同事只在老板面前卖力干，老板不在偷奸耍滑，这样的人怎么相处

这种人在每个公司都是存在的，能当老板的都不是傻子，说明还是有它存在的价值的。
在工作中能发现这种人也是一种能力，也是非常重要的。一旦发现这种人，你去当面谴责，可能你们的关系就到此为止了，甚至他会在公司到处说你坏话。但如果你直接去跟老板说这个事情，我想老板也不会搭理你，甚至会说你不合群。
所以遇到这种同事，工作没接触的话，坚持自己的原则，平时对这种人要敬而远之，少惹这种偷奸耍滑的人，以免给自己惹上不必要的麻烦。
工作有接触的话，你就要小心了。首先要分清工作交集部分的分工，这个很重要，然后尽最大可能把这部分工作先做，而且要尽量做好。至于最后的荣誉，只要你的荣誉不少，不必在乎别人怎样。
能当老板的都不笨，一次两次看不出来，三次四次总能看出来吧。再说老板看出来这种人而留着，总是有他的用途，不是我们员工该操心的。
总结还是那句话，在职场，团队有团队的分工，自己也有自己的事，做好自己，随那些人怎么去耍滑头吧。
职场中，不免存在题主所说的现象问题。那为什么会出现这类现象，相关原因如下：
1、其自身长期养成的不良习惯；
2、公司没有清晰的岗位职责和考核细则，无法很好督促其独立完成任务；
3、其是公司或领导的关系户，大家不方便批评教育他，形成了纵容氛围。
当然了，偷奸耍滑之人虽然表面上占了很多小便宜，但实际上，失去了更多有价值的东西，比如职务一直得不到提拔，同事朋友不大愿意跟他交往，等等。
当我们在面对偷奸耍滑之人时，如何相处？我个人建议：
一、敬而远之，保持距离
要与偷奸耍滑的人保持一定的相处距离，最好仅限于日常打招呼这类，尽量避免工作范畴上的交集与配合，保障自身利益不受到伤害，这样相处起来比较顺心。
二、“吃亏”是福，学会让步
从某种程度上讲，与偷奸耍滑的人一起合作共事，有吃亏成分，毕竟您承担了大部分的工作量，付出了更多的时间及精力，但功劳或苦劳却被他窃取分享。但当不得不与偷奸耍滑之人协作时，要学会保持心态端正，学会让步，提高自身格局。
三、做好自己，避免“染黑”
近朱者赤，近墨者黑。在与偷奸耍滑的人相处过程中，要保持定力，不要羡慕他们“出工不出力”，避免近墨者黑，做好自己，向好发展。
以上仅是个人意见，仅供参考，希望对你有所帮助。
同事只在老板面前卖力干，老板不在偷奸耍滑，这是一个人的人品和工作态度问题。
面对这样的人，如何相处？我想，你应该从以下几个方面去做：一是不要揭穿他。他耍他的滑，你干你的工作，我相信，日久见人心，老板也不是傻瓜，早晚会看出谜端。二是不要刻意疏远他，要正常与他交往。如果你刻意与他疏远，他会怀疑你告他密，会背后整你。所以，你只管在保持一定距离的基础上，与他正常交往，不亲不远，不密不疏。三是不要学他，像他一样耍滑。他可能会鼓捣你，让你不要傻干，要学尖一点。你只管对他说的话一笑了之，切不可去学他。因为只有诚实肯干，才会在职场立于不败之地。偷奸耍滑是不会长久的。
老板面前卖力干，背后偷奸耍滑，这不就是小学生的心态，老师或家长在的时候装学习，不在的时候就玩，这种职商相处与否没什么可纠结的。这种人不多，工作为了自己，他的心态不一定就是升职加薪，在我看来，倒是不被领导看到偷奸耍滑就好，这是侥幸心理，并没有太多追求。
即使是为了升职加薪，也站不住脚，领导选拔并不是看表面，最重要是看能力和团队意识，你都说了，他的偷奸耍滑都知道，他又怎么可能成为你们的上司。
至于怎么相处，正常就可以，工作上保持基本的工作协调关系，他是侥幸心理，并不一定人品就差。再者，这种人情商可能不会怎么低，反而可能会高一点，只不过耍点小心机而已。
职场中大多数关系都是工作关系，成为朋友的概率不大，成为深层次朋友的概率就会更低，因为不现实。保持好一点的关系无非就是工作协调上感觉比较顺畅，对于对方也是一样，这好一点的关系不一定就是朋友关系，在一个群体里协调共处的关系。
需把工作分工细化，责任到人，各做各的。
这种人建议敬而远之，算计太多。
与这类人接触多了你会发现他们处处算计，算计已经成为一种习惯。如：小的聚会临时把你叫上，吃完了说要AA制等等。
所以需要做的是保持距离，但也没必要把关系闹僵，工作上尽量不要有交叉，如果有，要做好防范措施，防止你的功劳被抢。

