又到了写年终总结的时候了，你们觉得年终总结必须要写吗为什么

天论你从事单位工作即或自已创业，年终工作总结都必须要写。人们常说，总结经验，吸取教训。在一年当中，工作肯定有过成功，同样也有过失败。我们要在成功当中总结经验，在失败之中吸取教训。这样，在下一步，或者在来年的工作中才能得心应手，事半功倍，业债才能提升。所以，一年的工作总结很重要，必须得写。

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回答前问自己两个问题，第一，是谁让你写的？第二，你是想持续提升自我，还是愿意原地踏步？
如果是制度刚性要求，那你就得写，而且必须得写好，因为这是和你的绩效考核挂钩的。
进一步说，辛辛苦苦工作一年，到了最后，为什么不再多用点心把一年的成绩客观而又艺术性地呈现给领导看呢？这可比你花大把时间做其他工作的成效和收益更高！
如果制度没有规定，那么从个人成长角度，还是要写。
原因也很简单，年终总结就是一个重新审视自己的过程，总结经验，发现不足，查漏补缺，提升自己，为自己今后的提升奠定基础，为什么不写呢？
从提问中“又”字可以看出，答主有可能把写年终总结当做一个无聊的例行公事，我猜测写年终总结有可能是制度设计中的面子工程，对于实际考核并无影响；也有可能是制度模板过于死板，不好写，也难以灵活体现自我价值；或者是以往总结归总结，总结后实践还是照旧，没有进步等等可能性。
如果答主不想提升自我，相信你也应该不会专门来这里提问，无所谓的人是不会多花时间去做没必要的事情。既然答主你已经提此问题了，你想前进，那就大胆跨出“写年终总结无用”的思维误区，不管总结与绩效是否挂钩；不管别人是不是在走流程；不管自己过往是不是没有实施改善，只要你今后认真总结，细心查漏补缺，严格实施改善措施，你迟早会更进一步的！
愿与各位一起成长！
一直偷懒，不想写2018年总结。这下好了，日更主题赶上了，想不写也不行了。

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1 去年我都干了什么？
（1）开了一期《结构思考力》的共读训练营。人不多，但小群有小群的玩法。学习者都反?。好挥斜日飧鲅盗酚猛?，更有收获的了！
（2）线下讲书4次，分别是《走红》、《思辨与立场》、《关键对话》和《科学学习》。认识了很多志同道合的朋友。
（3）企业讲书两次，分别是《没有带不好的团队》和《给孩子未来的脑计划》。
（4）线上单次课15场。
（5）豆瓣书评141篇。
【又到了写年终总结的时候了，你们觉得年终总结必须要写吗为什么】（6）说书稿上稿26篇。
还组织过一些其他老师的课程。作为筹备方，积累了很多终身受用的知识与管理经验。
以上这些，不包括照顾家庭和朝八晚五的工作。

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2 这些经历，告诉了你什么？
（1）永远不要“做多”
我们经常会在不知不觉中，被各种事情赶着走。
尤其当你处于“理想很丰满”的状态时，会觉得这个也想做，那个也想干。实际上，这时很可能你做得越多，反而失去的越多。
怎么理解？
就拿写书评这事来说。我们会因为读完一本书，有收获感了，然后输出记录，与身边的朋友分享心得。那么，如果我把一摞图书都堆在你面前，要求一个星期内每本都要有输出。
你还会从容地一本本仔细翻阅吗？很可能，你会在指标任务的压力下，匆匆翻过，抬笔就写了。
这样，即使你投入了大量的时间，写了100篇文章。恐怕不会比安稳精读一本好书得到的多。也就是说，在追逐量的过程中，你至少浪费了大量时间。
孰轻孰重，相信聪明的你一定心里有数了。

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（2）行动前问好自己：我的期待是什么？
互联网时代，成长与发展的形式多种多样。一味追逐新奇，是永远追不完的。所以，你需要在行动前，问好自己：我的期待是什么？
比如说，你想通过新媒体发声。就可以选择1-2个调性相符的平台，用心经营。
那如果你想通过新媒体变现，最快的方法则是给各大平台、说书产品投稿。
出发前，想好自己想要的，你会更容易找到通往成功的最短路径。

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（3）持续行动是不变的主题
不管你想通过什么行动，获得什么结果。如果没有和“时间”交上朋友，是绝不可能与成功见面的。
所以，请你在认定了一件事后，坚持做下去。直到把它变成自己的习惯。一天不做，心里会觉得空荡荡的。这时，你就离成功不远了。
3 为什么不想总结2018
岁末年初，我看到了很多总结回顾。虽然具体内容各不相同，但总结起来无非两种：
第一种，对往日荣耀的梳理。
俗话说，好汉不提当年勇，好女不说当年俏。写下来留存尚可，其他的我不想多说了。
第二种，介绍经验，总结教训。
就像我今天在这码的这篇，写出来是想把自己掉过坑展示给你看。
但是，毕竟我之蜜糖，彼之毒药。这样的经验分享，对于我不认识的你，到底能有多大价值？
如果刚好，你看到了这里，我想请你把自己的看法留下来。
多谢~顺祝新春快乐~

