为什么想离职，又缺乏勇气?根本原因是:我们没有目标，你觉得呢

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无论是身为人力资源从业者还是在与身边的朋友交谈中，我发现处在离职纠结的人不在少数，反到像是一种普遍存在的现象，究其原因，缺乏勇气离职是因为没有底气，没有目标是因为没有职业规划，下面我将从以下两方面回答：
一、两个技巧助你做好职业规划二、两个方法找回“迷失”的勇气

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一、做好职业规划，我的未来我做主俗话说：”人往高处走“，职业规划就是对自己未来职业高度的计划，通过设定职业目标后进行目标分解，将大目标分解成小目标，通过完成一个个的小目标来实现最终目标，就像春晚中宋丹丹问赵本山”大象放冰箱总共分几步“，把大象放冰箱就是我们的最终目标， ”分三步“这三步就是分解的小目标。
话虽如此，现在忙碌的我们似乎被每一天的工作和生活裹挟，一场横跨3、40年的计划活生生的被生活、工作按月切割成小段，每天忙于眼前，却忘了抬头为自己的未来职业生涯进行规划。
下面我将给您两个技巧，让您做好职业规划，我的未来我做主：
1、重新认识自我
每个人其实都认识自己，然而重新认识自我，是让你认识你与理想职务或岗位的距离，你的下一个理想职务或再上一个台阶的职务是什么？问清楚自己后，你可以通过观察同公司理想岗位人员或通过网上招聘网站搜索同行业领先公司的岗位职责和人员要求进行了解，通过自我分析和要求进行对比找出待提高项。
2、刻意练习
咱们经常听到“一万小时定律”，说的是一个普通人通过一万小时的刻意练习，就可以达到国际级水准，其实也就是打破“天赋论”的固有概念，只要通过可以练习就可以提高某一项的能力，我们大多数人往往不需要达到国际级水准，只要达到及格线以上就超过了大多数人，比如你发现你距离理想岗位欠缺团队组织能力，你就可以通过组织一场同学聚会进行练习，通过沟通、组织、计划、协调、风险评估等等一系列的动作来可以联系，如果你欠缺口头表达能力，你可以通过给家人将故事或工作新鲜事进行练习，讲完后可以让家人进行复述，如果家人复述的意思和你讲的不一致，你就需要继续改善表达能力，直到能让家人明白你想表达的意思。

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二、找回“迷失”的勇气没有离职的勇气大体是因为这几项，没有找到下家、没有找到理想的下家、没有人来挖我，如果是以上几种，往往是因为缺乏自我品牌意识，可口可乐、苹果、三星、索尼这些品牌你一定听说过，甚至因为认可这些公司的实力，买过这些品牌的产品，因此，我们也要营造自己在职场中的品牌，通过自我品牌的建立让别人认可自己，和高价“购买”我们，下面我将说一下，如何建立职场自品牌。
1、做好产品
我们认可一个品牌，往往是因为这个品牌有一个特别牛的产品，比如,一个划时代的IPone，让手机从功能机带入了智能机时代，也让苹果成为了全球人民认可的品牌，我们在职场中也要有产品意识，职场中的产品其实主要是工作业绩，比如通过创造性的完成或参与一个重要的项目，开发大客户，销售额增加等等。
2、产品宣传
有人说”酒香不怕巷子深“，可是在现在的快节奏时代，酒香也怕巷子深，我们只有将自己更好的产品宣传出去，才能让除了公司以外更多的知道我们的产品，从而认可自己的能力。
线上宣传：你要知道，不是有了离职的念头才应该去找工作，而是时刻做好选择的准备，你在网上的简历要定期更新，尤其是在做出重要产品时，要将其写入简历中，让更多的人看到你的变化与进步，你可以不跳槽，但不要放弃展示自己的窗口。
线下宣传：如果你不是行业顶级大牛，而且天天喜欢在公司呆着，除了同事和朋友没有人会知道你从事什么行业和能力，多参加行业交流和培训会，通过参加来增加行业人脉资源，通过面对面的交流来增加行业存在感，无论是想和行业高手学习还是寻找工作机会，你都会比别人多一个人脉渠道。

