岗位上兢兢业业、踏踏实实工作者来说，我想这两样应该时不时地都会遇到的。只不过，有个主次之分吧！
在我看来，最烦心的事倒不是工作本身，而是人际关系不好相处，这是主要的。
因为凡是在公司或者机关单位里上班的人都知道，有的工作是你一个人干就行的，无需与别人合作或帮助，你一个人就能去完成。这样的事与别人接触少，也许做的会容易一些。即使工作不好干，你也会想尽办法去完成。可是，有些工作一个人就不行，必须得靠大家或一个团队协作，才能去做好，这样问题可能就来了。在这个团队里，如果大家的关系在平日里相处的不错，人与人之间没有太大的矛盾，彼此相处的还算融洽，那干起活来自然就会事半功倍，很顺利。但如果这个团队的人与人之间的关系要是不好的话，就像牛蹄似的两半儿，这你不用去想，就会明白，那活绝对是干不好的。
所以，我们在工作中尽量要和别人搞好人际关系，这样不管是对工作，还是对人，都是有很大好处的。

你好，很高兴回答你的问题，在工作当中遇到烦心事是不可避免的，工作本身与人际关系有着必然的联系，良好的人际关系会让你在工作中得心应手，想听听我是怎么说的吗？点开下方视频帮你如何拥有良好的人际关系。希望可以帮到你，谢谢。