平级老员工用领导的态度给你安排工作你会怎么办

我认为遇到这种事儿，一定是心里很郁闷的，第一反应就是要拒绝。很多人也是上来就想拒绝，但是一出口就被人顶了回来，比如“等你忙完了再做也可以” 。

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其实说简单也简单，这种平级的同事一副领导姿态要找你做事儿，你的第一反应应该是非常认真地把要做的事儿问得很清楚，具体什么事儿、有什么要求、这个东西给谁做的、最后要跟谁汇报、要出一个什么东西、什么时间要……问的越细越好。
为什么呢，因为你问他答的过程中你可以随便挑一个角度说你做不了啊。如果他不肯给你详细答复，那你就说做不了，理由很简单?。鍪露鸵险嫦钢戮ぞひ狄? ，连细节要求都不知道怎么做?。?
实在退不掉也行，你们是平级，你问清楚这个事儿最后向谁汇报，你做完了直接找那个领导做中期汇报就是了，随便找个不明白的地方，找你这个同事不在的时候，就说联系不上又怕耽误工作，所以来请示一下领导问问清楚。

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这么做几回后他不会再找你帮他做了。如果他不肯说向谁汇报，就说做完了你给我就行，那你就反过来教育他?。凑忝鞘瞧郊?，他可以领导样儿你也可以?。?你可以教育他说这种事儿不知道给谁做怎么能做到领导的要求呢，这么做也是为他好……balabala一大堆什么的。反客为主了解一下呢~
平级，遇到这种人，不要客气。
关于背后给领导打小报告说你上班玩手机这种事情要分两方面来说，第一，这个人在针对你，人前人后故意做出两套样子；第二，这个人平时就是这样，见了谁都把别人的坏话当作谈资，习惯性添油加醋。

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【平级老员工用领导的态度给你安排工作你会怎么办】遇到这种情况，第一是尽量让自己脱离小报告的漩涡，独善其身，第二是要看清目前同事之间、同事和领导之间的关系，无论对方是别有用心还是习惯大嘴巴，你需要和领导、其他同事多交流，让他们看到你是一个怎样的人；最后，收集并保留证据，远离小人，但要让自己拥有随时反击的资本。