爱给下属穿小鞋的领导，最后是什么下场

只有利人的人才会利己，反之，那些损人之人必定也会损己。我们每个人都应该多积德行善，将自己的善意传达给身边之人。
凡事不必担心结果，因为因果必报。人在做事情的时候，其实不用刻意去追求结果，因为做善事自然得善果，做恶事必然得恶果。
不必担心做善事会得恶果，也不要想着做了恶事之后会有好报。
半醉半醒半精明，半痴半呆半糊涂。用漫不经心的态度,过随遇而安的生活。
其下场受领导品质丶学识丶能力丶能量丶权力等多种因素影响而千差万别。
爱给下属穿小鞋的领导，一般有几种类型：管理水平不高，不是从最大限度调动下属积极性出发，而是怕下属超过自己，处处给下属设障碍丶穿小鞋；品行有问题，把下属看成自己的工具，下属没有进贡，或与下属有矛盾而挾私报复；下属不服从领导丶与领导常顶撞或对着干，导致领导怀恨在心，给下属穿小鞋。
如果不是下属的因素而造成领导爱给下属穿小鞋的，这样的领导，一是失去下属的尊重和服从，失去威信，久之，则变成被下属反对的人，没有群众基础。工作开展受阻，难取得业绩。二是升职丶升迁难。民意测验过不了关，考评考绩会丢分。三是前景堪扰，一旦下属越过他，他的日子就难过了。
对下属来说：塞翁失马焉知祸福。对这种领导来说：出来混早晚要还。
具体问题还要看他给你穿小鞋的原因，如果出发点是为了教育教育你那么可能对你来说影响不大，但是如果他没事找事给你穿小鞋，那么就比较麻烦了。
一般来说，这样的领导都不会是大领导，一般都是中层居多，这样的人以为有点成绩和地位，开始得意洋洋。他们一般都有一个共同点：心胸狭窄。至于下场吗，短期内可能不会有，但是一旦公司发生人事变动，可能就是他的转折点。
再来说说个人，如果有领导给你穿小鞋，那么还是从双方都找找原因，简单讲肯定是你触碰到了他的利益或者敏感点了，例如公开场合怼他、不听从安排、说话办事不当等等，这是从自身方面来看，如果从这个领导的方面来看，他肯定事出有因，没有无缘无故的恨、也没有无缘无故的爱，他的性格、胸怀、小人得志的思想都可能占有一定因素，如果他对大多同事都这样肯定是他的问题，但可能性不大，因为如果他得罪了所有同事他肯定也坐不到领导的岗位。因此，建议你先剖析下自己，这个比较容易。
关于如何应对。建议还是踏实干好自己的工作，在工作中的言行举止要注意，毕竟是在企业中工作，除了工作以外的事情尽量少与他沟通，另外就是干好他分配的工作防止他没事找事，也注意缓和与他的关系。同时也尽量摸清楚他给你找麻烦的具体原因，这样才好对症制定措施。
再说说他的下场。如果真是典型的小人得志、心胸狭窄之类的领导，那肯定不会有太好的结果，从私企、民企角度来看，这样的人一定不适合带领团队，是不会给企业带来增值和效益的，不利于企业发展的，当然如果他是私企老板的近亲，那么另说了。如果在国企，这样的人没有真本事，就会玩人，那么他维持的时间应该也有限，毕竟他的领导也会换，只是时间早晚问题。
俗话说得好，职场如战场，把胃献给党！
现在的白领是真心不容易，对上要应付着领导，对下还要关心着客户，中间还要防着同事。如果碰上一个知情达理的领导还好说，如果碰上一个爱给下属穿小鞋的领导，怎么办呢？
1.积极反抗
上班后，碰上自己的领导给自己穿小鞋，首先可以确认这个领导不是很大度，其次可以说明他是个地地道道的小人，大人怎么会和下属过意不去呢？
小人就要有对付小人的办法，按照常理出牌肯定是必死无疑。所以首先自己事事要小心不要被掌握了把柄，其次要掌握一些小人的绝对罪证，关键时刻是避免被陷害的有效利器！
2.果断辞职
人只有在高兴的情况下才会身体健康，才会长命百岁。因为这么一个小人耽误自己实在是不值得的，权衡利弊，果断辞职，此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷就卖豆腐！
这年头，玩的就是心头，走自己的路，让他没人欺负！
首先从自身找原因，从自己的工作方式、为人处事、心态等方面进行分析和改进。让自己既按时完成任务，也让对方感到舒服，尽量避免身上的锐气给别人带来的无形压力。有气场和自信，是好事，但要避免或减少给别人造成压迫感。调整心态，即使知道别人在排挤你，也要有好的心情，把结果向好的方向发展。
其次，尽量去用自己的行动去改变别人对你的看法，不一定是迎合别人，但也不要呛着别人。别人给你穿小鞋，无非就是你影响了别人的地位，你的能力出众，你的做事风格他不喜欢，造成他的心里不爽或者说扭曲。一个人的心态或看事的格局，我们无法去改变他人，心胸狭隘者，大有人在，毕竟有宰相的肚量很少，开明的领导还是占少数的。
最后，事情真的难以改变的情况下，要么换个部门或工作小组，要么走人。即时我们要走，也要维护自己的利益最大化，更不要让自己留下遗憾或心结。触碰工作底线的事，要坚决反击，但要讲究方法，在法律允许的范围内进行。离开了这样的职场，在一段时间内，去沉淀反思自己并做好总结，以后的职场才会游刃有余。
至于穿小鞋的领导下场，我们还是放宽自己的心，过自己的生活，做自己的工作，他的下场是他的事，有好也有坏，他的领导欣赏或防着他或开除他，这皆有可能，大家都是为利益工作，他能给他的上司带来利益一样可以升职加薪。当然我们都想看到小人坏的结果，这是出于我们自己的内心，但对结果我们是做不了任何决策的。
