企业搬迁，如果员工不愿意跟随搬迁，而是写辞工书，这样可以吗

企业进行异地搬迁，超出劳动合同所约定的地域，员工可以拒绝，企业若无法安置员工可以申请协议离职。不需要自行离职，此情况自行离职没有补偿

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首先得看劳动合同上是否有约定因住所变更产生的问题的解释权，如果没有约定工厂承担相应赔偿。员工提交辞职报告就可以免除赔偿。

你说得辞工书是辞职书的意思吗？如果是，辞职是员工的权利，和企业是否搬迁没有关系。
企业搬迁即工作地点发生变化，要看你们在劳动合同中是如何约定工作地点的。
【企业搬迁，如果员工不愿意跟随搬迁，而是写辞工书，这样可以吗】如果搬迁后依然符合约定范围，企业也提供了便利的通勤手段，那么员工不同意搬到新的工作地点，想要离职属于自己辞职不会涉及经济补偿。
如果与劳动合同中约定的工作地点不符，那么属于劳动合同变更事项，员工不同意变更的情况下，如果解除合同，企业应当支付经济补偿金。