大家到新公司上班，第一天是怎么度过的

认识一下公司的成员，熟悉一下公司的规章制度等……

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记得在网上看到过一句特别好的话，是写给第一天到公司上班的人，说的是：眼睛里要看对人，看见事，这样才不会在单位里没有存在感。

那么，面对全新的陌生工作环境，不熟悉的同事，不了解的业务，我们刚入职的新人如何打破这种僵局，快速适应并且上手工作呢？

木木给你5点小贴士：

01 比大家都去的早记得木木实习前，木木的妈妈就给她支了一招，要她早点去单位，最好是去的比大家都早，到了单位呢，主动帮助大家先打扫卫生，然后泡好茶。

【大家到新公司上班，第一天是怎么度过的】渐渐地熟悉了一段时间之后呢，可以向前辈们请教一些问题，但是不能动不动就问，提问的时候，可以参考STAR法则来提问：

S（Situation）描述问题发生的情况、场景；
T（Task）说明目标，我想达到什么目的；
A（Action）我想采用的行动，我做了哪些调查、思考、行动；
R（Result）结果是如何。

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02 主动介绍自己新人到了职场以后，看到人一定要主动地向大家介绍自己，介绍的内容包括姓名（最好有昵称有标签，容易让他人记住，外企要有英文名）、岗位（方便大家了解你来这边是做什么工作）、爱好（说不定可以找到志同道合的朋友）、家乡（说不定能得到老乡照顾）、自己能够提供什么资源（如果有同事对你有兴趣，会找你提供帮忙）、对公司的印象（可以用一句话赞美一下自己的公司）。

因为很多人对职场新人无感，如果你不主动介绍自己，别人甚至都不知道你是什么时候来的，更加不会主动地来和你交流，给你提供帮助了。

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03找到你的导师大部分公司的新人入职以后，第一天会有一个导师去带你，直到你三个月试用期转正。

一定要认真地跟着你的导师学习，一个好的导师能帮助你很快地梳理岗位职责和工作内容，在你有问题的时候帮你答疑解惑，在你有困难的时候帮助你指点迷津。

在充分掌握了导师传授的工作技巧以后，记得一定要及时地帮助他们分担任务，一方面能够提升自身的业务能力，另一方面能够得到公司对你的认可。

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04及时汇报与总结，快速适应工作节奏很多公司第一天是不要求新人写工作日志或者日报的，这个时候你更加需要行动起来，主动地写好一份工作日志然后找到主管请求他指出意见和建议。

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05主动承认错误新人在公司犯错在所难免，这个时候需要主动承认错误，而不是遮遮掩掩。明确认识到自己究竟错在哪里了，认真道歉以后，提供相应的解决办法并且吸取教训，争取下次不再犯同样的错误。

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06认真参加员工培训新人第一天入职，一定要积极参加员工培训。员工培训可以帮助你快速地了解公司的组织架构、管理制度、公司文化以及自己岗位的职业。

能够帮助你理清公司的条条框框，告诉你哪些该做哪些不该做，帮助你在未来更加顺利地开展你的工作。

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我们初入职场，都会有一个适应的过程，每个人都一样。要对自己有自信，相信你一定能够适应职场环境，发现自己的职业价值，发光发亮。
我今天上班第一天，老板感觉很好，没有画大饼，直接说我要做什么工作。
记住公司各部门结构机主要人员，拿个本子，记一下笔记。顺其自然吧。
都有一段磨合期加油吧！
刚入职那会，什么也不会，人也不认识，只能一个个去认识人，学东西，熟了就好了。
第一天?。?就是刚刚实习的第一个公司，我们一块四个人，刚去一个类似于我们现在说的肥头大耳的一个经理给我们一顿心灵鸡汤，公司是我家呀，然后有困难就找她之类的，好像一眼就能把我们看穿的，我们几个就傻傻的站在办公室听人家训话。然后给了钥匙，让我们去收拾宿舍，管住的，最后给我了，估计是他说话我点头次数比较多吧（书上说领导说话要及时复合），然后我们就去宿舍三室一厅的，我们四个人一个主卧，刚好，高低床。还有一个房子都空着，不知道为什么不让我们?。硪桓龇孔佣崖俗柿?。因为是资料公司。第二天上班，去的很早，公司门都没开。然后一人从总公司搬了一个很重的办公椅，步行了大概半个小时到了另一个小区的八楼，有两个老手，一女一男。让我们选师父，我觉得男的好打交道，所以就去了男师父，第一个早上下来，我跟另一个同事学会了简单的资料整理和归纳，以及填写的规范。她们两个过来说他们师父让他们数了一个早上的纸，羡慕我们能学到东西。哈哈，一天下来我就感觉一直在写写写，问问问，比上大学还好学呢，她们两个就数了一天的纸，因为是一段一沓纸。后面慢慢就觉得都一样的，学会了简单的资料我们就可以慢慢上手了。总之，刚去公司，就想着什么都想好好学，都想做到最好。不知道你们跟我一样吗？
第一天上班新环境，肯定需要一个适应的过程，刚到比较拘谨，有些放不开。
女生。你个人收拾桌子，从行政办领回一台旧电脑，自己组装起来，老老实实看桌面上的文件，见着年龄大较多的喊科长，见着明显比自己大的喊哥姐，最怕见着跟自己差不多年龄又比自己先进单位的，叫什么都怕错。
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