为什么有时候我们那么努力，却得不到别人的认可

很努力有很多表现，一力照着做，被认为实搬，这叫出力；一边做，一边改进，这叫用心；自己干得好不说，还带动身边的人也干好，这叫精英；身边的人，服你，依赖你，这叫看重和认可，评个先进或模范，都会举手的！除非，你有其他的缺点，或者人心不古等，遮蔽了你的芳华。你说，是不是这个理儿呢？
我以为你的努力与别人对你的评价高低没多大关系，努力是你自己的付出，评价是别人的认知。与其烦恼别人的评价，不如反思自己的努力，你的努力值不值？别人评价何在意？
一、你的努力值不值

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并不是所有的努力都值得你废寝忘食，努力分为两种：1、无效努力2、有效努力

1、无效努力

对，无效努力就是瞎忙。瞎忙就是没有方向没有目的的忙，无论是你还是在别人看来你是真忙，没有假期、休息日，整日里埋头苦干，无时不在勤奋努力，可是，你思考过你的努力对于你所追求的东西有价值吗？对你的帮助究竟有多少？假如没有清晰的认知，那么，你的忙就是瞎忙，你的努力就是无效努力。对于无效的努力不值得费心劳神。

2、有效努力

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有效努力才是真正的努力，它不仅有清晰的方向，而且具有超高的效率，你辛勤的汗水不会白流；有效努力让你信心倍增，会更激发你的潜能和动力，让你在迈向成功的路上少走弯路，你每一次的有效努力都能让你向着理想目标更近。有效努力，让你忙而快乐，让你忙得其所，让你的人生更有价值。

二、正确对待别人的评价

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1、别人对你什么评价是基于他看到的成果

对别人来讲，你的努力不重要，结果更重要。你以为自己很努力了，但是，对于别人来说，你努力的结果没有达到别人的期望值，因此会对你的努力评价不高，这是人之常情。因为，你和别人在意的点不同，你在意的是过程，别人在意的是结局。
2、自己的努力是想让自己的人生更有价值，让自己有更加美好的未来

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明白自己的努力体现的是自己的人生价值，不是给别人看的。你若这样想就不会在意别人怎么评价自己，就不会烦恼了。

基于以上原因，我认为你不必太在意别人评价的高低，因为，只会自找烦恼，浪费宝贵的时间，没有任何积极的意义。在自己的人生中，不瞎忙、少在意，过好自己的当下，无愧于心，就好。
努力只是过程，其中的酸甜苦辣只有自己知道，当然除非凑巧被发现。
努力要造成结果，结果亮眼了，谁都能看到，有了几次好的结果，必将光芒万丈。
继续努力，往结果靠，不要老是想你付出了多少，这样心态会失衡。
谋事在人，成事在天。努力了总比不努力机会多很多。
因为还没有”功成名就” 。
人要为自己活，命运掌握在自己手里，做好做不好自己心中的有数就行，不要在意人家认可不认可，见不得人好的人大有人在，人心险恶。
谢请：
人生在世一辈子，无论你做什么事情，都不能让所有人为你叫好，即使你付出的再多，也不能百分之百的人全说你好。
因为每个人的想法不同，处境不同，角度更不同，所以对一个事情的评价就有所不同。
如果换位恩考一下，就会理解人家的做法对不对了。
有的家庭儿女多，对于父母的养老，总是一个孩子在照顾，其他人不经常回来，父母也习惯了这个孩子的照顾，很多地方并不满意，要知道这个孩子有多少事情要干？又得伺候老的，还得伺候小的，哪里能十全十美？可老人不理解，认为忽视了他们，总想让这个孩子把全部精力，都放在他们身上，他们哪能理解这个年龄的孩子，还要伺候他们孩子的月子，还有小孙子，矛盾就会产生，孩子们没有分身术，怎么能两全其美？
