在工地的员工打伤了其他工地的员工，老板要负责吗

打赢了负责，打输了不负责。
【在工地的员工打伤了其他工地的员工，老板要负责吗】这个涉及内容很多，和老板意愿无关（即非老板指使），这样和老板没有太大关系，出于人道主义，帮忙处理的话会有点吧，希望可以帮到你。
有
负管理责任，管理不善造成。医药费什么的还是又公司走劳动程序即可。
定然要负责。
负责
老板叫你打的，他负刑事责任。如果个人行为跟老板没有关系
在工地的员工打上了，其他员工老板应该负责吗？这个的话工地的员工打人的要负责的，如果打人的跑了话老板是要负责的。如果打人的，不愿意赔偿的话就是你可以找老板或者是直接报警。
当然要负责了，
如果在工作时间，己方老板是需要负监管责任的。如果是非工作时间，那他是双方斗殴了。跟公司没关系
老板肯定有责任的，到了工地都得老板负责，老板应该帮忙解决问题的。

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劳动关系中，公司对自己的员工有管理的义务，但是，公司不可能对员工所有的行为都能进行控制，也无权控制。因此，公司也不可能对员工所有的行为承担责任。
只有员工在履行工作职责过程中，因为工作原因致人损害，公司要承担相应责任；员工的其他行为由其自己负责。

需要通过打架的理由判断，为了工作原因打架老板可能需要负责。工伤保险事故

工伤保险事故包括在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。对方员工被打伤，可能被认定为工伤事故。先行支付规则职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第63条的规定追偿。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。本悟空回答涉及的内容工地的员工打伤了其他工地的员工，如果因履行工作职责与他人打架，对方可能被认定工伤；实施打架的职工因履行工作职责，打另一方工地人员，由于该行为代表了本方的利益，老板可能需要承担责任；施工工地对工人的管理很重要，即使不是因工作原因打架，也可能承担赔偿责任。如场地的危险性，需要进一步判断。