做事总是拖拖拉拉的人如何激励他

习惯养成，修岩还是态度的转变，如果自身态度不想改变的话，任何方法也没有用
【做事总是拖拖拉拉的人如何激励他】再结合计划，想要改拖延必须要有计划表，一切按计划来执行
。做事拖拖拉拉的人，要想改变他，首先要从思想入手，让他明白做事拖拉的后果与危害，当他设身处地的感觉到痛了，他自然也就改变了。
谢请。

做事拖拖拉拉的人，其实是他内在想要改变的动力不足，正是因为这种动力不足，所以所有的外界推动都不会有作用，都是隔靴搔痒。所以如果你想要改变一个拖拉的人，你首先要知道他将要做的这件事情，对于这个人有什么冲击，什么是他最关注的，才能对症下药，事半功倍。

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拖拖拉拉的人从主观方面讲，是在一种舒适生活中比较久，所以不愿意改变和行动。所以如果你想要改变他，可以从他注重的事情上发力，这也是把力气用在刀刃上。
比如，我有一个朋友一直说要减肥，但是减肥20多年依旧是胖胖的，最近身体都出现了问题。他很害怕自己身体会不健康，所以我就跟他深谈了一次。跟他列举了一些肥胖引起的疾病，以及导致的后果，最后对方终于被触动，最后坚持每天锻炼，控制饮食，现在体重有所减轻，并且还在持续瘦身中，身体也逐步转向健康。

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包括对我们自己也是，我们年初定下的目标，年终一看丝毫未动，这就会让我们觉得自己很丧，就会更没有动力改变自己，越来越懒。最终还是因为我触动改变的原动力不强。
如果你想瘦身，想想美丽和健康带给自己的美好；
如果你想学习，想想成长带给自己的幸福和满足；
如果你想升职，想想自己在工作中认真时的魅力。
……

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想要成长自己，从现在就开始行动。
如果你已经很久没有给自己改变的动力了，请好好静下来梳理下自己。

你在2018年给自己定的目标是什么？
实现了吗？
快到2019了，你想对2019说什么？

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引导加环境改变
辞退他，远离他
不说大道理。
激励那些拖拖拉拉的人基本是实现不了的，这种情节只能存活在电视里。
只有当他（她）真正意识到危机感的时候，这一切都解决了。正如那句诗“只缘身在此山中” 。
大家对我这种说法可能嗤之以鼻，感觉这是不作为。但是我们想一想，我们是不是做过很多后悔的事情呢？再想一想我们那时候为什么会坚持做后悔的事情？当时没有人劝你吗？听了劝说后你又是怎么想的？常说“不听老人言吃亏在眼前” ，之所以这句话一直传下来，就是因为我们在“老人言”面前仍然会坚持“己见” 。
这就需要时间，也只有时间能让你真正意识到自己的过错，然后才能去重新的审视自己。
把一个大目标分成若干个小目标和时间段，每完成一个就奖励一下，会激发他的激情，再坚持一下大目标就完成了。
对于这种人，要给它加大压力，让压力变为一种动力来改变它

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谢请。一般做事拖拉的人主要都是有两个原因所致，其一是懒惰的心理，对待事情不够认真抑或是不上心都会导致这种懒惰，通常这种心理比较常出现在某些简便而麻烦的或者是复杂却不愿意奋力的事情，不到逼不得已的时刻就会拖拉下去。其二便是单纯的拖拉心理，某些事情过早安排会让人认为时间充足而不必及时去做，也有的纯粹是行事风格所致，总之拖拉行为与任务和个人都有关联，但更多的是关乎于个人因素。
如何激励？解决拖拉的问题也需要对症下药，像前面第一种人，对事情缺乏一定的专注度，没有足够的热情面对事情，若要想激励便要适当引导竞争，给予奖励完成任务较为优秀的人；他们有能力完成任务但是提不高热情，适当的奖励便是较好的方法。对第二种人，合理分配任务的所需时间，必要时将时间压缩加以压迫感。同时也给出奖励，奖励那些能优先完成任务的人，时效上的紧迫和优先性的奖励可以很好杜绝这些问题。
拖拉的行为也是一种习惯，激励并非绝对的可靠，有时候适当的自我约束和旁人的监管会更凑效。

告诉他，做事效率高该是有多么好，举例子。