其他兄弟姐妹也不理解，甚至漫骂，以至于人家寒心，如果换位思考，你是每天伺候父母的人，你还得伺候孩子们，试问别人这样对你，你又如何感想？
图片本人原创。
你很努力，别人却对你评价不高。
是因为你的基础薄弱，有不足之处。
别人戴着有色眼镜看你，你成长了他却装作看不见。
因为承认了你的高度，就是降低了他的角度。
你曾经不如他，他但愿你永远不要比他强。
他看不见你的付出，只希望你永远仰视他。
人要为自己活着，生活中太多小人，很多人看
答：当您提出这个问题的时候已经有了答案，因为您的努力主要为了别人的反应而不是自己的努力目标。所以别人对您努力反应的强烈您非常的敏感，并没有考虑自己努力的实际效果。
一个人的努力，是为了成为更好的自己。而不是为了刻意地，让别人来认可你！你努力的今天，也是为了你，更好的明天打基?。宋裁匆δ兀磕惴芏返哪勘晔鞘裁矗坑惺蹦阕龅囊恍┡? ，短期内并不一定会有成果，但是你努力了，一定会有好的结果，年轻的一代不用怕失败，因为失败是成功之母，只有不断地努力，不断地进取，成功一定会向你招手，一个人是不是有毅力，这才你走向成功的，最基本的标准。之于别人的认可，那要看事物的本身，每个人的认知不同:所以各人观点也不同，因此希望你振作起来，相信自己，未来的你，通过自己的不懈努力，不懈追求，一定会成为一个，自信的，有能力的人！谢谢你的提问？希望能帮到你。
只有一种可能，那就是你的努力还不够支撑你的能力！还没有出成绩让人幸服！
是?。∪耸兰洌嗌偃嘶乖谂χ小醯米约阂丫芘α耍?可旁人还没有看到……
也许是还没找到对的方法，负出得多，却没结果。
所以，我们在找准目标时，还要找对方法，走好捷径……
愿你事业一帆风顺！家庭和睦安乐！吉祥安康一生！
生活是自己的，努力工作生活也是为了自己，即便自己已经很努力了，还是得不到别人的认可，那就是你自己的错了，所谓对牛弹琴就是这个道理。
欣赏你的，就算你是职场小白那又怎样？就是欣赏你的单纯，你的善良。
不欣赏你的，就算你拥有了至高无上的权力与地位那又如何？就是看不上你，没有理由。
所以，努力，是给自己以及欣赏你的人看的，我们做不到人人满意，那我就做到自己满意就好了。
至于别人怎么想，怎么看？认不认可我不关心。
我只关心我，做最好的自己，最幸福的自己，有能力去保护自己最爱的人，让他们过上最幸福的生活，才是关键。
每个人有每个人的观点，每个人对事物的评价不同，可能你很努力了在别人的眼里并不认可。大千世界人与人的思想不同想法不同，人生观价值观不同，只要你真正并认真的去努力了追求了无论别人怎样评价问心无愧就好！
如果每一个人，他做每一件事都是为了让别人夸赞自己，认可自己，那他该活的有多累?。∥颐俏蘼圩鍪裁词?，只要问心无愧就好了！世界那么大，所以个人显得非常渺?。衙饣嵊惺涞母芯?，可是你也要知道，我们每个人都是独一无二的，我们本身就是特别的！别人的认可难道会比自己对自己的认可更为重要么？
1、人生有很多悲哀：工作上的努力得不到认可，不惜一切为孩子的付出，得不到孩子的懂事，家庭中的辛苦付出，得不到他(她)的嘘寒问暖，认为一切都理所应当，一切都那么轻松，那么，我告诉你，你所谓的一切轻松都是建立在别人的付出之后，因为你看到感受到的是结果而不是过程。
2、一般是事情毫无进展的时候，非常努力得不到认可的时候，觉得自己毫无价值的时候，不明白工作有什么意义，生活又有什么意义的时候。
3、不管什么事都没有你的份，明明你也在，也不找你，找别人，需要跟你交代的事情，让别人转达，你再努力，也得不到认可。并不想把每件事情都想的那么狭隘，可切身体会到了那种不被重视的感觉，你还能好好的吗？
