有些老板要给员工增加工作量，你认为该不该接

【有些老板要给员工增加工作量，你认为该不该接】每个岗位都有其相应的工作内容和工作量，以及工作职责。公司领导强行给员工增加工作量，要具体看目前岗位工作量是否能够在有效工作时间内完成，如果在有效工作时间内无法完成原来的工作量，还另外强加工作量，那么这强加的量就显得不合理了。如果在有效工作时间内，能够完成原有工作量，在有效工作时间多余的情况下，能够完成领导增加的工作量，那么是可以的。工作量增加后，相应的劳动程度也会增加，工作质量也是值得考虑的一方面，但是员工最关心的还是工作薪酬了，在原有的基础上增加了工作量，工资待遇是不是也有相应的增加，如果没有增加的话，那么就是公司领导变相管理了，可以找他具体商谈。

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谢请！
分情况而定。
1.如果是偶然代班，那OK的，累一下咱就忍了。
2.如果是长期，想要你领一份工资，干两份活的话，就让老板哪儿凉快哪呆着去吧！
我有一个高中同学，大学毕业之后就职于国内某知名手机公司，高薪。他跟我说，我们公司的理念是：一个人，领双份的工资，干三个人的活！
三十出头的年纪，我班曾经的校草已经秃了！颜值明显下降。前几天，看他在微信群里说，他现在攒到一百万了，打算辞职，在北京开家小店，慢慢生活。
毕竟，只有活着，才能走的更远！

这还不好办？能者多劳。只要你自己时间许可，只要你精神状态好，只要你身体健康有力量，就可以做兼职的嘛！有双倍的工资还不好呀？有谁跟钱过不去呢？去吧去吧！但不要影响原来的工作！要巧妙的合理的安排时间，认真的负责的做好每一项工作！