领导讲究权谋，90%的领导都会给下属穿小鞋，高明的穿小鞋下属感觉不到，但是很深的坑。
不高明的穿小鞋往往比较明显，让下属感觉被动。
总之，仕途不好走，要么忍，要么走。
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这个问题我觉得问得有点儿那个…[呲牙][呲牙] 。
在中国，从邻居到村长，工作组长到总经理，只要有“官”、有“管！”存在，套路就无处不在，但人人都在使用，就像一把菜刀你问他危不危险是不是凶器一样的。
拿菜刀切菜不一定都会切到手，但拿菜刀出去砍人一定违法，违法必究。
同样道理，给下属穿小鞋有利于扭转整体管理局面，是有积极意义的。但习惯给绝大部分下属穿小鞋为了私利，这种人一定走不远，螳螂在前黄雀在后！
一个人不论他是不是领导，他心中没有群众只有他自己，他心中只有利益没有情感，他的一生都是孤独、失败的，这种人戾气重活受罪。他的面相一定不一样。
这样的上司都是狭獈的，也是孤独的。他（她）不会有大的前程，不要在他（她）手下混了。
这个问题的角度就有商榷的地方。
领导对下属有要求是很正常的事情，不能动不动就觉得是穿小鞋，俗话说得好，玉不琢不成器，百炼成钢，一把刀只有经过磨砺才能真正有锋芒。所以当领导再针对你的时候，先别认为是不是给你穿小鞋，而是审视自己，看看有没有可以改善和提高的地方，慢慢的随着你的提高，你会发现领导也不会那么难相处了。
都是好领导[捂脸]
小人的结果有两种一种会身败名裂，第二种悟道人性成长那就变更人生自然美好！[祈祷]
下场不一定都不好，也许有的人是受委派来人世间惩罚别人的。
千万不要相信什么善有善报恶有恶报，在职场上这一套是行不通的。
通过你的问题说领导给下属穿小鞋其实是在现在的职场上是普遍存在的。也可以说这是很多职场中的潜规则，一旦发现下属和自己不是一条心，有些领导就会运用一些权谋手段逼迫下属纠纷，甚至逼迫下属离开。毕竟如果一个团队中出现和自己一心之人，那么对自己的工作来说是起到副作用的，所以很多领导会选择排除异己。
所以如果你是这个下属的话，遇到这样的领导，那么你最好的结果要么另奔其他部门，否则只有离开。
日久见人心嘛！这种情况就像是日常生活中的朋友之间交际似的，和谁对脾气、和谁有共同语言、相同爱好、能玩到一起去的肯定喜欢在一起，关系越来越铁，相反的，总是在背后打小报告、说坏话、总是在背后开枪的人这种人是经不起时间的考验的早晚会露馅，所以最后的结果就是被身边人孤立，遭人唾弃，失去所有的朋友，对待这样的人还是敬而远之吧！惹不起的，但能躲得起，要有能辨别是非的能力?。?
倒闭收场
职场当中通常有两种矛盾冲突方式：一种是明争，一种是暗斗。而领导借机给下属穿小鞋就是暗斗的一种。做为下属遇到给自己穿小鞋的领导是常有的事儿，咱甭管这样的领导最后是什么下?。?咱需要懂得的是如何应对？
1、得知真相
在单位里老受领导的气，还经常给自己穿小鞋，真相是你情商还不够高；想辞职工作却又担心工作不好找，真相是你能力素质还不够强。而能看到这些，前提是自己要俱备“去伪存真”的能力。领导老是针对自身，而且还穿小鞋，就说明领导对自己肯定有意见，而有意见的背后又透视出自己肯定在某个环节没有处理好，是来源于一句话、一件事还是一次工作配合等等，或者纯粹就是领导个人有问题，这种情况概率极低，但这才是解决问题的前提。
2、反省自身
有其果，必有其因，这一点是无容置疑的。有句俗语说得好：“能看到自己脖子上的灰才是高手”，因而，当感到很多事情都是针对自己的时候，率先反省自己，是不是自身也有做得不对的地方，只有这样才能使自己真切地触摸解决问题的方法。
3、主动行动
行动是消除焦虑的良药。所以，一是要勤沟通。不要动辄便想到离职，因为，如果与上级相处不好的真实原因找不到，自身的问题没能在离职前发现并解决掉，到了下一个单位，极有可能还是会重蹈覆辙、故伎重演，因而，通过与老板面对面地谈一次，找到问题的问题所在，才是自己要做的关键一步。二是要善止损。就是不断地调整心态，不断降低矛盾，不断提高能力，否则即使思考很久，也不采取行动，最终还是等于零。当下，就是要做到：能不离职就不离职，并且，要想进一步调整好心态，下好先手棋，主动学习提升个人所喜爱的工作岗位所需的技能，到达一定程度便不必担心失业了；同时，主动与领导关系处理好，这才是正解。
总之，小鞋不怕穿，关键要看自己的“脚”多大；找工作不但心找不到，但要扪心自问，自身的能力能否支配得了下一个自己所热爱的工作。
【爱给下属穿小鞋的领导，最后是什么下场】领导跟下属过不去，基本上就是无能。当然，还有一种可能就是上司授意的。

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权力，是把双刃剑！在伤害别人的时候未必伤不到自己；这样的领导很普遍。最后的下场是自己的小鞋永远脱不下来，甚至带进棺材里！谢请！

虽然一些被穿过小鞋的下属今后不会理他，但他退休后仍领着比许多下属还高的工资。[灵光一闪]