4、平时工作中明明自己努力了，却得不到认可，同等工作的情况下你总是那个被说的，有时真想回一句，不干了，你找你看上眼的人去做吧！
5、亲情在这个现实的生活中也变了味，身边的人也变得越来越陌生。努力融入却没有得到认可，我只是一个说话直，不会绕弯弯的人，却还是得不到。一却都变了，社会变了，人亲味也变了。不变的我只是在原地迷茫。也许该做出改变，可怎么改变？迷茫不知所措努力不等于得到，这真是真理！有很多人努力到生命透支也得不到认可和收获，有人动动嘴就很容易得到一切。
即使永远都有数不尽的各种问题和不好的回?。貌坏饺峡梢埠?，不被理解也好，被误解也罢。也要坚持着再努力试试看。不辜负，既是压力，也是动力。
成年人的生活不容易，努力生活得不到认可很难受。在黎明来临之前只有等待，等待证明自己。可等待这条路上如果没有爱的人. ，真的很黑，很冷，很孤单。不评论其他事，自己不是他本人，做一个放光的人。
有时候需明白一个人一辈子说短也短说长也长，应该还可以做些有意思的事儿。
为了生活我努力过失败过、但是我不曾放弃过、去各种地方寻找商机、一个人在外漂泊、有时候努力得不到他人的认可、可我从不在乎别人的评价、我相信老天不会亏待任何一个努力付出的人。
现在一般都注重的是结果。努力的过程无论多么艰苦、漫长，没有完美的结果来支撑，别人不会认同，甚至会质疑你的方法或者能力上的问题。努力是一定要的，但要掌握正确的方法，找到明确的方向，不说事半功倍，起码会有所斩获。向着你的目标，加油！
你好！很高兴回答你的问题！
为什么有时候我们那么努力，却得不到别人认可？
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随！
有时候的努力在别人眼里可能不算什么，到这个世界上来，想生活的更好，唯有不断的付出和努力，一分耕耘一份收获，就像读书的孩子，挑灯阅读，起早贪黑，自认为很努力，可在老师和家长的眼里，你可以更努力一点，只有更努力点，离梦想才能近一些。
有句话说得好，付出一点就想有收获的人适合做钟点工，如果能耐心按月得回报，适合工薪族，耐心按年领回报的是职业经理人，耐心等待越久的人，人生达到的高度越高！
所有的付出和回报最终都会绕个大圈来回报给你自己！
因为有时候你努力的东西不是别人感兴趣的东西，人家肯定不认可。比如你很努力的使自己成为麻将高手，但你父母妻儿未必高兴。就是这个道理。
并不是所有的努力都会得到别人的认可。
1、每个人的标准不一样，对你努力的判断也不一样，每个人都有自己的私心，你的努力可能触犯了某些人的利益，自然会对你吹毛求疵。
2、还要看你努力的方向是否正确，方向错了，你越努力离错误越近，到头来竹篮打水一场空，自然不会有人认可。
3、有的时候你所做的，可能短期内看不到什么效果，可是在人们普遍急功近利的今天，他们就让为你啥也没做，虽然你很努力，也不会得到认可。
得不到别人的认可不可怕，可怕不要让别人的意见左右了你的努力，只要方向是对的，早晚一天你会成为自己的英雄，到那时别人认可不认可都已经无所谓了。
首先要明白，我们的努力与别人的认可，没有多大的关系。
1.我们的努力是为了，我们自己的目标而奋斗和努力。和别人的认可并不挂钩。
2，别人的认可是不确定的，每个人有每个人的思想和看法，是完全不相同的，所以取决于别人的认可是很难的。也是无法做到完美的。
3.所以只有做好自己才是最棒的。只有自己朝着自己的目标努力奋斗做出一番事业，当你成功了你就是最棒的，也就是说；别人最认可的。
4.所以希望所有的朋友努力做好自己，做好自己的事业，当你成功了，你做的都是对的了。就像马云不也是一个很好的例子吗。
能设身处地的在乎别人的感受，说明你是有一定的情商。只是你觉得自己很努力了，也没能换来对方的认可，可能是你没有站到对方的立场去思考。
