换工作影响社保和公积金吗

按时自己交，短期补交都可以不受影响别断的时间太长就好，
只要按时交就不会影响，如果在找工作的空白期担心断缴可以委托第三方公司进行代缴。至于代缴的时间可以选择月、季度、半年、一年
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你换工作前可以问财务一下，工资差别不大的情况下，应该没什么影响，异地的话办一下转移。
同城的基本不影响，异地有影响，跨省甚至出国，那肯定有重大影响！
1、同城换工作
不要中断，继续缴纳，则不影响，在现有单位凭身份证号即可以继续缴纳社保和公积金
2、异地转移
则需要问清楚当地社保局具体的操作流程，及注意事项
你好,一般是不会影响的,只要在找到下一份工作的时候,用人单位会给你缴纳五险一金,就可以办理转移,一般3个月以内都是可以补缴的,所以如果在不想中断的情况下继续缴纳的话,建议在离职之后的三个月内找好新的用人单位,然后办理转移过户,或者如果用人单位不给你缴纳的话,那就只能通过第三方服务公司了,最好是用人单位缴纳,如果确实没有的话可以咨询下金保企服的,也是办理代缴的一家公司,个人建议
不影响的，一般你到了新单位以后，会给你继续交。社保也可以补交三个月，当然新单位要开具一份接收函给你原来单位。如果打算从事自由职业或个体工商类的工作，也可以考虑第三方人力资源公司。
按正常程序是不合有影响的。(正式辞工，正式入职)所在单位会为你办妥一切。身边的小孩三两年又换工都没见出问题。
一般不影响，只要你的下一个雇主劳动法规定，帮你缴交相关社保费用，同时你自己办理好社保，住房公积金的交接转移手续即可 !
国企事业编公务员，一点不影响。
【换工作影响社保和公积金吗】其他的你自己掂量吧！

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如果是在同一个城市，不会有影响，去另一个城市肯定不能用了，因为现在公积金还不是全国联网。

谢请。职工社会基本保险和住房公积金（简称五险一金）由用人单位缴费和职工个人缴费两部分构成，具体缴费金额为缴费比例与缴费基数的乘积（缴费金额A=缴费基数*缴费比例）。目前，单位缴费比例一般在33.5～41.9%，个人缴费比例大概10.4%，具体缴费比例存在地区和单位差别。由此可见，职工的“五险一金”缴费金额存在缴费基数、缴费比例两个变量，任何一个变量发生变化均可造成差别。
1.对用人单位而言，即使职工缴费基数相同，但由于所在单位不同，单位的缴费比例可能存在差别，单位的缴费金额不同，则造成职工“五险一金”缴费不同；
2.对职工个人而言，调整单位后，其工资若低于当地社会职工平均工资的三倍，则因缴费基数不同，单位缴费部分和职工个人缴费部分均不相同。
在特殊情况下，若职工的工资在岗位调整前后均高于当地社会平均工资的三倍，缴费基数执行社会平均工资三倍的标准，而且两家单位的缴费比例相同，则该职工的“五险一金”相同。