年龄大了，IT行业好就业吗

年龄大了那个行业都不好就业

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非常高兴回答你的问题。年龄和就业对职场人来说是不得不面对的难题，特别是IT行业。这个行业的特点就是高强度，高压力，高收入。

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这行业由于我国历史的原因，从业人员年龄相比其它行业偏年轻。但是从业人员年龄大的问题也越来越明显，这个问题已经变得越来越具有普遍性。
毫无疑问，年龄大了，体力精力下降会跟不上这个行业的快节奏，由此引发的失业之后很难再就业，这是客观问题。
其实，非常认同鲁迅先生说过的一句话，世上本没有路，走的人多了就有了路。就业之路是每个人自己走出来的，IT行业发展时间不长，早期的从业人员，这些“前浪”们即将或已经遇到失业再就业问题，而自己的长辈们却没有这样的经验之路供选择，而那些年轻的从业人员，那些“后浪”们已经跃跃欲试。

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但是，年龄大的人身上多年的经验是年轻人所没有的，可以利用这样独特的优势转型，做咨询，管理，创业等等。路还是越走越宽的。
我身边一位朋友就是这样的典型，年轻时特别刻苦，25岁就获得过国家级个人某研发三等奖， 35后也面临过如何就业问题，当时有从政和去刚创业的企业两种选择，他根据自身的优劣势综合考虑后，选择去刚创业的企业，为企业创造出一款优秀的产品同时在企业快速发展的道路上锤炼了管理本领，登上了副总裁职位。从这里，个人认为年龄大，IT行业的特点仅是影响就业的一部分因素，还有你的技能，眼界，格局，雄心。
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基本普遍都认为IT是吃青春饭的行业，主要提现在以下：工作量大，工作压力也很大2.35岁的IT技术人员出现天花板，上不去3.IT更新换代的频率高，知识体系更新快，需要不断学习，年龄增长，学习能力下降，失去竞争力。
【年龄大了，IT行业好就业吗】那实际情况是这样的吗？
其实IT研发的工作量与企业，所处行业有很大的关联，因为IT是新兴产业，中国的IT劳动力还处于缺乏状态，只是在如今的大企业如阿里，腾讯，华为这些龙头企业提倡加班文化，所以显得IT行业工作量大和压力大，当然他们的劳动收益也是成正比的，但实际上有很多IT人员，还是蛮轻松的，朝九晚六。
35岁的职业生涯出现天花板，但其实只是出现在IT行业吗？不尽然，其实每个行业都会存在这个问题。随着年龄的增长，你的生活阅历和项目经验都会相对应增加，那你的阅历和经验增长幅度大于你价值的提升，你的机遇就会大于风险。
IT是不断需要学习的行业，知识体系更新快，不学习就会被淘汰。IT行业与其它行业相比，比较突出的可能就是知识体系更新快，但在职场中，每个行业都是需要不断学习的，“逆水成舟，不进则退” 。
所以说IT是吃青春饭也不尽然，它只是把职场优胜劣汰，适者生存更突显出来，你想生存就需要不停的去学习和提升，这与年龄无关，与你的心态有关。