牛和羊是食草动物，你把你最喜欢的猪肉和鱼肉，顿顿喂给它们吃，它们不但不会感谢你，还会认为你在虐待它们。
人不可能做到十全十美，也不可能做到人人都喜欢你。
合情合理合法的事情，大胆去做，应该不会损害太多人利益，所以就没有必要在乎对方感受了。
外人只关系厉害，而亲人没有对错。
本着一颗善良的心，不做亏心事，方为好人！
“话唠小芳”很高兴回答你的问题[微笑]
首先纠正下提问“我们”应该指的是你吧；我想你可能是太在意别人的视线和评价，才不断寻求别人的认可；
我身边有一同事，工作中太在意同事对她的看法，个人也太关注领导对她的认可，费尽心思表现自己是她的常态，导致经常胡思乱想，精神被“牢笼禁锢”；我也经常开导她“做好自己，你的工作能力很强，相信自己，因为自信才是最大的本钱，同时你一定要不断学习不断提升，让自己独一无二的能力火焰不断燃烧，这样才能被自己认可被团队认可...”
同时小芳觉得，对方认可你和你欣赏对方是感情相互的；只要你真心的对待别人，别人才会欣赏认可你；就比如我的家人、朋友、同事还有我的领导我都会用心“经营”哦；
小编小芳最后送你当下最最火热的潮语“在别人认可之前先认可自己”加油
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一个人努力不是为了让别人认可，而是让自己认可，做事也是做给自己也不是做给别人的，只要你努力做事对得起自己和家庭，看到自己的成绩自己满意就好了。
很喜欢这样的一句话：我就是我，不一样的烟火。
很多时候我们都活在别人的嘴巴里，别人的眼里。太在意别人的眼光，太在意别人的评价，以至于影响自己的心情，影响自己的生活。
为了生活，为了一份工作，有时候我们已经很努力了，却得不到别人的认可，付出和得到的远远不成正比。
如果我们一味的活在别人的世界里，活在别人的嘴巴里就会失去自我，就会很苦恼，就会受到伤害，生活质量严重下降。
我们生活在这个世界，难免会被人议论，有时还会受到小人恶意的中伤，恶意的诽谤。如果太在意，我们就是输家。嘴长在别人身上，我们管不了，但我们可以做好自己。天要下雨，娘要改嫁，随她去吧。
做好自己，只要自己做到问心无愧，无愧于良心和道德。根本不必在意别人的眼光，根本没有必要在意别人说什么，活出自己的精彩，活出自己不一样的一生。
我就是我，不一样的烟火！
换个方式考虑下以对方的心理去想，有时做的多不一定做的对，做的对也不一定是适合的，做对了要坚持，真理在少数人手里成功者成功以前大多被认为疯子
这不是一个人所希望看到的，因为，你在努力的时候，他可以闭目不见，而你需要理解的时候，他总感到不是那么回事。人和人之间，都存在一种矛盾心理，他说你好就会是不好，人就是这样的可恶，好事没有你，把你抹黑，叫你一辈子都得不到提拔重用，才是这个人的本意。因此，你再咋个努力，都是空的，因为有我在，你就没有任何机会。你休想打出我的手掌心，我就是上天派来的，专门监督你的克星，你的本事就在我的脑袋里面。我要你死就得死，你一个猴头怎么能够这样自恃高强嘛？给你说，你的命运就掌握在我这里……
努力与认可是不能划等号的。得不到别人认可的因素是多方面的。有客观的也有主观方面的。
一是你虽然那么努力，但你努力的结果或成果不显著，不足以影响别人对你的评价。
二是环境对你不利，你处在不能客观丶公平丶公正的评价氛围中，你再努力也沒有好评。
三是你对自己努力程度评估不准，你自认为那么努力了，其实你还没有达到那么努为的程度。
四是可能因为你的先天因素：如起点不高丶人微言轻丶在单位处于边缘化位置等。
其实，你的努力，不光是为了得到别人的认可，你的价值观取向要调整，为了实现自我价值，走自己的路，让别人去说吧！
