如果对刚入行做平面设计师的人提点建议，你会对他说什么

既然楼主抛出了这个问题。我就给一些我个人的观点吧，在给出观点之前，我先说一下，之前在公司有做过首席设计师，然后设计部经理，到现在算是有一些经验和心得。
对于新人，我有以下几点建议，希望能给新人带来一些帮助。
1.心态。不要去抱怨公司不好，因为公司好不好取决于你，以马云的话来说，公司什么都好了，要你干什么。再说我们自己都还是一个新人，没有任何资格去挑剔公司，这不好那不好相反你应该感谢第1家聘用你的企业，因为一家公司承担了大量的责任和风险还有损失的。更不要抱怨工资不高，因为你刚入这个行业，有一家公司愿意给你机会，冒着损失客户的风险，成为你的试验场。所以抱怨工资不高，那真是，非常的不应该。一开始本身就不能给公司带来太大的价值。
2.不要怕吃苦，不要怕吃亏。要知道有些人，为什么做一年不到就可以拿到8000的薪水，而且还可以做管理？而有些人干了5年，才拿6000块钱一个月，这是发生在我身边的真实案例。为什么会这样呢？就是因为有些人，怕吃苦，怕吃亏，永远只干份内事，事不关己，高高挂起。说句不怕得罪人的话，这样的人只适合做普工，不适合做技术，更不适合做管理。
3.学到一点经验和技术，就想着跳槽拿高薪。
我只想说，你别闹了，据我所知，拿高薪的人通常是不经常跳槽的人，当然，你要出来自己创业除外。在这里给新人一个跳槽的大概方向和时间：第1家公司最少要工作一年，在想着跳槽。因为人家通过半年的时间把你培养出来，你就直接跳槽了，这样不厚道。你应该在为人家服务半年，做人不能太没良心。另外如果要跳槽，最好找跟这家公司相关的公司去跳，这样你会发现，会更容易得心应手，这样你的经验才能得到叠加。
4.工作一两年就想着创业。这一点真心话不好说，因为在我的朋友当中是有工作一年就出来自己创业成功的，现在在武汉，开着奔驰买了房。所以这一点真不好说，但如果你真的工作一两年就想创业的冲动，我可以给你一个建议，就是看自己是否具备以下几点：莫名其妙的自信、过硬的技术、外圆内方的为人处事风格、坚持到底的信念和能承受得了失败的压力。
希望我的这些建议能给到新人一些帮助，最后祝新人朋友们在设计之路上越走越好。
【如果对刚入行做平面设计师的人提点建议，你会对他说什么】从跟工地开始，从开工到结束一步一步跟踪学习，实践出真理，对以后设计有帮助。