没签劳动合同，可以申请仲裁确认劳动关系 ， 可以提供以下相关凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录以及其他劳动者的证言等 。对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼 。
【劳动关系的确认还需要仲裁前置吗】仲裁委员会多数是为企业服务的，随着社会进步，大众的认识水平的认知 ， 应该到了取消仲裁委员会 。更主要是多数仲裁委员会成员法律法规知识欠缺严重 。
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