努力，不为取悦他人。人是为自己而活，为了自己的追求而去努力奋斗。从您的疑问来分析，第一，您真的真正那么努力了吗？或许你的努力只是在您现阶段看来而已。第二，您真的努力了，他人就是不认可。有时候错不在于你，而错在于他，没有发现您的付出。再言，有些事情，努力了也得不到别人的认可的，爱情就是不可强求的。最后，积极点面对这一切吧，不要总计较于个人的付出的量，而应享受于中，享受努力的过程，慢慢地，当忘却量的计算，你会付出更多！
因为果子还没有成熟。
是遇到不开心的事了吧！
其实，这种情况太常见了，不用太往心里去。要知道所谓的别人，都有自己关注的焦点。如果我们也是他们眼中众多“别人”中的一个，那我们所做的事，未必能吸引别人去看，大部分时候，相关人会过问结果，而不追究过程。如果别人有心，关注到你的努力，当然好！如果没有，那也平常心，我们都是别人眼中不太重要的“别人”！
还有一种情况，就是会有一点暗黑心理了！或许，你说的“别人”未必没看到你的努力，他不仅看到了，还非常嫉妒你的进步和成绩。持有这种心态的“别人”，自然假装无视你的努力，甚至会打压。这样的人应该不多，工作上偶尔会遇见，就算有，这些人根本不值得理会。
当然，还有一种“别人”，可能是爱你，对你期许很高。如果你还是孩子，有些家长常常以爱的名义给孩子不少压力。这样的情况，能沟通就沟通，沟通不好，就想想毕竟他是因为爱我！不钻牛角尖，也就容易释然了！
不管你说的别人是谁，其实都没必要因为别人的反应左右自己的情绪！你努力，不是为了讨好谁，而是为了变成更好的自己，不是吗？
放轻松，加油吧！只要你没有假装努力，别人看得到看不到不必太在意！
【别假装努力，结果不会陪你演戏】
为什么我们这么努力还得不到别人的认可？有时候我们的努力就是没有意义的努力，总是感觉自己很忙也很累，一天都在忙忙碌碌，不知道你有没有看我们做出了什么样的成果？
没有成果的努力，都是假象，任何事情结果都比过程更重要，不要让自己的忙碌，蒙蔽了自己，我们应该更注重结果和效率。
我相信得不到别人的认可是因为我们努力的不够，有效的努力就是做出成果出来，如果当我们把成果拿出来的时候，我认为不会有人在轻视你。
关于这个问题，现在我来做个回答，希望能帮到你。
从两个方面，谈谈我的看法：
一，自己努力工作，别人没有看到。自己为完成一项任务，加班加点，辛苦了，也付出了，取得了一点成绩，自己不会推广自己，人际交往缺乏，自信心不足，无法得到别人认可。
二，自己努力了，别人看到了。人性有弱点，面对一项任务，自己努力完成好了，同时也做出了成绩，这个时候不乏有跳梁小丑，自己没能力，搬弄是非却是在行，生怕由于你的成绩影响到他在领导心目中的的地位，在领导面前说坏话，设法排挤你，这时候遇到那些容易动?。?不能明辨是非的领导，你的努力，你的成绩就白搭，更谈不上认可了。
诚然，很多时候，我们的努力，我们的成绩得不到别人的认可，并不为奇。我们一定要有一个良好的心态，记得认可自己，正如一句名言说的好，是金子迟早会发光的。不论做什么，只要努力了，最终会被社会、大众而认可。
努力是每一个人的关见。在努力中的力量中，找回自己的常处，各有所常，各有所短，反思考滤，是每一个人的过程，经历过做事的常处，在发展自己的工作时。能力大小之分。先是出力养家，留下剩下的钱，等钱多了，发展一下自己做事业，千万不要做短代常投，不收入的工作。当年吃平，明年要多思考，自己能力大小自己清楚。做事业之前，学会尊敬人，人品最要一步，诚信他人。我最喜欢做自己的事，不喜欢有关住事。思考过多次，少用费用，可能性格强，有但当。最喜欢学习先进用的东西。在路上的人，不忘初心。
如果真有那种情况，大抵有如下可能：一是方法不对，事倍功半；二是没有发挥团队力量，个人英雄主义；三是只顾埋头拉车，不会抬头看路；四是恃才旷物，目空一切。如此种种，自然不为人所点赞?。?
