为什么有人说年前不好找工作

年前不好找工作的理由有二个。第一，现有的员工都是熟练工，过年的时候各行各业都是销售旺季，招工单位招上一个新手，并不能很快适应工作，大大影响过年时间的营业额，这对一个企业来说是非常可怕的。第二，招收的新员工，兴趣爱好，工作能力，适应能力，都需要考察一段时间，他们在过年的时候不可能把大把的黄金时间花在培训新员工这个过程上。基本上就是这些原因，希望对你有所帮助。
一是年底前企业资金都紧张，所以不是特殊情况极少招人；二是年底了，企业的工作压力都会减少，不需要那么多人；三是年底有福利的企业，比如多于十二薪的企业，招人福利付出的多要。
无经验，无经历。无法答。。
过年都辞职的辞职，放假的放假，都回家准备过年了肯定不好招人！
年前找工作的人，有可能是被公司辞退的。
【为什么有人说年前不好找工作】跳槽的，一般年后！

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这是一个客观事实，企业，工厂，公司的在职员工，既然已经做到快年底了，那么即使想不做了，一般也不会这个时间辞职了，坚持做到年底，有一份年终奖金不说，一般企业都是年底结清工资的.就算不结清，做到年底也比较容易辞职，因为年底了，一般工作和账目都有清尾了，基本不需要交接工作！至于企业缺人呢，一般不是特别急的话，都会等到过了年以后再招聘，所以，年底了找工作是没有平时好找的，相对应的，一般年初就是最好找工作的时候！一年之际在于春嘛！希望我的回答能帮到你，祝你工作顺利

其实这个问题不是绝对的，也有人恰恰在年前找到了一份非常好的工作。
我们常说“金三银四” ， “金九银十”，这个两个阶段相对来说是企业招聘的高峰期，也是求职者找工作的高峰期。但是机会多，竞争对手也多呀，这个时候找工作企业也会挑三拣四，因为选择多，往往都想百里挑一，挑到最合适的。所以这个时候你心仪的工作不一定能拿到offer 。
但是年前就不一样了，一般大家好像觉得年前公司都停止招聘了，其实不是的。从HR角度来说，我们的招聘工作就是“一年招两次，一次招半年” 。
像我们公司到现在也还在招聘，而且还有很紧急的岗位。一般人们在年前跳槽的也少，因为都想拿年终奖。这个时候你去找工作的话竞争对手少，如果企业又恰好着急，你往往能找到一份不错的工作，而且能谈到一个满意的薪资。
所以，不要觉得年前找工作难，其实有很多好的机会，要把握住哦！