同事把孩子带来办公室，孩子十分吵闹影响其他人正常工作、休息，你如何看待这样的同事

谢谢悟空的邀请！
如果踫到这样问题，我个人是这样处理的，一，可以跟同事沟通一下，看看这位同事是一种什么态度，其二，作为这为同事应该在末带孩子去单位前，应跟孩子讲清楚，就是今天如果要跟着上单位，那一定要听话，单位有单位的规障制度，如果你调皮捣蛋，那作为父母即要受到单位的批评。其三，如果跟孩子讲好后，相互之间达成共识，一至二次是可以带去的。
至于怎么样处理好因有实际情况，孩子没有地方托管，作为一名企事单位的员工，都要自觉遵守单位的管理，原则上是不可以带孩子去上班，可以找保姆，可以去学前班，当然每个家庭有时都会有特发事情发生，这是就要家长能妥先处理好孩子的问题。尤其是机械行业是绝不允许带孩子去上班的。
那么对事业编制的单位也同样是有要求的，为了不影响整体的工作环境，如果是因为你把孩子带去上班，那整体工作环境即会受到影响，再有由于现在的孩子本身就调皮，所以你要他(她)讲规距，看来还得要家长从小对孩子的管教有方。所以说，如果家里遇到特殊情况时，要正确妥先处理好孩子的问题，也可以作请年假，然后在家培着孩子。以免给单位及同事带来不愉快事情！个人观点，仅供参考！
这种事，不多。
突然想起来年轻时，一个高中同学夜里去家里找我。
同学背着女儿，大约两岁的样子。
同学借我几十块钱，一年多没见，趁着来我老家的村子走亲戚，特地过来还我。
记得小丫头静静的坐在凳子上，给了零食，只顾拿着，一声不吭。
同学说：在工地干活，老婆又怀了，计生部门要抓人，她妈躲出去了。小女儿只好我带着。干活的时候就背在背上，背一年了，早都习惯了。只要有个吃的玩的，她会一天不动地方。
小丫头没坐好，摔了个脸朝上，重重的磕了一下头，“哇”的哭了起来。
赶紧把孩子抱起来，哄着，应该摔的太狠了，还是哭。
同学开口了：坐好，别哭！
小丫头居然马上止住了哭声，怯生生的抽泣。
现在想想，心里有种痛痛的不忍。无法想象一年来他是如何自己带着一岁多点的女儿边打工边生活的。
穷人家的孩子也许是从小就知道生活的艰辛，自己出生的不容易？
大女儿小时候也是她妈一个人带，又要卖菜，又要看孩子。大女儿小时候也很乖，几乎在她妈卖菜的时候全程安静，不哭不闹。
上班有同事偶尔也带孩子，但没怎么见过特别吵闹的。
上班的地方，没有哪个单位会允许带孩子。但真实的生活，也许确实无奈。
出于无奈的带孩子，可以理解，也应该接受。
如果是其他原因，不提倡把孩子带到岗位上。

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我们公司也有类似的事情，实拍组有一半都是女的，一水的年轻小姐姐，这些小姐姐特别有爱心，每天都有宠物带到公司来，什么比熊小白，什么泰迪牛逼，什么虎斑冰梅，听说啊，这虎班猫七八千买的，整天懒洋洋的，我估计它不会逮老，小白和牛逼还穿着衣服，那狗粮听说好几十一斤，小姐姐整天抱着逗着她们的宠物，别提多热闹了。作为人到中年的我很是看不惯，每月的工资她们都怎么计划的，一天三顿吃外卖，还要养宠物，够花吗？后来才从一个同事的口中得知，都是些富二代，能出来工作父母就烧高香了，不指望她们挣钱，不朝家里要钱就行。我听着都为她们的父母感到难过。把宠物带到公司势必影响工作，破坏公司整洁的环境，扰乱工作秩序，公司制度虽然没有禁止带宠物到公司，但这种行为是不值得提倡的，希望爱宠物的小姐姐们看到这篇文章不要骂我哦！
