遇到那种她自己干的事非得要往你身上推的人该怎么办

谢谢你的`邀请，在生活中，表现了她自己到别人跟善于利用他人的行动，一来显示她在男人面前位置和地位，二来观察这男人对女人认识尊重深浅的判断，遇到那种她自己干的事非让你替她去干干来检验一个人真心假意对己好坏、识别，人们通过细小的动作举动。表现出内心世界，双方得到共同吾合，那么，也就开始互相合作开了相反，合不到一起便两走开。还有另一种情形，被考验的人爱抬杠，考验者也喜欢抬扛，这样正巧碰到一起有了兴趣，两个人也能合作一起，这就是生活中常见的事情，毫不希寒奇怪。我们观察一个人要从几个方面:一看她的身着穿带打扮，二要看她言行举止，三要看她兴趣爱好来回答她提出问题。
感请我来回答这个问题
1.这种事情的发生在孩子身上，自己做错了事情，不敢承认，让别人来承担后果，发生这种事情一定要教育孩子勇于面对自己做过的事情，要为自己行为负责。
2.在职场中，发生这样的事情一定要当面说清楚，不能容忍这样的人，让她知道你不是好欺负的，是好事情还好，万一是坏事情呢，不就让自己背黑锅了吗？
毫不客气的怼回去[微笑][微笑]
一、这个得视情况而定吧，在工作上除非是自己当老板，不需要看别人脸色，是员工应该都会有人牵制的，如果是你的上司或者前辈，这种情况也没办法，只能认了，如果是同事，那一次两次可以忍，事不过三，如果多次我们就得有态度了，把自己的态度明确告诉别人，不能一直当“孙子”啊
二、如果你是个初入职场的小白，那没办法为了能够尽快的立足只能忍忍了，告诉自己我现在是抱着学习的态度，多干事并非坏事，多接触能尽快胜任工作，心态放好，也许就没那么纠结了。
三、要有自己的性格，自己的态度，自己的原则，不能无原则的接受任何事情，不要做个老好人，老好人的人设太难了，吃力不讨好，存在感太低，但其实你是最累的那个，脏累苦的活都是你的，别人还记不住你的好，久了还觉得你应该这样，哪天你不这样做了，那后果就严重了，就都是你的不对，所以大家要活出自己。