朋友，你说“为什么有时候我很努力，却得不到别人的认可？”很理想你的心情，因为只要是过来人，都有过你类似的想法！
回答你的问题之前，我想讲讲我自己亲身经历过的一件事：
那时候我所在的学校是个很多年的先进学校，记得当时我还是副手，学校的工作基本上是我负全责在抓，每年上级对学校的考核评比，我们校都是先进。可有一年，前任调走了，我由副手接替他的位置，还是由我一如既往抓学校的工作。并且我自认为工作比以前更努力，更扎实！可洽洽相反，年末上级对学校的全面工作考核却沒有得到应有的好评！因此，当时我很委屈，自认为，同是我在抓工作，一样的管理，为什么就得不到上级同样的认可呢？很多年都没解开这个心结！至到有一天，我突然开窍：前任沒调走时，大的事情，小的细节，上下关系都是他做了！他走后，是我忽视了一些工作要求，是自己工作没做到位！
我讲这个故事是想告诉你，工作得不到认可，是不是该反思自己还有哪些做的不到位？离上级和社会的要求还有差距？
你要知道，现代社会，人才济济，竟争激烈！上级领导和社会评价一个人是不是努力？工作是不是做得好？他们既横向同行业比较，也纵向与你自己比较！同样的工作，你认为努力，殊不知，别人比你更努力，做得也比更好！同样的你做的事，也许别人会认为你没发挥最大的潜力！
朋友，好好反省工作中的不足，别气馁，更加努力把工作做的更好！早晚有一天会得到别人的认可！
站在不同的角度，对客观事物的思想认识已然不同。努力的标准是什么？努力是怎样量化的。努力不是对自身行为的认知，是客观评价，评价的标准即结果。同样的工作，交给两个不同的人去做，前者用时少效率高，努力的结果不言而喻，客观评价为前者点赞，而后者虽然付出了时间和精力，结果却不是客观评价的期望值。
生活同样如此，很努力的工作，很努力的赚钱养家，起早贪黑，可生活品质依然停留在原地，想象和现实的差距依然很大，背负着重重压力，努力做事得到的结果却令人唏嘘。执着追求本无过，不是努力就一定会成功，不是所有的付出都能收获回报。
人生路上需要坚持不懈的努力，选择适合自己的目标努力需付诸实践，更要具备有向上向善健康良好的心态，失败不气馁，成功不骄傲，努力换来的结果虽不尽人意，评价虽不高，但努力过就不会留有遗憾。
相信很多人听过这样一句话，“努力了未必会成功，但是不努力一定不会成功”，针对这个问题，我想套用这句话来回答一下：你努力了别人不一定会认可，但是不努力别人一定不会被认可。
但是，究竟我们努力到何种程度，才会得到别人的认可呢？我觉得这里大家需要理清一个概念，就是什么才叫做努力？
很多人会说，努力就是认真干活；也有人说，努力就是力所能及做自己该做的事情，但是我想说，所谓努力：就是不断逼迫自己去做一些自己并不想做或者不擅长去做的事情，然后在痛苦当中不断地成长，最终成为更好的自己。
但是，光靠努力就可以了吗？显然不够，近几年有个很流行的说法，叫做“无效努力” ，意思就是说，很多时候你觉得自己很努力，但是你的努力却最终没有任何成效，比如你努力加班，但是加班的工作成果并不突出；你努力上班，但是上班的业绩并不突出。
所以，努力也有“真努力”和“假努力”之分，那么你的努力究竟是怎样的呢？
一、让自己的努力更有意义