我们公司这几天也是这种情况，临近过年了，小孩子放假了，现在拖班不好找，同事带着孩子来上班，三岁的小孩子自制能力比较差，同事也是不停的低声呵斥，可是还是会觉得比平时吵闹，我也是有孩子的妈妈，我虽然也会觉得孩子影响了工作，但是我会自己好好调整尽量屏蔽掉孩子的吵闹，我觉得如果不是家长不管不问任由孩子放肆，还是理解下比较好，毕竟职场妈妈真的都不容易！如果是妈妈不制止任由其放肆吵闹，我觉得还是要提醒下比较好！
我想上班带着孩子来的，肯定是偶发事件，天天带孩子来，估计你还没意见，老板就要有意见了！这样的同事估计家里有事确实没人带，给带来一天！但是带孩子的同事一定要自觉，让自己的孩子有礼貌，不要打扰到其他同事，不要破坏环境，不喧哗！这个大人是可以教育的！中午大家午休的时候，孩子实在睡不着，大人辛苦点把孩子带出去玩玩，等午休结束再给孩子带回来，如果想工作带娃不耽误就要让教孩子乖一点，这个时候孩子可以看看书，玩玩具，写作业，实在不行给孩子看看早教机，听听歌看看动画视频！如果长期孩子没人带，就建议孩子的家长暂时不工作或者请假了，你想孩子老在单位拘着，也不利于孩子的身心发展啊，有时是挺无奈的，熬过孩子小的几年就好了！所以带孩子去单位的同事一定要自觉，把自己孩子管好，不要让同事或者老板对你反感了！
1、公司毕竟不是家。公司是工作的场所。
2、带孩子到公司已经影响了其他的正常工作。公司是肯定不允许这样的事情发生的。如果大家都把孩子带到公司，公司就成了幼儿园，其次孩子的安全也是一个大问题。小孩的好动在公司内出事了，谁应该承担责任呢？这样以来，公司的正常经营就会受到很大的影响，任何公司的管理者都不希望公司变成管理员。
3、人性化的公司会采取建立儿童室或允许父母在家完成工作等，但是只能是偶尔的行为，不能常态化。
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作为一个也曾带孩子上班的妈妈，只能说，请大家多体谅一下吧。我们也是真的没有办法了，不然也不会带着孩子来单位。
不过，我们单位有好几个这种情况的，所以一般都是组团，一个同事负责看孩子，其他人工作，连带做看孩子的同事的工作一起做。
我们单位有一个阅览室，孩子们来了一般都是在那里，所以也基本不打扰其他同事的工作。再加上孩子们也比较大了，因此还算听话。一般我们都会布置作业，带上画板、棋类等游戏工具，让孩子们能比较充实地过一天。
我觉得，题主之所以觉得烦，是因为这位家长没有提前和孩子沟通好，让孩子就像在家一样了。可是，单位或者宿舍毕竟是公共场合了，打扰到别人就不对了。所以，委婉地提出意见应该不会产生同事之间的矛盾吧？
毕竟，像我们这样带孩子上班的，内心还是有一种对其他同事和工作的愧疚感，稍微提一下，我们都会清楚地。

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感请。
说实话，这种事情我都做过。在孩子三四岁的时候，幼儿园周末双休，而我的工作是单休，所以周末有一天孩子是没有人带的，没有办法，只能是带到上班的地方。不过周末的时候，领导基本不在，同事们也都很友好，再加上我家孩子又比较可爱，阿姨姐姐的叫着，同事们倒是都很喜欢他，抢着给他买东西。
其实要是有办法，谁也不愿意带着孩子去上班。毕竟对工作的影响不好，要是碰上一个不好沟通的领导，那就更惨了。只是现在的家庭基本都是双职工，还有的是单亲家庭，所以出现这种情况是难免的。相互体谅一下吧。
如果是孩子的到来，很吵闹，已经影响到了你的工作，首先可以和带孩子的同事好好的沟通一下，或者以玩笑的形式说一下，毕竟同事带孩子上班，心里还是多少有些不好意思的。