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年终总结，大部分公司都会要求每个员工做总结，有的不止是年终做，还有很多每天每周甚至每月都要做总结。
那我们来看下，总结到底是好还是不好？
不好的声音是:
每天都累死了，还要做啥总结嘛，总来总去日子还不如那样，还不如一样照过，或者就是抄来超去的总结，应付的完成任务，然后就没有然后了……
每天依旧如初……
好的声音是:
我很喜欢做总结，做总结的时候会知道自己哪些方面进步了，哪些退步了，哪些做得不足，下次该如何调整，该如何改进。
清晰的知道每次都规划，已完成的未完成的还有多少，让自己有个思路跟逻辑，好记性不如烂笔头，只有总结下来才知道，原来目标要当真，革命尚未成功，同志还需努力…….
如果做得好的话，就奖励自己出去旅游或者买个包包等……
我每天都会终结很多东西，为的就是让自己活得更明白些……
加油＾０＾~
是的，必须写，总结一年的工作成绩，是对的要发扬，是错的虚心改正，不懂的向同事请教，学长补短，总结经验教训，工作失败，找原因，找出问题，及时纠正，三人行，必有师也，学习别人长处，改正自已不足，尊重领导，团结朋友，认真工作，把自己的事做好，这样做人受人敬重
这个关键看你怎么想，但我觉得还是有必要的，因為一年到头了，也该总结一下给自己一个交代，明白自己的差距，好好反省自己，只有这样才能更好进步，看清楚自己现在的状态，下一年做个更清晰的规划，人生短短几十年，能在年轻的时候奋斗就不要选择安逸，除非你说我就想浑浑噩噩的过一辈子，那我也没意见。
个人认为有必要写。一是对个人一年来工作的总结；二是对个人下一年度工作的规划；三是让上司了解你一年的工作情况。四是对上级领导要履行的程序。
要的，正经来说，我们需要反省一下自己，才能成为更好的自己。就算不是这样，年终也应该有仪式感嘛
有必要写，总结一年的经验教训为将来做的更好做规划。尽量避免应付。
我觉得这个问题首先要问自己，对于浑浑噩噩的人来说确实难写，生活过的干巴巴的，但是对于越优秀越自律的人来说可以洋洋洒洒的写上一大篇，几乎每个公司都会这样要求，出于老板的目的不同，有些是想看到一些现象，有些是想听到一些声音！你想表达什么呢！其实年终总结就是最好的机会，给自己，给老板！给公司一个交代。
2018将近尾声，对于成年人来说，最常见的就是工作总结，很多企业单位已经将此立为年终必须要做的工作之一。记得刚参加工作的时候第一次听到年终总结都表示很懵圈，但随着工作年限越来越长，个人认为为自己完成一份年终总结还是很有必要的。首先，本身我们平时上班忙，回到家里更是琐事一堆，真的很少有静下心来反省自己和周边的空挡，除非是自律的人对自己的要求，常人还是随波逐流，宁愿用这时间来打游戏的多。第二，不是深度的总结一般作用也是很隐性的。所以，趁着年终，好好回忆2018的所见所闻，自己的所为，在失败中找到成功的思维，在成功中精益求精，都是为了更好地向来年出发。
就算是植物，都会有节点，就像竹子，前几年无论多久都长不到三厘米，过了这个结点，竹子就疯狂地厚积薄发，所以对竹子来说，三厘米就是它们一生的转折点。人的一生由不同的选择、不同的转折点构成，没有年终深度的总结，就不会有转折点。不想要一直在迷茫中，在看不清人生方向的地方长期呆下去，就必须深度思考过往，从历史中得到教训和思变！
每个人的人生都是自己选择而来，也许从前我们都只是在回忆过往，并没有从中采取对未来有所帮助的行为或者有过很好的结果，在承上启下的结点记得对自己深度剖析，更加了解自己，做更好的自己都是大方向和大纲，做好细节，越多越小越好。
年总总结看是工作的还是家庭的。工作的就是回顾一下这一年都做了那些工作，在工作中有那些不足，需要在新的一年改正并得到提升。家庭的就是回顾一下自己定的目标是否实现，下一年有什么目标，让自己的生活能更加的好。
先来回答新一年吧，2018年，是一个让我自己讨厌自己的一年，我没想到自己可以这么浑浑噩噩，我没想到我可以对自己的人生这么不负责，我没想到自己可以这么糟蹋时间，我看到了自己的不自律，本来试图去改变，可从来没有坚持过，明明心有不甘，但却还是每天平平淡淡有一天，或许是吧，每个人都有梦想，但是总有人告诉你现实。而我被别人告诉了现实却妥协了，还没有拼搏就妥协了，这是我最讨厌的自己
写年总结可以更好的认识自己，认识自己的不足，让自己去改正改变，在此代表九零后祝贺各位头条好友找到更好的自己

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个人认为年终总结很有必要写。原因如下
第一：年终总结是对自己过去一年工作的回顾。
第二：年终总结对即将开始的新一年度的规划和展望。
第三：年终总结应重点记录是过去一年自己的成长过程。而不是自己干了多少活，多么辛苦！
第四：年终总结是个人职业生涯规划的一部分，每一个人都是在总结中不断前行。
第五：要把年终总结看作是自己对自己考核，而不是公司对你的考核。
对自己的职业生涯负责，对自己的人生负责，希望每一年年终总结中的你都在进步！

一定要写，是对上一年的工作总结，成绩的肯定，不足之处改变，对下一年的工作打算，按排，总之是很有必要的