所以，当你充分的认识自己与理想的差距，通过刻意练习来弥补短板，做好自己的产品，再通过一系列的线上线下的自品牌宣传，如果你不离职相信你也能在公司中再上一层楼，如果你想离开，相信你一定会离职有勇气，跳槽有底气。
目标要用“钢笔”写，公司可以用“铅笔”勾。
人们没有满足心??谁都不先钱多没地方放！
人生就是处于一个动态平衡之中，没有绝对的稳定，都是相对的。工作也如此，有的人想一辈子做一个行业，有的缺不停去跳槽，有的跨界，都是在不断打破原有平衡去建立新的平衡的过程。
当一个去改变或想换个工作的时候，身边难免有人会反对你，觉得你不安分。其实我们的父母就是这样想的，工作就要稳定。
稳定就一定好吗？不稳定就一定不好吗？这个问题要相对来看，如果工作的很开心确实没必要去动，但你工作不开心又没前途的时候，一味的追求稳定，最后只会越来越不如意。
与其被动等待，不如主动出击。不要为了工作而工作，工作是只手段，生活美好是目标。更没必要委屈自己，一个人定要想清楚：1.我到底要做一个什么样的人？2.我到底要过一个什么样的生活？
我要成为一个什么样的人：人需要有自我成长目标，否则停止学习了。只有不断学习和完善才可以变得更优秀，成长是看不到的，但3，5年之后与人的差别就看到了。
过一个什么样的生活：人生目标需要阶段性实现，从事什么行业，进入什么领域，这些都是需要考虑清楚的，想清楚了就可以做决定了。
一旦决定了，就不要后悔，也没必要后悔，都是自己的选择，成年人要会为自己的选择负责任！
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你好，想离职，又不敢离，最核心的问题是自己能力不足，对自己没信心。如果够强，压根想都不想，干的不爽就走人。有能力，目标都来找你，那用你找目标啊，所以能力不足又瞻前顾后，犹犹豫豫的就别想离职的事了，忍着，好好提高自已吧！
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是啊，离职了没工作，基本的生活都没有保障了，自己创业投资大，打工又受气，只怪自己没本事
那是因为没有找到更好工作，没退路所以……
（文章原创）
想离职，又不敢离，并是因为你没有目标，而是因为你穷，穷到你不敢放下手中的饭碗，害怕放下后端不起新的饭碗，以后吃饭连碗都没有，只能用手抓着吃。
其实用手抓着吃，也没什么，同样能够吃饱肚子，只不过你是一个很在意自己脸面的人，觉的吃饭不用碗，用手一把一把的抓起来就吃，是非常丢人的行为，这与你在心中自我设计的自我形象不吻合。
说白了，你想离职又不敢离是因为你不但穷，而且还非常要面子，由此阻碍你不敢离职的主要原因并不是心因为缺乏目标，而是你穷到只剩下脸皮了。
话说到这里，我又不得不跟你们谈人的贫穷与脸皮的深层次关系。
不知道你们是否发觉一个问题，在这个世界上越要脸的人往往越穷，越舍不得放脸皮，放下尊严的人就越贫穷潦倒，你们知道为什么吗？
因为金钱是世间一切俗物的象征，而脸皮则是尊严的载体，尊严则是灵魂捍卫自己高贵的外在表现。
正常来讲，越高贵的灵魂，就越脱离世俗凡尘，远离世间俗物，由此也就是远离金钱。
在这里你们发现了什么秘密？
这个秘密就是灵魂与金钱的关系，一个正常人不会做出卖灵魂换取金钱的事，但是“出卖”灵魂却真的可以换钱。
这里说的“出卖” ，指的是突破灵魂自我设置的底线。
正常来讲，人都是只想坐自己喜欢做的事，不愿意做自己不喜欢的事，而这个不愿意去做自己不喜欢的事，就是你灵魂自我设置的底线。
一旦你去做了这些自己不喜欢做的事，就相当于自我突破了灵魂的底线。
世界上任何人都不愿意去做突破自己灵魂底线的事情，也正因为大家都不愿意去做，所以谁去做这些事情往往获得更多的回报。
由此人真的是要放下脸皮，才能赚到，毕竟钱在别在口袋里，你不去讨好别人，别人怎么可能把钱掏出来。
而去讨好别人的行为，就是一个突破自我灵活底线的行为，只不过有的人为了钱，突破着、突破着就习惯了，然后他的灵魂底线就低了，而没突破过的人，在第一次突破的时候很多习惯，会表现出羞耻羞耻之心。
在这里我要告诉大家的是，有些事千万不要有第一次，有了第一次之后你就无法回头了。
回到话题上来
你不敢辞职，是因为你没有存款有几百万，没有一个足够富裕的老爹，要不然，你想怎么辞不得。
当这份工作不是你唯一的收入来源，即使失去也不会会让你饿肚子的时候，你辞职起来会毫不犹豫。
假如一份收入是你唯一的收入来源，一旦辞掉可能会让你的生活陷入困境，那么你在辞职问题上犹豫不决。
【为什么想离职，又缺乏勇气?根本原因是:我们没有目标，你觉得呢】除了你穷限制你不敢辞职之外，就是你自尊心太强，太在意自己的脸面，太在意别人看你的眼光，所以导致你做什么事情的时候都会先考虑失败，一旦失败后会导致别人对你产生负面看法，你肯定是下定不了决心的。
一句话，都是穷和面上上的因素，至于你所说的没有目标，在你的潜意识里虽然泛指很模糊，但其实你所指的就是现成的新饭碗。
对你这种性格的人来说，在没有一个直接可以吃饭的新饭碗之前你是不会辞职的。