建议实在是需要带孩子上班的时候，最好备一点零食，还有孩子喜欢看的书，玩的玩具等，用以分散孩子的精力，尽量让孩子不要影响到其他的同事。
通过孩子的行为，表现出这位同志是个非常自我人。我不会和这样的人深交。
不是万不得已也不想带着孩子上班，我也经历过
没老人家帮忙，LG单位性质特殊，不能外人进出，所以他上班时间是不能也没办法管孩子的。四年级之前我是全职在家，后来上班了，有时是请假在家带孩子，偶尔孩子带到公司，但孩子懂事了，到公司就做作业看书，不打扰大家工作。
大家多理解，真的是万不得已才会带孩子上班的
我遇到过这样的事，前一家公司领导就将他的儿子带来公司照看，那小孩两岁多，正是调皮捣蛋的年纪，什么都要玩，都要碰。
如果能忍忍就忍忍吧，毕竟各有各的难处，她肯定是没有人带小孩，所以才带到你们宿舍的。
如果实在忍不了，建议你和你同事沟通一下，毕竟这严重影响你作息了，你可以让他尽量将小孩的作息调整和你们一样。
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不研究这样的问题。
谢请。
遇到这种事情，应当先了解下他家的实际情况。毕竟这种带小孩去公司的人比较少，肯定有原因。
其实，一般公司都有规定，不允许员工带小孩到生产办公区域，只能在生活区。这位同事若存在实际困难，没人帮忙照顾小孩，可以由他领导出面请他妥善安排好小孩，可以请假或托管小孩，不要吵到大家办公。若这种事情只是临时发生，也没影响到正常办公，倒可以原谅。
作为一名员工，也要自觉遵守公司的规定。你想一下，公司是工作场所，如果你把小孩带来上班，你的精力也不会专注于工作，也会影响到整个工作环境。若小孩还哭闹，同事们还怎么专心工作呢？
人性化一点的公司会设儿童室或允许父母在家完成工作，但这只是个别现象，不具有普遍性。
希望能帮到你。
不到实在没办法，谁会带孩子到单位，困难谁都有，人家也不是天天带着来，互相体谅一下
如果同事不管教孩子的话，那么这个同事在孩子的教育上需要好好学习。礼仪的东西不是大了就懂的。小时候不管教，大了一样让人讨厌。
我周末加班也会带孩子去，但是去之前要做好所有准备。首先，要提前和孩子说好，这个是妈妈工作的地方，不可以乱走，乱摸，乱动，还要小声说话。第二，准备好孩子喜欢的玩具，画笔，零食，保证孩子能安安静静的坐到下班。
他是经常这样还是偶尔一次，这个很重要
其实带孩子过来是件高兴的事，但前提不要影响其他人。如果这小孩确实很皮很闹的话，可以给小孩他妈委婉说下，毕竟是集体宿舍，大家也需要休息。休息期间，可以让同事带小孩出去玩下，错开休息这段时间。这样的话，同事也不会有意见，也能相处的很融洽。
蔓丽帕莉鞋行
办公室带孩子，从孩子教育方面研究一下，环境影响人，孟母三迁，大家都知道。
办公桌带孩子，什么企业，国企还是私企，企业办公室制度很严格，影响其它同事正常工作，自身无法集中精力工作。企业发展，制度严格执行。
有时候同事也是没有办法了，家里没人带小孩，总不能把小孩一个人放在家里，偶尔来一下，相互理解吧，如果你有小孩就会理解难处了，特别是当妈妈的，真的好难。小孩也不是天天来，最多就是寒暑假来一下吧，其他时间也要上学的。
偶尔的一次两次也是可以理解的，因为有的时候自己的父母临时有事不能看孩子，需要自己带没办法，只能带到上班的地方。其实有一个更好解决的办法，既不打扰别人工作，自己也可以安安心心带孩子，就是请假休息，我觉得是个老板都会通情达理的给予批假。
谁家都有孩子，体谅吧！带孩子去的教育好孩子，尽量不要给别人带来困扰
