年薪10万起与月薪1万起，怎么选

算术会不会算？
年薪与月薪都一样，关键看成长空间与薪资发放方式。
就单单看工资方面的话，当然是选月薪1W，正常都有十三薪，一年收入13W 。就薪资情况看，两边其实都差不多，选工作还要看工作条件、福利条件、劳动强度等因素的。但看薪资方面，两家其实并没有太大差距。
肯定是月薪一万呀，其实并不多。一年才12w，而且月薪是每个月发工资。年薪是怎么说，到年底给吗？
其实算下来，本质的区别不大的，主要看你工作的努力情况，还有就是做的什么工作，公司业绩怎么样等多方面因素去考虑，而不是只看一个金额
如果这样，当然选择月薪一万的，这样还有上升空间。
年薪10万和月薪1万看似总额相等，其实存在着巨大的区别，宁选月薪1万不选年薪10万，因为风险重重，指不定就打了水漂了。
我们经常说年薪四五十万或七八十万的高管，他们都属于领年薪的，这类人之所以领年薪是基于两点：1.经济储备富裕，生活消费不靠工资，2.职场能力过硬，单位想久用。所以也能看出领年薪也成了一种留人的方式。
而对于月薪1万的人来说，顶多就是个小基层，如果是发年薪，杏豆觉得你过上正常的生活都难，习惯了每月一发工资，改为年薪制一年一发，让你盼工资盼的花都谢了还拿不到工资，毕竟一年才发一次。如果你有一定的经济储备，让你生活一年没有问题的话，你可以勉强选择年薪，否则我都建议选择月薪。
大家经常说“拿到自己手里的才是真正属于自己的，心里才踏实些”，如果是在大型的正规企业工作，这点不用太过担心，是你的永远都会是你的，单位有支付能力，不差你这点钱，而对于小微企业就不好说了，一般吃了上顿没下顿，这月发了工资老板就开始发愁，下月员工的工资从哪来。
所以这样的企业你还是先接受月薪，每个月都领一万到手心里才踏实，如果真的等着领年薪，最后企业破产倒闭，你就成了一个无欲无求的公益大使了，辛苦干了一年，最后一分钱没拿到，企业都找不到了。这可看出领年薪一定意义上风险还是蛮大的。
其次，这个年薪设置的不合理，一般情况下要么是月薪，要么是年薪，如果说月薪一万的人发年薪不应该发10万，最少应该是13万起，因为一年发一次工资相当于拖欠工资11个月，如果是发月薪的话，我们把这些钱存起来，就会牵扯到利息的问题。10万存一年，按照年化收益6%计算，10万存一年利息就能有6000元，所以月薪一万的人，付年薪10万会让员工觉得公司占了自己便宜。
综上，月薪1万和年薪10万的区别分别是：资金风险的问题，还一个是工资“差额”的问题，这种月薪和年薪的换算是不等值的，这种情况下选择月薪更值当。
那肯定要选月薪一万起的咯！年薪十万起一个月才和八千八百多！月薪一万起，一年至少12万，你说选啥?
选月薪1万起的，这样总收入12万起，比年薪10万多一些
月薪一万好一点！
年薪十万到年底各种指标考核实际基本没有发到十万的，月薪一万按月数也有十二万了
【年薪10万起与月薪1万起，怎么选】当然是月薪一万?。荒?2个月就是12万，有脑子的都知道怎么选择吧。当然如果年薪的福利好，有五险一金啥的，或者更多人选择

秒懂知识为您整理更多相关内容。
我觉得你这个是伪命题，直接判断年薪十万起和月薪一万起根本没法判断，你可以考虑下专业对不对口，对口的话哪个更感兴趣，如果你去一个年薪百万的公司，天天都不高兴，累的要死要活，没时间陪家人，天天被骂，估计你也不会选择。主要是这两家公司你更能接受哪一个氛围，然后哪一个可以给你更多的学习机会和晋升方向，这个才是要考虑的吧…

首先要看如何结账