大学实习生如何避免沦为“打杂”的

个人方面:我觉得首先自己要有较强的能力，否则，打杂是人家公司的合理安排。
公司方面:找个正规的公司，靠谱点。
现实方面:实习生开始打点杂也是正常的吧。

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我在大一的暑假去一个县城的电视台实习，现在说一说我的小经验吧！我去实习之前，懂得的东西并不多，所以心里很忐忑，怕"前辈"们瞧不上我，但遇到的姐姐们真的很热心，教给我很多学校里学习不到的东西。
实习开始的前一天，我问好了早上和中午上班的时间，正式第一天开始，我提早了20分钟到了办公室，当时姐姐们都没有到，我也没有敢动什么机器，就拿着拖布把室内和走廊的地拖了一遍，之后有一位姐姐上班来看到后很开心，还和其他两位姐姐夸了我。我觉得这是我应该要做的事，所以有些受宠若惊，可见，有时候就是一件小事会给人留下好印象。当天，姐姐又用抹布擦了一遍机器和办公桌，我记下了。从第二天到实习结束，我每天早上都提前赶在姐姐们之前到，把这些全部做好。
由于我是一只真正的小白，所以姐姐们做什么工作，我就在旁边目不转睛地看着，一位姐姐看到我还算认真，就把她剪辑的工作手把手地教给我，我学了几遍之后就让姐姐歇着了，把她的工作接过来，从来不偷懒，姐姐让我歇一会儿的时候，我也不会歇。我很珍惜这个机会，所以在实习期间做了一定量的工作，收获蛮大的。
机会是靠自己争取来的，打杂也要打得认真，这样才不会错失很多东西。

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网友二：
为什么要实习？肯定是因为自己能力不强，能力不强给你好工作你也干不了啊，所以一开始就不要把自己的工作定义为打杂，这会让你觉得越来越没意思，我们要怎么做呢？
把简单的事做好，你可能是一个Hr实习生，可能每天的工作就是打电话约面试等，有人会就会觉得这就是打杂，但每个hr都是这样做起的，电话沟通也是一个必不可少得技能，你能做的多好，就看你多认真多努力。其次，多学多问，本来就是来学习得，看别人的处理事情的方式，不懂得地方多问，当然，能通过百度查到得别问。第三，多总结，你的工作让你学会了什么，你还有哪里需要改进得地方？第四，还是最开始说的，调整好心态，不要每天告诉自己就是打杂的，然后去应付了事。
网友三：
毕业生新到一个单位，就是一新人，不论你多厉害，在单位看来你总归是新进来的，对你的能力和擅长都不太了解，不会给你直接安排比较重要的事情。这是说的企业，等你对单位熟悉之后，单位对你也了解了之后，必然会安排你重要的工作。如果很长时间仍旧是端茶倒水，你就应该反思了。不论在什么样的单位，只要你有才华，就可以展示出来，千里马不怕遇不到伯乐。如果一直闷头机械地干活，没有眼力架，不主动去改变现状，那可能就得一直倒水了。对于大部分人来说，所从事的工作都是和能力相匹配的。有多大能力干多大事，否则，很容易捅篓子，把事情办砸，单位也不会把重要事情交给你办。

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网友四：
选择一个靠谱公司，什么样的公司是靠谱的呢？
1，大型公司，这类公司都有自己的制度和流程，每一个招进来得人都是有用得，我的实习经历告诉我找对公司很重要
2，比较好的创业公司，可能融资到了C轮，这样的公司一般发展较快，恨不得一个人分成十个用，你会在里面得到很多学习机会得。
如果你去的公司每天都是端茶倒水，大可不必去，去大公司打杂还有名头可以拿，在这种公司只能浪费生命。
网友五：
关于打杂：对学生来讲一个普遍的错觉是觉得工作像搞研究大块的时间都用来处理某个牛逼的问题。实际上所有的工作都有一定的打杂成分在里面，相对来讲技术工种打杂少些其他工种多些，助理则是纯打杂。并且负责的事越多、职位越高打杂的事情就越多，所以职位高到一定程度的人就不得不给他配一个助理，否则没法工作了。
关于能做什么的问题：给实习生安排重要的事情做是很不靠谱的，基本做不来并且有风险（很牛的除外，请自己对号入座）。所以一定要搞清楚自己能做到什么。
关于打杂的前途问题：小事能做好也不简单，能长期做好大量的小事更不简单，做到别人做不到的程度就是你的价值所在，工作能力指的是抽象出来的解决问题的能力，无关大小。同时，打杂也是一种考察和锻炼，小事做不好的人很难证明自己能做大事。