可以给同事说一下了，一般都不许孩子上工作地方，旦同事把孩子带来上班也挺不容易，为了生活别人也有苦中，叫同事孩子上班别讲话，别乱跑也可以
如果经常带小孩到办公室上班，心里没数的，可以让ta滚蛋。但是特殊情况，一次就算了吧，人家可能有难处，不到万不得已估计不会带着小孩上班。
多体谅吧。不是实在没办法，谁会带孩子上班？孩子闹有时可能是身体不舒服，这也能理解。有孩子的人，大多数能体谅。没孩子的人也许会觉得厌烦，这也是人之常情。相互理解吧，都不容易！
首先公司允许员工带孩子，这说明公司还是比较有温情的，其次带孩子的前期是保证孩子不影响别的员工正常工作，如果影响了，建议别的员工或者领导提点一下，大家都能理解的。
现在规则的角度吧，带孩子上班是不行的，会影响其他人的工作，给别人带来不便
但是规则外是有人情的，如果不是没有办法，谁又愿意冒着被领导批评被同事嫌弃的可能带宝宝上班?。?被逼急了才出此下策的吧，能忍就忍忍
要是有人看孩子谁愿意呢？互相体谅一下吧，实在忍不住了耳朵塞点纸，毕竟以后自己也会有孩子
但是这个孩子家庭教育是不是有问题，我家的我带去上班，基本同事都特喜欢，还说什么时候再带去他们玩玩
真实的生活存在很多无奈，要是家里有老人带谁乐意带来？大家都宽容些，现在的社会比我们小时候残酷多了，我们小时候在农村不用人带也行
我马上就要干这种事了，下周私立幼儿园也放假了，我也只能带五岁女儿来上班了，但是还好我们都是小声说话，从小养成习惯了，就是怕吵着别人。大家遇到这种事能理解就多理解一下吧，带孩子真不容易，也希望宝妈尽量带孩子上班的时候不要影响到周边同事，毕竟办公室是工作的地方，不是带孩子的地方。本来带孩子上班就已经不对了，不能再因为这个影响到别人。
【同事把孩子带来办公室，孩子十分吵闹影响其他人正常工作、休息，你如何看待这样的同事】嗯，这是情商和智商的考研，这种问题很小，但却有着精细处理的方法，同情之外，建议直言不讳，没有什么事情是坦诚沟通不行滴。

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一般有孩子的会包容，没孩子的会嫌弃，说实话把孩子带到单位也是没办法的办法了，不然有人在家带孩子，谁会带孩子上班去呢。小时候也经常跟父母去单位，拿个纸涂涂画画，也有人逗着玩送小零食啥的，所以，也挺开心的童年，现在有同事带孩子来，能照顾我也会照顾，特别男同志，不是实在没办法也不会带去的，所以，更多理解包容吧，一来孩子小不放心让他独自一人放家里，二来肯定家里父母都工作或者遇到什么事没办法了，所以，多包涵多宽容，世界更美好……

谁愿意带着孩子去上班呢？没办法吧
我感觉，如果不是吵的实在难以忍受，还是稍微忍耐些吧
有一次，单位有个男同事，带着孩子来了。因为他老婆单位不许带孩子过去，而孩子恰巧有点不舒服，他家里又没有老人，没办法只好带了来了。
那是个很可爱的小女孩，流着清鼻涕，估计有点感冒，我们都很细心地给她擦干净鼻涕，她也就不到三岁吧，还奶声奶气地说:谢谢阿姨！
我们给她零食吃，她还害羞地说:爸爸不让我要~
不过后来她好像有点焦虑，因为她爸爸不回来，她在一群陌生阿姨里，可能不自在吧，于是，她就开始哼哼唧唧，并且不停地说“阿姨再见！我回家了！”又回不去，所以我们看她更难过了，又想哭又不好意思哭，确实有点可怜兮兮的。
后来，他爸爸回来了，看到我们看了她半天，特别感激，一个劲说“都是亲妈！都是亲妈！”
后来，我还看见他领着闺女在吃面条。
唉，没有老人帮忙，带孩子真是很辛苦?。?

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