如何让自己的努力更有意义，我觉得这个问题比努力本身还要重要，值得我们认真思考一番，结合自己的经历，我觉得下面三点建议可供参考：
1.方向很重要。说起方向，大家熟知的一句话，就是佛教当中的那句“苦海无边回头是岸”，为什么回头是岸？因为不回头可能就会栽跟头，这里面其实也牵涉到一个方向的概念。
那么说起努力，假如你自认为自己足够努力，而且工作当中干活很卖力，生活当中心态很积极，但是工作业绩始终不突出，生活过的也不幸福，那么这个时候，我觉得你有必要调整自己努力的方向了，因为一旦方向错了，不管你走的多远或者走的多快，最终你都无法到达成功的彼岸。
2.方法很重要。记得刚参加工作的时候，听很多前辈经常提起一句话，就是工作的方式方法很重要，刚开始，我以为仅仅指的是跟领导和同事之间的沟通交流方面，要注意方式方法。
但是工作久了以后，我发现所谓的方式方法，其实内涵很丰富，不仅仅指的是沟通交流方面，甚至你干工作的一些具体方法，比如跨部门沟通问题，你究竟是选择当面去沟通还是电话去沟通？这里面就涉及到一个方法问题，而且方法不同，实际取得的效果自然也不相同。
3.成果很重要。努力了为什么不被别人认可，我觉得有一点很关键，那只有两种可能：
（1）你的努力没有任何成果。这一点前面其实已经提到了，就是你自己觉得很努力，但是忙活了半天，好像没有任何成果可言，那么你自己都觉得没有成果，如何让别人认可呢？比如很多搞办公室工作的朋友，经常抱怨一年到头来工作很忙，经常加班加点写材料，整个人都要忙飞起来了，但是年终写工作总结的时候，其他业务处室可以总结很多工作成果，但是办公室却总结不出来自己的成果，以至于很多单位的办公室经常被业务处室调侃没什么用处。
（2）你的努力成果不被大家认可。这一点同样很重要，就是虽然你努力了，而且也有一定的工作成果，但是这个成果只是你个人比较满意，或者你的领导等少数人比较满意，但是其他大多数人不满意不认可。举个例子，比如你们领导安排你起草个文件，你根据领导的意图将文件修改完善好以后交领导审阅，领导觉得很满意，但是这个文件下发下去以后，因为涉及到很多人的自身利益，以至于很多人都有意见有怨言，那么这个时候，这些大多数人会认可你的工作业绩吗？
二、让别人认可是你个人能力的综合体现
自己努力了，为什么不被人认可？我觉得这个问题里面其实涉及两个问题，一个就是关于如何让自己的努力更有意义，这一点前面已经提到的，那么另外一个问题，就是如何得到别人的认可？
我个人认为，不管你努力了没有，或者你努力的效果如何，而最终能不能得到别人对你的认可，我觉得说消极一点的话，这或许和你自身的努力并没有多大的关系。
为什么这么说呢？我觉得主要有以下几方面原因：
1.别人认可你，很多时候只是认可你这个人而已。我一直觉得我们古人很有智慧，很多问题其实都早有定论了，比如有句古话说的很好，“打狗也得看主人”，这是为何呢？也就是说，你要打一条狗，不能光看这条狗长的好不好看或者顺不顺眼，关键还得看狗的主人是谁。这个道理背后，其实揭示了这样一个奇怪的现象，那就是：别人认可你，或许并非是认可你努力工作的成果或者业绩，很可能仅仅是因为别人认可你这个人而已。
