怎么样才能在工作中更好的表现自己

怎样在工作中更好的表现自己，这就涉及到了职场智慧，虽然这个话题老生常谈，但总有太多的人无法在职场出色的表现自己，更有甚者职场之路越走越窄，直至被迫出局。首先要有端正的工作态度，不管工作能力高低，一定要认真，谦卑；再就是能够站在领导角度看问题，将自己的工作思维方式提高一个度，不只是为了完成工作而完成工作，拓宽工作思路，将会把工作做得更完美；最后是自己要有出色的工作能力，职场不养闲人，不养懒人，同样不养庸人，想要更好的表现自己，就要有表现自己的资本，是领导都欣赏人才，更愿重金留下能给公司、单位带来利益的人。你要想成为那类人，就想办法提升工作能力吧！
保持每天自己的乐观态度对待工作，无论自己能否做到最好，只要能按要求完成并不耽误其他人的工作进度。最好进完美的完成自己的工作就好。
第二，完善自己的修养与自己的品德素质。不要在这方面成为他人能挑出毛病的焦点。
第三，选择了某项行业，就说明您有这个行业的技能所长。说明您还是很自信的。
这个问题本身就有问题！好好工作是你应该做的，为什么一定要去想怎么去表现呢？如果你觉得你的工作能力和工资不匹配的话，可以找领导谈谈或者换一份工作。提高自己的工作能力和在工作中锻炼自己才是重要的事情，工资和升职只是自己工作能力的副产品而已。
【怎么样才能在工作中更好的表现自己】能够按时有效的完成领导交办的任务。提前完成会加分。
对待一件事情，有信心能够完成，表明自己认真负责的态度，站在领导的角度思考问题，学会换位思考
一切工作以结果说话，不讲苦劳，只谈功劳。没有结果，一切不谈。
1.执行力强。能够按时有效的完成领导交办的任务。提前完成会加分。
2.有自信力。对待一件事情，有信心能够完成，表明自己认真负责的态度。
3.察言观色。站在领导的角度思考问题，学会换位思考。
3.结果导向。一切工作以结果说话，不讲苦劳，只谈功劳。没有结果，一切不谈。
来自某公司运营总监。
首先自己要能够有胜任工作的这个能力。能够很漂亮的完成上级交给的任务。不出任何问题。在各个方面考虑的比较周全。要拿出自己的实际工作成果让别人看。不管是做任何工作一定要有实际的战果。如果都是纸上谈兵的话，肯定没办法表现自己。现在很多老板，领导他们都会看结果。一切以结果为导向。只有出事的完成工作才能够在工作中更好的表现自己。有一句话叫做低调做人，高调做事。

秒懂知识为您整理更多相关内容。
首先“我做的工作比别人好，得到的却比别人少“这种思想就不好。谁告诉你你做的比别人好，这世界就是这样，努力不一定有好结果。你使了劲但是没有用对地方，效果就是自然不好。你要降低自己，虚心一点！
工作中并不是做好本职工作就好，更重要的是沟通。和你的上司多沟通，这样你做出来的才是他想要的而不是你自己觉得对的。

如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。
保持长久的激情秘诀，就是给自己不断树立新的目标，新的方向，挖掘新鲜感。
职场上工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之覆灭。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。他们在老板眼中也由前途无量的员工变成了比较称职的员工。
美国著名激励大师博恩-崔西针对如何恢复工作激情，提过五点建议:
1.对自己所做的事感兴趣。“告诉自己:对自己所从事的事喜欢的是什么，尽快越过你不喜欢的部分，转到你喜欢的部分然后做的很兴奋，告诉旁人这件事，让他们了解为什么你会如此感兴趣。”
2.把工作当作一项事业。如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同了。
3.树立新目标。告诉自己如果不给自己树立新的目标，即使那是一份让你称心的工作，即使那是一个令所有人羡慕的工作环境，它一样会因为一成不变变得枯燥乏味，你也不会从中获得快乐。
4.学会释放压力。面对压力，有些人一味忍受，有些人只顾宣泄，忍受会导致死气沉沉，宣泄则会带来无尽的唠叨。应该学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情才容易重燃激情。
5.切勿自满。如果你满足与已经取得的工作成绩，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失其吸引力。当你把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。

文章插图