【一个新领导上任，却否定所有人的工作，这样的领导还跟不跟】一个新领导上任就否定所有人的工作 ， 不知代表什么？是工作岗位还是业绩？不管是那一种类，这领导不怎么样，每个公司都有独立适合自身公司发展的管理制约 ， 一个合格的领导，首先要了解公司发展的宗旨和运作状况 ， 收集各环节过程数据、分析，择优淘劣 ， 而不是一上任就来三把火 ， 至于跟与不跟，要看领导的作为是否能把公司与员工的利益提升，员工与领导间只有一种概念 ， 就是执行，各人心存间见仁见智吧 。

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