疫情过后会不会平均工资都下降

应该不会，因为随着中国的发展经济，工资还会高，不会下，因为中国的实力摆在眼前。很强很强了这是无可争辩的事实
我觉得，总体平均工资不会降低太大。毕竟劳动付出和报酬要成正比。我们此时更应该担心的应该是我们的企业会不会支撑下去！
据我所知武汉年前建的哪个医院《钢筋工一天工资是1500》我感觉是不会降低的。
我觉得不会，应该涨工资，刺激消费，拉动经济发展，推动社会进步。疫情过后更需要大量劳动力积极加大生产。恢复我们的国民经济。
我觉得工资应该不会降。但疫情导致很多企业支撑不下去倒是有可能。
疫情过后各行各业工资绝对不会下降，第一，平均生活水平提高了，原来的劳务合同都没有变动。第二，百业待兴正是用人之际
个人感觉，不用太焦虑，现在大家都要有信心去团结起来共渡难关，暴风雨过后终会归于平静的，至于工资的问题，我觉得国家在疫情过后会对整体有针对性的措施的，所以要考虑得是当下，要有信心，要调节好心态，然后待着，不要焦虑，不要焦虑，还是不要焦虑！
要回答这个问题首先要弄清楚平均工资的计算方式，平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2019年5月14日，国家统计局今日公布2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，折到每月大概是大约是伍仟柒佰元。
但是要注意，统计的企业是全国规模以上的企业，其实对于大部分的民企及中小企业来说，甚至不会计入到这个整体统计中来。
那么我们考虑疫情对于规模以上企业的影响是否真的这么大呢？小编认为，影响一定是有的，但是在国家宏观调控下，会将影响降到最低，再加上疫情总是会过去的，目前各企业都在慢慢复工复产，相信不需要多久就会慢慢恢复到正常水平，所以对于平均工资的影响不会很大。
但是对于民企和小微企业来说，疫情的影响可能会直接导致企业破产，员工失业，但这对于整体工资的影响是不大的，甚至都不会去统计。
疫情过后会不会平均工资下降？
疫情之后，不少企业受到重创，同时很多人期待重新找到新的上班地点。不过就目前来看投递简历人员下降至83%，同时疫情恢复第一周的平均工资会上涨，不过具体情况是怎样的，我们还要急需来看。某人力机构10日发布的调研报告显示，新冠肺炎疫情并没有影响招聘薪酬的涨势，节后复工第一周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月，比去年同期(8311元/月)提高14.52% 。金融业招聘薪酬依然领先，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月，且同比增速超过30% 。
个人觉得至少在中国不会
其一：最低工资标准国家有严格规定，只会升，不会降。
其二：疫情过后，憋久了的消费会集中爆发，有市场就会带动收入，企业也是如此。
其三：国内经济下行压力很大，通胀越发严峻，物价上升，带动工资会缓慢上升，你只会觉得钱越不值钱。
这个应该不会吧！但也说不定，就得看各位老板了，我们一月份的工资老板都还没发呢。
资金链紧张的企业基本都熬不住。不开工就没饭吃，国家总体经济都会受影响。毕竟大部分劳动力这时候都出不了门，没有实质的生产值，所以工资下降也是情理之中。可是现在正是疫情控制的关键时期不可掉以轻心，希望早日战胜疫情。
个人感觉不会，会迎来爆发期，带来的消费比以往的高一点
肯定会，而且中小企业面临更大问题，多数人也会面临失业！
个人估计会
大部分人工作都是问题，谈何工资！
应该不会的
【疫情过后会不会平均工资都下降】这个我就不知道啦[捂脸]

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1、看疫情持续的状况，前几天新闻报道一个北京KTV不堪停业重负，支付赔偿金跟员工解除合同了。企业不能营业短期还能支撑，疫情持续时间长了，很多小企业会支撑不住，毕竟很多单位在负债前行，各种贷款、员工用工成本日常运营都需要钱。
2、经济不景气会出现一部分企业停工、裁员、甚至倒闭，社会上会出现劳动力供大于求。平均工资应该是会不升反降的。

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首先这个问题你问得非常的好。现在我就给你一个比较官方的回答，可以肯定的是工资不会下调。
在这上班的期间努力的提升自己才是现在当务之急的事

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