如果让你用一个词来高度评价一个人，你会用哪个词

好人
中国人赞誉一个人的词语比较多，有这个人实诚，这个人心地善良，这个人讲义气，这个人仗义，这个人没坏心眼，这个人知书达礼，这个人……
其实，我觉得赞誉一个人的词就是——好人。
一个“好”子，就说明了一切，就说明了这个人各方面都很优秀，都好，像道德好，为人处世好，乐于帮助老人，乐于帮助需要帮助的人，脾气好，性格好，仗义……
愿我们都做个好人
你最牛！
仅仅是用一个词来高度评价一个人，我做不到！
这世间，对一个人高度评价的赞美之词何止万千？从赞美外表的气宇轩昂、貌比潘安，或者闭月羞花、沉鱼落雁，到褒奖品质的高风亮节、德才兼备等等等等……简直不胜枚举。只是在我看来，“优雅”一词，却是对一个人最好的评价。首先，“优”，代表了美丽，代表了正确，代表了良好，代表了出类拔萃……而“雅”则代表着合乎规范，代表着高尚的情操，高尚的德行……“优雅”，是一个人内外兼修的一种体现，与“内德”有关，与“外行（行为）”有关……
敬爱的周总理人民好总理，躹躬尽解全心全意为人民服务。
好人。（认真脸）

文章插图
好人。（认真脸）
好的坏的第一时间总是想分享给你，因为你足够完美，所以才足够信任。
面面俱到
人很好，不错，相处起来，还是很和睦的，不会斤斤计较的，值得相交。
放在过去，大家可能会选“善良”、“能力强”这样的词。可是当下现实中，越来越多用来高度评价别人的词是——“靠谱” 。
靠谱，正在变成一个人社会生存的首要优点。这个变化背后，其实有一个大趋势在起作用。我们首先得定义什么是靠谱，最近我看到一篇文章，说靠谱就是三件事：
“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”说是三件事，其实是一件事，就是你要在协作中完成闭环。所谓闭环，就是一件事有开头，就必有结尾。但是一般人做到这一条并不容易。
我们可以自省一下：进行一项事情，你不会半途而废吗？一件东西用完之后，你一定放回原地吗？别人跟你说一件事，你办不办得成，都一定会回复吗？如果当时不能及时回复，在你能回复的时候，你会解释一下上次不回复的原因吗？这都叫有开头，必有结尾，一件事在你这里完成了闭环。
第一，不断线。刚才说“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”这三点，本质上就是不断开和协作网络的链接。你从协作网络上接到一个信息或者任务，处理完毕之后，一定要再反馈给网络，确保两头连接。比如，你可能接到过有人发来这样的信息：“我手机快要没电了。咱们先聊着，等下万一我没声了，就是手机断电了。我20分钟之后能充上电，先跟你说一下。”这样的人，不管是生意伙伴还是生活伴侣，都差不到哪儿去，都是靠谱的人。因为他们特别在意，不失去和你的链接。这是在网络社会生存的第一法则，不断线。
还有第二个法则，就是“可预测性” 。
不是要求你有多大本事，而是你的能力边界要让协作伙伴知道，他们能确定在什么情况下可以找你，找你能把问题解决到什么程度。
作为一个网络节点，最大的美德，不是能力强，而是不给协作者带来风险。有些人能力很强，但是答应的事做不到，遇到危机不求助，直到把小麻烦拖成大麻烦。这也叫不靠谱。
在网络协同的环境下，能力大，不如能力确定。能力越确定的节点，吸引到的连接就越多。连接越多，价值就越大，这是对你靠谱的回报。
你看，“靠谱”这种品质正在变得越来越重要，为啥？因为衡量人的价值尺度正在发生重大变化。
过去，一个人被高度评价，是因为他个人能力强、品质佳。但是现在一个人被高度评价，是因为他能够更顺畅地和网络协同，甚至能够领导和发起网络协同。从网络的角度评估人，而不是孤立地看这个人本身，已经是我们的一种认知习惯。
我们可以从这个话题稍微延伸出去一点，为什么网络协同这么重要？因为网络效应，是人类财富增长和平等化最重要的工具，也是人类文明发展最基本、最底层的逻辑。
国士无双。
一句莴草行天下。
【如果让你用一个词来高度评价一个人，你会用哪个词】我选择的词：大气。

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对人的好评具有时代特征。女人五十年代找军官，六十年代找工人，七十年代商品粮，八十年代大学生、九十年代干部、二千年以后找高富帅…当今不少百姓以金钱标准对人高度评价，称\"有本事\" 。而社会主义核心价值观则以\"爰国、敬业、诚信、友善\"评价人。
是党员必须坚持社会主义核心价值观。

谢请:放在以前，人与人之间的评价可以选为你勇敢，善良，能力强，脾气好，性格温柔，品质高等这些词语，可当代金钱社会越来越多的人评价一个人的词语是一一“靠谱” 。靠谱正在变成一个人的能力，强弱，社会生存的首先优势。人与人之间的社交网络，办事效率和做事能力做到“凡事有交待，件件有着落，事情有回音”，三件事总归纳为一件事。农民以事实求是，经商以诚实守信，做人以办事效率为准。我们可以自省一下，你所做的每一件事情，你不会半途而废，一件物品用完可放回原处，所办的一件事情成功与否，都得有回复，如果没有结果，证明你这个说话不实际，不靠谱，对你的评价只是“冷若冰霜” 。过去评价一个人的高度，是因为他个人能力强，品质好，办事效率快，而现在一个人的评价只是能够多方面的与他人共同顺畅协调，事实守信是大众所认知的习惯。这时代每个人都在观察一个人的品质，信任，言行与处境，“毫不犹豫”地能说不费吹灰之力，更不能做到“不知天高地厚，拆东墙补西墙”的做事法，也可通过实践经验，切身体会，把他人的感受，效率，做事映刻在脑海中伴随一生。谢谢观看点评！