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想离职，缺乏勇气，也就是最终没有辞职。这是人之常情，说明你已经长大了，有自己的思想了。选择一份工作存在很多因素，特别是对于有多年工作经验、又有生活压力的人来说，需要考虑的因素就更多了。经过深思熟虑之后作出的决定才是正确的。
想离职，与目标关系不大，而是与你的能力以及你的人脉关系因素很大。想离职，说明你对目前的工作不满意，不满意的原因有很多种：首先就是待遇达不到你的预期，其次是晋升空间，第三职场关系，工作的满意度，第四领导关系，等等。
缺乏勇气，这只是一个借口而已。没有离职，是因为你目前还需要这份工作，或者没有找到比这更好的工作，没有准备好，没有足够让你离开的理由，才导致你缺乏离职的勇气的。没有离职，那说明现在的工作最起码有一方面你舍不得,要么是工资,要么是工作轻松,要么离家近.总有你割舍不掉的,如果没有任何一方面值得留恋,那肯定也就有勇气辞职了. 那我们该如何做好充分的准备呢？
1、提升自己的能力，挖掘自己潜能，掌握自己创造效益的能力，关注市场，寻找机会；
2、一定要调整自己的心态,找到自己喜欢的工作,比如什么样的工作让你充满成就感.想好了再做决定是否辞职.
3、加强职场关系的修炼，多了解外面的动态；
4、现在工作不好找.弄好退路.就可以.要不还是委屈一下吧！

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您好！我是直赢研习社。很高兴回答您的问题。
你这个问题很矛盾。你想离职又没有勇气。是因为你还没有找到一个更好的工作。你的目标感真的很不强。有句话叫做，骑驴找马。你还没有找到马，请不要离职。
审视一下自己。给自己写出来，为什么要离职？列出十条来。然后一条条去掉，剩到最后一条。看看这样的条件存在，您如果找到一个新的岗位时候，是否能够满足您最后一个条件？如果满足不了，还是找自己的原因吧。
目前这种状况，由于疫情黑天鹅的到来，每个岗位都不是那么好找的。好多人是这样说的，2020年能有个岗位不开支也很开心。所以说现在你有一个岗位。每个岗位都是很珍贵的，还是踏踏实实做下去为好。
不要因为心情和人际关系。离开自己的岗位。有人的地方。就有交流。有人的地方，都会有这样和那样的矛盾存在。要让自己像水一样倒在杯子里，就是杯子的形状，倒在碗里就是碗里的形状，遇到热就变成水蒸汽，遇到冷就变成冰，这样才能够在任何的岗位上，任何的环境中都有一个很好生存的条件。
离职不是勇气的事情。一张辞职信什么都能解决。要找到自己的不足。找到自己的初心。找到自己的原始点。为什么要离职？离完职之后，你有没有一个句话的目标。能否再下一个目标上实现自己的价值。让下一个目标和现在所在的岗位上相比较一下是否有差异，是否解决了现在岗位上的这些问题和矛盾。

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