在武汉因为疫情公司倒闭，先找了份工作工资太低，如何选择

您好！由于疫情灾难，导致一些公司和企业出现了突如其来的危难，甚至倒闭，从而让很多员工失去了工作。对于目前的现状，我个人认为，疫情原因，很多公司都不是很乐观，都在紧缩腰带，咬紧牙关在夹缝中生存，所以我建议，目前如果工作还过得去，待遇少点就少点，先干着，边工作边提升自己的能力，为以后做准备。如果目前的工作待遇和你的能力不成正比的话，你两三个月不用工作，也可以解决生存问题（如果家人也需要你来生活的话，那你就要把家人也考虑进去），那你会去换份跟自己能力成正比的工作！祝你好运[玫瑰][奋斗]

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说一下我的建议吧，目前这个情况下，还是先接受这个offer吧。
按照你的描述，目前你已经很难找到更好的工作了，毕竟已经投递了几百份简历，获得面试机会的都是寥寥。
如果说没有其他压力你倒还可以慢慢找工作，但是现在你有房租和房贷要承担，如果没有工作肯定会遇到资金上的问题。

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我个人其实也是在武汉地区工作，虽然不是从事IT行业，但是也是从事互联网行业。
过去的几个月时间里，我的直观感觉是武汉互联网行业受到的影响并没有那么大，所以你这边暂时找不到合适的工作，恐怕还不止是市场行情的原因。
我建议你可以看看你自己和招聘岗位的差距到底体现在哪里，然后针对性的去提升，这样以后跳槽的时候，你才会有更有底气。

你想怎么办？？现在这个情况就是去哪找个新工作都是差不多的。现实就是每个月你不吃不喝就得支出5000，先这个工作做着，哪怕收入不理想，最少可以贴补一下近期你的支出。后面再看，市场整体开放啦，如果有合适的再跳。现在蹲家里找每个月照样还得支出这么多，没收入光支出的日子更难。大家一起熬吧，总会好起来的。
你看，HR都说了现在武汉就这情况。那么你自己也投了几百家简历两个面试，这也从侧面印证了HR或者武汉目前的大致情况。
我不建议你继续找工作了。目前大环境不好，这是事实。但疫情下的经济不好不代表永远不好，这对薪资待遇来说同样如此。
现在你所加入的公司薪资不好，并不代表以后这家公司的薪资待遇不好。
唯一你需要注意的就是公司前景和职位匹配度吧，但目前来说显然没有更好的选择。日子过紧巴点，换个房子租，房贷不能断。
这样的招工情况不仅仅只是武汉，这在全国各地都是如此。
工资低点，除开你的房贷数额，也并不是不能生活下去。有份工作至少还有盼头，没了工作，在武汉这样的大环境下，除非你到外地，否则薪资情况不会太乐观。
朋友，熬过了这个疫情，你会看到春天的。
祝你好运。
朋友非常理解你此刻的心情，我的建议是先上车。
武汉的疫情确实让很多公司都没有办法支撑下去，你的高工资肯定也是因为你在上一家公司辛勤劳作挣来的。
你即将去一家新的公司，人家也是在疫情当中招工，并不知道你的能力和你的为人处事怎么样，适不适合公司，所以现在给到的工资并不是未来一定最终的工资。
另外一点，只要自己有本事，在哪里工作也能找到新的出口的。
所以我建议你先把工作做到，然后慢慢的摸索，在公司找到自己的位置和自己的发言的窗口，慢慢的在整个行业好起来了以后再把工资提上去或者是再换工作，一群不等人工作是很多人在抢的，因为每个人都会有各种各样的生活难题，抓住机会才是当下需要做的。
并且我觉得你这么努力，不可能自己兜里没有给自己留几个月失业的周转资金，所以加油吧，祝你好运。
以上是我的见解，如果有什么疑问，可以去我的主页找找灵感。
生存是第一位的，生活是第二位的。
疫情严重，影响到每个人。因此，首先要先找一个有收入的工作，不要挑肥拣瘦。活下来再说。其次，待疫情过后，社会恢复正常，再来徐图发展
这次的疫情就是一个灾难全国性的灾难，那现在啊，公司可以上班,一个月能够挣点生活费维持住生活，还是可以,目前我们要冷静对待目前市?。咔楣缶檬怯兴ネ说?慢慢经济它就会复苏，后期就会慢慢好起来。
建议找到工作先做着！本人经历了月薪接近万元本月无辜被公司无理由降职降薪最后不同意导致协议赔偿后离职！现在也是各种找工作，发现薪资普遍很低！工作找到2份再三考虑决定先去一家做着维持每个月基本生活开销相信经济慢慢复苏后，肯定会好起来的！[加油]
大家好，我是@豫见中哥，我认为，本身这几年工作和生意就有所下滑，更何况出了这次疫情，很多单位，企业，小老板，每个人都不好过。
所以，不要按原来的想法眼光来看待问题。
只要有工作，基本还差不太多的话，就接受吧，很多人工作都不好找。
这是我给你的建议，2020一起加油吧！

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疫情阴影笼罩下，到底是先就业，还是先择业？
【在武汉因为疫情公司倒闭，先找了份工作工资太低，如何选择】个人认为应该是“先就业”，尤其题主还处于武汉这样的重度疫情区域，个人持这种观点，主要基于以下分析。
第一，目前疫情发展已经遍布全世界，经济下滑是今年的必然趋势，多元化集团型企业都面临生存危机，更不用说中小型企业了。同理，企业生存都有问题了，作为员工受影响是必然的，所谓“皮之不存，毛将焉附”、“覆巢之下，安有完卵”就是这个道理。
第二，当人的生存都面临问题的时候，也就是说人的最基本生理需要都不能满足的时候，我们还有什么理由去追求“诗和远方”？还有什么精力去考虑如何体现自我价值？
第三，劳动创造价值，这是天经地义的真理，当前的社会经济大环境下，国际、国内各行业供应链已经受损，作为员工来讲，此时能为企业创造价值的机会和贡献度也有限，衡量价值的标准是薪酬，因此企业不可能在当前形势下，还会支付给员工更多的薪酬。
第四，每个人都要承担相应的社会责任，房贷、车贷、子女教育、父母赡养、日常生活所需等等都需要钱，在没有更多工作机会可供选择的前提下，我们只能勉为其难，先就业、再择业，以履行自己的社会义务。
第五，相信，随着疫情逐步好转，市场经济也将慢慢恢复，岗位薪酬也将回归甚至超过之前的标准，但这需要时间，只要工作是自己想做的，不妨先就业，待工作上手且企业经济效益恢复后，涨薪也将水到渠成。

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先干着挣着生活费填饱肚子，养活家人。等机会寻找工资高的工作再去应聘。等机会再成熟一点，能力提高了，经验丰富了，资历深厚了，再去寻找更优越待遇更好的工作。厚积薄发，而不能只是好高鹜远，坐吃山空。

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