单位里关系户很多，她们能力还不如我，为什么男领导公然偏袒她们。排挤我

看看自己优缺点，是不是她们身上有比你好的地方。可以改变一下自己适应这个环境，如果问题不在你身上你可以炒了男领导的鱿鱼。去寻找另一番天地。
坦然面对，不用看领导的脸色，做好份内的事情。你不去计较了自然也就不存在排挤一说了。
很简单因为她有本钱
干万年来英雄难过美人关，这也是生活中存在的现实，两姓之差，女人容貌的強实。
正常的现象，自己努力做好工作，处理好各关系，总有自己的天地。
用常态心对待常态事。袒护她们的人不可能永远当领导。
不清楚
职场法则没有看懂而已
人多的时候情商比能力貌似更重要。
有可能这男领导对女孩子有意思了吧，其目的是让女孩子感激他，这男领导就慢慢的是在接近女孩子，但是这女孩子不喜欢这男领导，，，。

秒懂知识为您整理更多相关内容。
我认为:这种情况在职场上不是少见，得别是国有企业，就很多。不过出现这种情况，不超过以下几种原因。
一是这女子后山硬。
很多企业或私企，成了一些权力人为亲戚朋友安排工作的好地方，他们不管亲戚子女是否有才有德有能，一个劲的往那儿放。私企是没法子，要在这地方求生存求发展。
而国企就更见一般，凡中层干部，多数都有些背景，而高层多为自己人。就连低层一个小组长，都为中层者的嫡系。
这人有相当心后山，敢对单位领导不视存在。
二、可能领导对她情有独钟。
她可能貌美如花，天生丽质。领导对她情有独钟，于是迁就容忍，可这小女子又不把领导放在眼里，于是高高在上，不理不采，弄得领导心痒痒的，无可奈何。
三、这女子是人才。
她有才，领导有意留她。
有才的女子持才自傲。一旦觉得在这里不顺心，拍屁股走人，下家好找。
这种女人根本不怕谁，说白点她的思维和能力，眼见恐怕比领导更胜一筹。
总之，敢无视领导，敢与领导对着干，而领导又把她无奈并还忍让着的女人，离不开以上三种原因。

文章插图

这不就是职场骚扰嘛，扯什么关系户问题，有关系吗？问题的根本不在偏袒关系户上，这所谓的领导在玩弄权术，他的本意不在于为难女同事，这样明目张胆实在是可恶，领导太过分直接走吧！
你这例子说的人云里雾里，初步判断这男领导想通过自己的权力，达到不可告人的目的，不断的给女同事制造困难，针对、批评、讽刺，别人要辞职了他又缓和了，明明是一张一弛、威逼利诱，想要别人来巴结他，最后逼别人就犯！
提醒女同胞们，遇见这样的明显的赶紧走人，要不你长期像怀孕一样恶心，又吐不出东西！提醒有这样嗜好的领导，兔子不吃窝边草，最后你往往终结在这一关，有人会利用你这个嗜好修理你，好自为之！
【单位里关系户很多，她们能力还不如我，为什么男领导公然偏袒她们。排挤我】都说人是天使与魔鬼的组合，请更多的释放善良、和气的一面，隐藏恶魔的一面，勿因恶小而为之，最终自己也会被恶所伤！