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网友六：
关于实习，因为自己最近本身也在实习，也是从打杂到忙到die都有，简单说一下自己的经验。
1.实习工作和你的技能点相符！
注意，是技能点，不是专业！可能你的确学的金融，但是你擅长的是视频剪辑，绘图什么的，那么，如果你乖乖按照专业去证券公司，银行实习，那么你可能真的会觉得两眼一黑，因为他们操作的你并不会，而你擅长的并不能发挥出来。只能乖乖站大厅取号码牌，安抚老奶奶之类的工作了。
2.迅速判断你的主管和你的工作！
这个在面试时，一般都会是直接带你的人对你进行面试。这个时候就可以多问几句，我具体工作是什么，我需要准备什么，我可能会收获什么，我的价值在哪里。有些需要真正做事情的人的主管会很明确告诉你，你需要做那些工作。哪些是你负责的，那些是你表现好可以涉及的。如果含含糊糊，没有具体工作内容，只是协助主管办公等……几乎可以选择离开了。
3.主管给的测试完成prefect!
一般来说，你所做的第一份实际的事情，都是一个已经都底案的，主管给你只是想测试一下你的能力。到底你能完成的如何，如果你能完美完成任务，充分展示自己的实力，和你所能创造的价值，恭喜你，你将真正触及下一个世界。
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谢请。
可能之一：给你安排的工作是正常的但是你认为是枯燥无味的打杂；
可能之二：给你安排的工作确实是枯燥无味的琐事；

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关于打杂：对学生来讲一个普遍的错觉是觉得工作像搞研究大块的时间都用来处理某个牛逼的问题。实际上所有的工作都有一定的打杂成分在里面，相对来讲技术工种打杂少些其他工种多些，助理则是纯打杂。并且负责的事越多、职位越高打杂的事情就越多，所以职位高到一定程度的人就不得不给他配一个助理，否则没法工作了。
关于能做什么的问题：给实习生安排重要的事情做是很不靠谱的，基本做不来并且有风险（很牛的除外，请自己对号入座）。所以一定要搞清楚自己能做到什么。
关于打杂的前途问题：小事能做好也不简单，能长期做好大量的小事更不简单，做到别人做不到的程度就是你的价值所在，工作能力指的是抽象出来的解决问题的能力，无关大小。同时，打杂也是一种考察和锻炼，小事做不好的人很难证明自己能做大事。
网上流传着一篇贴发票的帖子，有一定的真实性，可以找来看看。最后的建议，冷静的分析问题的原因在哪里，看看周围的人都在做什么，是否也在打杂？他们做的事自己又是否能做到？找到原因才好对症下药。
加油，实习生们！

用亲身经历似乎更容易说服别人，所以先一句话介绍一下我的情况：
我大三寒假加入一家心仪已久的创业公司实习，毕业后公司直接给我转正，薪资是技术岗位的薪资（而我做的是运营岗）；目前已升职为中层管理者，不过这是后话，先说说实习期应该如何度过。
选对公司是前提但不是全部@轻年的回答中说的很对，第一点就是选一个靠谱的公司，他关于靠谱公司的定义我也十分认同，我当时选择公司的时候是经过深思熟虑，有很强的目标感的。
但是如果你已经在一家公司实习了，无法改变大环境，那也不要紧。因为只要是一家正规的公司，他所能提供给一个实习生的成长空间是完全足够的，这点你应该明白。

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你先不用想着这个公司前景如何、行业前景如何，自己转正之后该如何，最应该想的，是努力做一个优秀的实习生。
只要你足够优秀，公司会让你一直打杂吗？
优秀的实习生是什么样子这个问题我探索了很久，不是在我当实习生的时候，而是当我开始管理10多个实习生的时候，我发现他们的能力水平真是参差不齐，但总体来讲很难有让我非常满意的，所以我认真的想过，一个优秀的实习生应该是什么样？
1.有责任心：对自己的工作成果负责、对公司的利益负责
2.有进取心：不敷衍了事，永远在寻求更好的方案和结果
3.心气要高：不会把自己当实习生，而是把自己当成正式员工
4.独立思考：遇到问题先自己解决，解决不了的才寻求帮助
5.换位思考：领导布置这个工作的目的是什么？他最想看到的是什么？
6.领悟力强：能举一反三，能想到点子上
7.敢于表达：在合适的场合能以合适的方式说出自己的想法
8.踏实认真：从小事做起，不好高骛远
9.注重细节：文件的命名、邮件的主题等等细节要做到完美
如果能以这9点要求来提醒自己，每天都想办法提高自己的这9点，那么很快你自己就能感受到自己的变化。

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重要的是你自己最后这段话可能有些鸡汤，但它却是很有道理。不论在什么公司，做什么工作，最重要的是你自己。

重要的是你自己怎么看待自己的工作内容；
重要的是你自己是否高标准严要求自己；
重要的是你自己对自己的工作状态是否满意；
最重要的是你自己要搞清楚自己想要的究竟是什么。

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在没做到这些之前，先别想那么多，加油干吧！

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