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我们要想在职场上发展的更好，必须得通过自己的努力，最终实现自己升职加薪的目的。
但是职场又是一个不公平的存在。有时候自己对一个项目明明已经付出了很多努力，却始终不能让领导满意，常常被莫名其妙“背锅”，被领导质疑自己得能力，在这个时候，大家先不要质疑自己的能力，而是先想想自己的表达怎样合适来解释问题。
或是自己与领导的关系怎样。这时候已经不是你努力的问题了。我们要和领导去谈谈，大家都敞开自己的心扉，看领导是不是对你有什么误解，说不定情况还会有转机。因此，当大家遇到这种情况，一定要想想解决的办法，而不是一味的努力。
第一，不得罪小人，把自己的工作做好。
俗话说“宁得罪君子不得罪小人”，很多小人心胸狭隘，生怕别人看不起他，所以内心经常极度敏感，如果你不小心得罪了小人，他会不断地给你使手段，搞得你身心疲惫，所以和小人相处要格外注意，在单位里面遇到小人同事，不要和他的关系走得太近，也不要对这样的小人置之不理，故意疏远。
对待小人和对待自己身边的其他同事一样，工作时间把自己本质工作做好，不给小人弹劾自己把柄，这样也间接树立了自己勤劳工作的形象，即便小人看自己不顺眼，也拿不出什么有力的证据来说自己的坏话。
第二，对小人要做到敬而远之。
有时候你不理是非，但是非会找上你，小人就特别具有这个特性，虽然工作中你觉得和小人没有丝毫联系，两个人见面最多也就是打个招呼或者是点头示意一下，这和小人应该没什么纠葛吧！
但是小人却不这么想，他会觉得你认真工作，你的工作能力强，你的业绩比自己好，就是对自己的一种挑衅，就是对他的工作能力进行侮辱，他就会想办法给你使绊子。
所以说，对这样的人，能躲多远就躲多远，做到敬而远之。
第三，做到吃亏不是福，但要学会吃小亏。
对于小人来说，他们眼里面看的最重的就是利益，哪怕是咱们看不上的一分一毫的利益小人都算的清清楚楚。
当在工作中我们也不可避免的与小人共同做事的时候，比如和小人搭档出去做调查，和小人搭档共同做文案等等，这种情况下，我们不妨吃点小亏，主动多干点活或者是主动给他买瓶水，请小人吃的工作餐等，让他占点便宜，以后对你自然不会纠缠，不会想法找你的麻烦。
当然，单位里面
的小人也不是说就可以一手遮天，独霸天下的，碰到小人对自己的挑衅一忍再忍，忍无可忍的时候，我们也要学会反击，斗小人其实是下策，但是要提前讲究方式方法，比如说自己在单位里面能力超全，受到真正正直的老板青睐，等到时机成熟才能给小人一击
相信不管在生活中还是在工作中都会遇到这样的人。清者自清，由他怎样说，和这样的人生气有失身份，犯不着。时间久了大家都会知道他的为人。
找足证据，当面拆穿，消除影响，一追到底。
这种事，来不得半点的心慈手软。
稍微怜悯一些，你便永远都会背锅！
首先如果遇到这样的事我会让他知道啥叫己所不欲勿施于人，既然他都好意思做出这样的事，我也好意思怼回去。这种人自私自利，好处是自己的，坏处都推给别人，遇到远离就好了，毕竟被狗咬了一口我们也不能再咬狗一口不是。看清楚了就自动屏蔽他就好了。
首先，自已有时间；其次，帮她做这件事对自已有益处；再次，与她的交情够；最后，满足以上三点帮她做，否则拒绝。
敬而远之！这种人以后不和她有往来。
笑面来处理
揭穿她，必须揭穿她。有句话叫扣屎盆子，既然她都可以不顾及一切往你身上扣屎盆子，就没有必要给她在留情面。不然你会被让当做好欺负，下次的屎盆子还是会往你身上扣。勇敢点，谁也不欠谁的，不要让别人欺负咱。
应该站出来好好说说，不能惯她。不要让她以后在欺负别人，这样也是帮助她
能躲就躲，真躲不过去了就想法应对
你可以没事的时候做做其他事显得很忙的样子
看自己，可以多干当锻炼，或者不干就说自己事情忙完如果有空再帮助他，委婉拒绝
看感情，感情好就笑眯眯的认了！感情不OK，呵呵，那就很不OK
如果是我的话，首先会考虑这个事是不是无关痛痒的事，如果不关乎自己的人格问题，我就当没听到，其次这个人为什么会这么做，是逼不得已还是别的原因，如果不是，那么我会毫不客气的说出来
首先能远离她，不靠近最好，分清关系不要太多纠葛，不给对方机会
个人觉得，自己力所能及的事就多做点，当作学习，这样自己也就多了某方面的经验。
如果是男女朋友关系那你的忍耐。如果普通朋友可以说一下，同事之间直接忽视
什么事呀？
在自己不忙的情况下，能帮下就帮下。
分人分事质疑？
离这种人越远越好
我向来选择不回应，或者怼回去！
1 ，不屑回应
2，生而为人，凭啥受你的气？
如果是最亲爱的人，那样便又如何？
对于背黑锅，都N年的事情了！没什么大不了，只要不过份，她开心就好！.
表明立场，闪明态度，用时间来验证一切！
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【遇到那种她自己干的事非得要往你身上推的人该怎么办】看是好事还是坏事

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几乎每个单位都有这样的人，遇到事情绕着走，绕不过去打太极，从来没有团队精神，不顾及别人的感受。
我觉得，一次两次有事儿帮忙还可以，久而久之一定直接拒绝，一是自己也很忙，谁的工作谁来做，二是，这种风气不可助长，谁负责的工作谁相对来说谁比较专业，比较了解情况，不容易出错，而且出了错有人负责，别人帮她出了错她肯定不担责任。
工作大家还是要心情好好的，心情好生活处处是美好。

不争辩、不抱怨，用你的行动证明你的人品和真诚。事实胜于雄辩，心安方能理得，如果是是家人，可以给她改过的机会，如果是朋友那就考虑适不适合继续交往下去了，毕竟交心的朋友首先要人品过关！