我在公司干了二年，公司老板换了，我该到这个公司继续干下去吗

我认为应该从未来的发展前景和目前工资待遇等方面综合分析，然后再选择去留。假如你是公司的业务骨干，目前发展的挺高，工资待遇也不错，无论谁当老板，都会重用你，此方面就选择留下。假如你以前是领导的秘书、司机等关系紧密人员，没有任何专业优势，对公司开创市场、招揽人才、盈利创收不能有所贡献，个人发展前景、成功与失败完全由领导决定，留在公司可能会很失忆，建议跟随前任领导，或者另谋高就。
干下去
首先搞清楚在公司想收获什么？换老板对你想要的预期是否有不好的影响？如果和你需要的背道而驰就不干
干几把，也别去做什么小生意，毛线都不懂做几把生意，去美团送外卖，只要能吃苦，能受气，一年挣个七八万，搞个两三年不是有钱结婚了，我表哥就在汉寿送美团外卖，每天都送的凌晨，不然你真心找不到老婆，人不帅不说，还懒，喜欢安逸的生活。想找老婆就要先迈出第一步，结束这种安逸生活
具体问题具体分析，首先，看团队文化变了吗？团队文化就是老板性格，这点一定要注意。其次，了解公司下一步战略，确定对你的分工，这个很现实，就是你在新团队里还有价值吗？还有你的位置?。?建议跟老板聊聊。现在公司今天开明天倒的，两年算是很长时间了，就算对这两年有个交代，决定也要慎重。主动跟老板聊，别等着老板找你，你得先有个态度，谈好了，还能在公司更进一步呢。
只要你有价值能继续为公司带来业务，你可以先试着继续干和老板换了，并不代表你的价值被别人否定了。
只要老板和公司对你的承诺依然能够达到你的要求，而且老板是你的直属领导，那你就没有必要把心思放在跳槽的上面，除非你现在是不是受到这个新老板的威胁了，如果是这样，尽量把业务交割清楚对吧？骑着驴找马，找好工作下定好决心你就辞职，但是呢，作为正常人基本上不要经常换工作，对于一个男人来说，经常换工作的话，对自己的事业会有很大影响的。
就像我以前在一家公司上班，我都已经磨到副总了，但是呢，后来因为一些小原因，我就自己辞职了，后来这家公司越做越大，我想回去也可以，但是不一定有那么大的机会了，而且面子上也放不下来，
总之一句话，你只是来赚钱的，但换不换老板换不换公司，任何事情都与你无关，你只要做好自己本职工作，如果你觉得受气受委屈了受到威胁，你就辞职不干，就跟老板不换没有关系。
我的观点有2点:1、你认可这份工作吗，如果认可能给你的生活带来满足感，那为什么要离开。2、这个老板你怎么知道他比你原来老板差呢。。。。。。。。。
要看这份工作是不是你热爱的。
其次看新的老板的经营理念。
如果是可以带领大家积极上进，公司可以得到更好的发展，那何乐而不为呢？
老板换了，工资会降吗？你个人想要离开吗？离开下家找好了吗？换了会比这里好吗？这个老板会辞退你吗？如果以上都没有，留下来继续干吧，工资会涨哒[呲牙][呲牙][呲牙]
别干了，既然你已经提出这样的问题，所以你已经对公司产生了怀疑。所以你就没必要干下去了?。。。?
要是我的话，我会先干着，看看新来的领导怎么样，说不定新来的领导会更看重你，提拔你也有可能的。如果合不来，不想受气，觉着自己有能力，可以自行选择。
其实这个问题不难回答，首先你要想好这个公司是否是你未来职业发展方向，你要明白任何一个职业和岗位，你要对自己定位好。1如果现在公司的价值观和整体管理比较好的情况下，自己可以支持去做。
2.现有的整体福利待遇考虑好是不是自己的预期，自己要考虑好今后在公司的上升空间。
3.要看老板这个人怎么样了，有些公司老板会对原来的老员工进行裁员。这个主要看人事方面的计划了。
换老板对你没有任何影响，如果有那就解决。解决不了再说！
以我自己为例子，之前在工作单位上班的时候老板对我们挺好的，晚上加班会给买夜宵吃，有时候还会带去饭店搓一顿。也没有老板的架子像哥们一样相处，但是店里生意越来越不好他就把店转让了.我们员工一开始都不知道，后来新老板来店里交接我们才知道。当时我去店里上班就是冲着原老板这个人去的(他很实在而且处理事也不是那种斤斤计较的人)他把店转让以后我也没有多想，毕竟在店里已经干了一年了也有感情了，就继续干了，但是新来的这个老板为人太奸滑了，当时我在店里是店长，一个月保底工资2500 我是提店里利润的。月底发工资他竟然就给我发了2500 我就去问他为什么发这么少，他竟然和我说，我没有干多少活[捂脸]所以就只能拿底薪，反而店里其他员工拿的工资都在4500左右。我说如果你给店长算工资要按照普通员工的提成制算的话，那店里这些跑前跑后，乱七八糟的事就别让我管了，虽然我没有干活但是我也没有闲着，店里大大小小(包括每天算店里的账)什么事都是我做。店长拿的工资比普通员工都低，那谁愿意做店长啊。我还不如做普通员工！从那次结完工资以后我就辞职了，像这样的老板就算当时给我补了工资我也不会再继续做下去了，人品不行以后在一起做事的时候还长着呢。总是斤斤计较克扣工资，我不在那里做以后其他员工也走了几个，后来没几个月那个店就关门大吉了。我想说的是，并不是换了老板就不在那里干了，你要看跟什么人，跟对人挺重要的！我们作为打工的谁想做好，但是呢付出和收入也要成正比的，对于这种总是想方设法克扣员工工资的人来说，他不配拥有对他忠心的员工。希望我的建议能对你起到作用，谢请！
你的初心、目标和方向是什么？其他都是外在条件！
你的岗位和待遇没有变，换老板对你没有影响，为什么要换工作呢？
只要你的岗位不换，薪资待遇不变，继续干下去有何妨
自己的事自己做主
如果你只是因为一个老板才坚持这个工作两年，那你可以换个工作试试
如果这个工作是你所喜欢的，那我建议你在坚持坚持
没问题，可以继续干

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【我在公司干了二年，公司老板换了，我该到这个公司继续干下去吗】考虑跟第二任老板进行磨合，如果各方面都满意，还是可以坚持下去，或者干得更好。

觉得干的开心就继续，不开心就不干了