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你好，对于您的回答，还是非常的感同身受的。我也遇到过一个这样奇葩的同事，可谓印象颇深。
那还是2012年的时候，刚开始第一年上班。同事是一个毕业工作3年的。在这个公司做了将近一年。在我们组里已经算是老人了。
倒也没有在上司和老板面前非常的卖力，只能说是正常工作。但是领导不再的时候，就是另一个样子了。
【同事只在老板面前卖力干，老板不在偷奸耍滑，这样的人怎么相处】当时我们做的是客服的工作。分早晚班。他就主动要求上晚班。下午3点到晚上11点。其他人6点下班以后，也就没有了其他人，晚班没人管基本上就得到了彻底解放。那个时候手机还没这么多娱乐功能，一般也不玩手机，晚班就是玩玩电脑小游戏。时间过的也就很快。
我遇到跟他一起上晚班的时候也是如此。有时候一个晚饭就要出去吃一个多小时。这都不是重点，高潮来了。

某天我们做了一个京东的大型活动。我们做的是黄金首饰，投资金条。比较贵重，每一个订单都是要做一张发货单给仓库的。
3天的活动，第一天就500多订单。我们不仅要做客户回复，还是做发货单，工作量是非常的，根本忙不过来。
这哥们的骚操作来了：跟领导请了2天假，说家里有事，买了机票要请假回家?。ㄎ颐堑奶岢墒强头骄⒎牛?
最搞笑的是：说买的8点的机票，6点了还没有走。直到不明真相的群众提醒他：飞机要提前换登机牌安检什么的。他才假装很慌忙的离开公司。
我跟他是一个宿舍的。事实就是此哥们在宿舍待了2天！因为宿舍跟办公地方离的很近，出门还都是趁着晚上，偷偷摸摸的。
想想也是醉了！真的至于嘛!

其实在我们的工作中，多多少少都会遇到这样的同事。偷奸耍滑，其实这样是不可取的。因为绝大部分情况下，对于这样的同事，老板或者领导是心知肚明的。千万不要把你的领导当成傻子啊。

或许能够糊弄一时，但是时间一长，必定露馅。
面对这样的同事，我们能做的就是做好自己的本职工作就行了。
如果因为同事偷懒，导致自己工作量增加可向上级报告。
不喜欢打小报告的话，可以采用其他委婉的方式。
侧面说明，领导也都会明白了。
我的这个同事，也没过两个月就离职了。自离还是被开，就不得而知。

现在身边的同事也会有多多少少偷懒的，但都是还可以，适可而止。之前的同事可能太过奇葩了，这么长时间过去了，仍然让我津津乐道啊。呵呵

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您好，感请~
这样的人在职场里并不少见，其实主要是人性使然：既贪又懒。
既想在老板那里获得好处，赢得升职加薪，又怕吃苦，不想多付出努力，鱼和熊掌都想兼得，真是个贪心的人啊。
这种人在职场里有生存空间吗？您还别说，有时候还真能让这样的人给逮着机会了，因为老板有时接触不到真相，看到的只是结果，看不到过程，结果很可能就是被这样的人钻了空子。

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那么，遇到这样的同事，我们如何与之相处呢？
我觉得，首先，咱也不用生气和纠结，只要我们把握好做人做事的策略，同样可以在职场脱颖而出。
那么，如何与这样溜奸耍滑的同事相处呢？以下这三种策略推荐使用其一：
1、保持一碗饭的距离俗话说，人以类聚，物以群分。题主既然问出了这样的问题，说明从内心深处，是比较反感与这样的人相处的，但有时候碍于工作的原因，又不得不经常接触，那么就保持表面上的同事关系，就事论事好了。保持一碗饭的距离，不要走得太近，不要讲太多工作以外的事情，这样他既不容易拿你的工作成果邀功，也能让你自己心里比较舒服些。

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2、敬而远之如果工作接触的不算太多，那么就敬而远之好了，不要与之相处不是也很好嘛。既然改变不了这个人，那不妨就顺从自己的内心。工作嘛，要么是为了赚钱，要么是为了成长，要么是为了开心，何必为了一个这样的同事，让自己心里添堵呢，不值当的事。

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3、提升自己在与这样的同时保持距离的同时，我们不妨多提升自己，与其花时间和这样的人消磨掉心智和能量，不如多给自己些时间去成长和磨砺，机会永远留给有准备的人，生活也不会亏待那些努力的人，做更好的自己好了。

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而溜奸耍滑的同事，在职场里，可能暂时也有自己的生存空间，但是时间永远是检验一切的唯一标准。也许短时间，老板看不出这个员工的贪婪和懒惰，但时间长了，只要接触多了，终有一天他们还是会暴露出本性，因为，本性这东西是最难以掩藏的。

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