软件公司领导跟同事借钱，借钱又不还，这种行为公司会开除吗为什么

如果是以公司事物威胁或者引诱方式借钱不还，应该可以举报后开除或者责令归还，如果只是私下的借款，公司没有理由开除，除非合同或者员工手册里面有明确说明过类似信用或者道德的要求。
这属于私人问题，和公司没什么关系，你可以不借给他，也可以大胆的像他要，不还钱的人最可恨了
这种属于个人借贷，与公司公事无关，公司是无权干涉的，也不会因此开除。
直接跟她说不还就上报公司领导，只要证据确凿，一告一个准。这种人公司不开掉留着清明献神吗？！
直接拜拜
您好，像您描述的情况属于个人债权纠纷，公司很难以此为由将其开除。建议您及时维护自身的合法权益，避免自己的损失进一步扩大。
公司才不会管你们的个人借贷行为的。他如果侵占了公司的财产，那可摊上事了。不仅面临开除风险，还可能触及刑法。
话说回来，他借同事的钱赖着不还，还是对他的影响很大的。私人关系处理不好，工作关系也好不了。如果大家都对他的人品嗤之以鼻，老板会考虑他的位置的。即使他再能干，才华再出众，老板也不敢把关键岗位交给他的。相反，老板会处处提防，他的处境将举步维艰。
软件公司领导跟同事借钱，借钱又不还。这个软件公司的领导怎么不和上级去借呢？他敢不还？大家可要把自己的钱袋子捂紧了。下面的事例和大家分享下。
朋友一个月前借了2000元给他公司里的同事。
【软件公司领导跟同事借钱，借钱又不还，这种行为公司会开除吗为什么】其实当初他的内心是不愿意借的，但是面子?。?不好意思拒绝，想着2000元也不多，平常工作上经常要打交道，就这么硬着头皮借出去了。
现在那位借钱的同事离职了，微信上催了几次没反应，打电话过去对方支支吾吾，最后陆陆续续地总共还了200元钱。
【现在与马上说】：
有一种烦恼叫做“不懂拒绝”
有一种有苦说不出的人叫“老好人”
如果是我遇到借钱的同事，我一定给他指上一条光明大道：借钱是不？那边落地玻璃的总经理办公室里请！
（以上内容仅供参考）
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暂时不会。民间借贷常有的事。

这样的行为不一定会被公司开出，但是肯定会对他的工作带来影响。因为人品不再，领导的威信和尊严也就不复存在，工作的时候也会遇到更多的困难。
一般情况下，一个企业在规章制度上不会吧借钱不还这种事儿写在开除的条款里。除非经过了立案侦查、法律诉讼达到了一定法律上的处罚，才达到开出的条件。
我们单位曾经发生过这样的事儿，虽然不是领导，但是也有类似的道理。一位同事就像题主所说的情况，和很多人借了很多钱，总是让人追着要，弄得正常工作开展都收到了影响，但是也没有达到开出的条件，还是将就着用着。只是升职加薪、评选先进这一类的事儿再也不会和他有关系。

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因为公司规定中，没有这样的条款。后来被债主追着起诉，败诉后仍然无力偿还，被强制执行之后，依然没有达到开出的条件，只是把他调整到非常不重要的部门，继续上班。公司规定要判刑之后才能开出，行政拘留都会继续留用，可以说非常的宽松了。
结语：鉴于你们领导的这种作为，如果还想有发展，必须要非常快速的处理，否则针会影响职业生涯，但是是否开除主要取决于公司的制度和聘用合同的规定。职场如江湖，且行且珍惜！