这种情况其实在职场中很常见，比如我身边有位同事，工作能力很强，人也很勤快，但是大家对这位同事普遍不认同，不是因为他的工作业绩不突出，仅仅是因为他很少跟大家一起闲聊八卦而已。那么还有一位同事，尽管他工作比较懒散，能力也很一般，但是他嘴巴甜，会来事儿，喜欢参加一些文体活动，经常成为单位里面的开心果，以至于大家都很喜欢他，最终年底评先进的时候果然高票当选。
2.别人认可你，是多种因素交织的最终结果。
当然，既然是多种因素，很显然不止一两种因素，那么这里我想跟大家分享两个我们不容忽视却也是最容易忽视的因素：
（1）群体心理因素。最近我正在读一本书，就是勒庞写的《乌合之众》，作为一本大众心理研究的经典著作，这的本书里面认真梳理了人们在群体当中的一些奇特心理现象，比如“盲从”和“服从”等等，那么这也就意味着，让别人认可你，未必是别人自己决定的结果，因为很可能对方认可你，只是因为受到其他人的影响或者引导。
（2）间接印象因素。比如在我们日常工作中，一些领导的秘书本身职位不是很高，但是很多人一见到领导秘书就好像见到了领导本人，这是为何呢？因为人们潜意识里面会觉得，领导的秘书既然成天跟领导在一起，那么他所说的话，或许一定程度上就是领导本人的意思表达。那么换个角度想，假如我认可你的努力，绝非是因为我了解你或者熟知你的努力，很可能仅仅是因为一位和我关系要好的朋友恰好认可你，所以我也就跟随他认可你而已。
好了，说了这么多，其实回到前面最开始的地方，为什么你的努力得不到别人的认可？我觉得这或许和你自身的努力有关，尤其是你努力的有效性是否足够真实。另外，一定不要忽视那些导致别人认可或不认可你的因素，只有真正掌握这些因素存在的规律，才有可能“引导”别人去认可你，而不只是被动等待别人来认可你。
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你很努力，只是你对于工作、生活的一种态度，并不是别人评价你好与孬的标准。
努力如果不与绩效挂钩，努力就失去了应有的意义不可否认，做任何事情要想取得成绩，必须要通过努力，但是，并不是所有的努力都能取得好成绩。一个人踏踏实实地工作生活，各方面态度都很认真很努力，这是值得肯定的，但是，有些人工作生活能力低下，做人做事一根筋，只知道埋头苦干，却总看不到成绩，实际效果不明显，别人一天能干完的事他两三天也完不成，别人怎么会对他有好印象，评价不高是理所当然的。
做人做事不仅要有努力的态度，更要提高自己的素能，让绩效说话，用成功改变别人的评价如果一个人又努力实干，又成绩突出，自然会得到好评。但只知道用死劲，不灵活，不出效果，就会成为别人心中的懈怠人，要提升自己在别人眼里的形象，最好的办法是改变自己，拿绩效说话。
有时，在世俗的眼光中，有些优秀的人也会受到不公正待遇，那也就不要在意别人的评价了当然，还有另一种情况，就是这个人很有能力，不但自己很努力，还很认真，很有成绩，远远地甩开了别人，所以有些人感到不舒服，故意打压别人，对人评价不高。如果是这种情况，那就走自己的路，让别人说去吧！

为什么你很努力，但别人对你评价却不高！
我认为，任何事物都有一个，量变到质变的过程，你现在正是在积蓄能量，等你爆发的那一刻，所有人都会被你惊到…

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