月薪两万的企业工作，月薪4000元的公务员，你愿意选择哪一个为什么

一定选择公务员，现在的社会企业生存风险大，但是公务人员只要不范错平平安安的会越过越好。因为公务员的福利待遇非常好。
要看是国企还私企，最起码是否长期，工作工资得有保障性。
月薪两万的企业工作和月薪4000元的公务员是在一座城市吗？小县城公务员的工资平均在3000元左右，公务员4000元应该不发达的城市，在这种小城市里月薪达到两万的企业的工作人员应该是业界精英了。
相对于公务员工资的5倍，在小城市高管人脉和地位也不会差，就算苦点、累点、有钱又有面子当然选企业工作。公务员工资少，为何还是让很多人羡慕很多人愿意选呢？主要是看中了公务员的有闲、有面子、有地位。
选结婚对象？还是选职业？你老爸老妈的回答就是真理。
公务员有4000元的？
这个例子太极端了，2万，和4千如果能选择的话，大多数人都先2万！如果公务员4千，企业6千，可能还可以纠结一下！
伪命题！还用问？
我觉的这样比较是不公平的，应该是月薪二万的私企上班和处级公务员应该选哪个才公平
我宁原拿三千，当公务员，不去拿二万当技术员，即时公务员没有外水，我也选公务员，我一个朋友，和另一个朋友，当时一个是公务员，97年也就一千二一个月，没什么外水，一个在大厂上班，有5千人，做领导，拿四千一个月，当时确实比公务员高，现在那个公务员混到处级，而那个大企业管理者，也在和公务员不是一般差距，公务员工资距体我没问，级别摆在那，都不是一个档次！
当然选公务员。。。不解释了
月薪两万一般只有一线城市，月薪4000公务员也是县城吧？不是一个城市
公务员几年下去还是公务员,企业就不一定了,
看在哪里，三线城市4000公务员比一线20000企业好。新一线央企20000比三线4000公务员好
选公务员，工作经松，福利也好，手里有权，有人请客，退休有保障，总比打工强！
肯定选公务员?。±锩娴牡览砗芗虻サ模?
干一年等于体制内五年，只要干八年就体制内四十年挣的了。
我愿意选4000元一个月的公务员，因为这个工作比较稳定，不会有很大的改变，不会有四十岁以后的中年危机，企业很残酷也现实，没有利用价值或者不能给企业创造价值就会被年轻人替换，非常被动，不如体制内的舒心。
工資不高能說明什麽，各項補助加年終績效獎金就能超過企業很多人的年收入。但是也不能拿鄉政公務員工資去與大城市企業職工工資比，因為消費水平有^，物價也有^別。
肯定是公务员，公务员的潜在福利是我国没有任何工作可比的。如果不犯错误，肯定安稳一辈子，想想公务员高额的的五险一金和年金，那个岗位可以达到？稳定的一周双休和13个月工资，又有那个岗位可以做到。当然这个假期的待遇和老师相比又小巫见大巫了。再加上高额的，能够养活一家人的退休金，以及死后可以传给后代做遗产的40个月工资几十万的抚恤金。试问，当今世界有那个职业有这么高的福利？
如果能选，我希望前20年在企业打拼，多挣一点，后20年干点清闲的工作，能补贴家用即可
不需要两万，一万五我就走。
首先，从表面工资来看前者比后者工资高得多，但如果从工作压力和工作时间来看，月薪两万基本上是996模式，后者朝九晚五，加班少稳定性高；其次，从福利来看公务员在住房，医疗，子女教育，养老等方面具有明显优势，月薪两万的工作在40岁以后面临失业风险；最后，公务员的工作很多事务性，不具备企业需要的能力，因此即便是公务员辞职也很难找到高薪工作。
以后不要找这样的题目了，你应该提这样问题，去工厂月薪三千，一天工作十小时，还有公司老总月薪百万，你选择那个更有意思。
人为财死鸟为食亡！
我愿意选择做公务员！因为公务员工作稳定，早九晚五工作也不累，其它的待遇也很好，有公积金，而且以后退休金会很高，如果有家人帮忙或者朋友合作，也可以做搞个副业赚钱！
选公务员，别问为什么，群众眼睛是雪亮的
能考上公务员说明你看了很多书，花了很大的精力，甚至好几年都在考，才考上的。结果你考上后犹豫要不要去？那当初是什么信念支撑你考公务员的？所以，问这个问题的人要么肯定考不上，要么就是考上公务员肯定选择公务员，而不会选择月薪两万的私企。小编其实就是嘚瑟自己考上公务员了！
【月薪两万的企业工作，月薪4000元的公务员，你愿意选择哪一个为什么】如果是私企，那选公务员，虽然你现在拿2万，但谁知道什么时候下岗。如果是国企，那肯定选国企，国企月入2万，基本是有一定级别的，跟公务员一样有上升通道，收入稳定又比公务员高这么多，这些人也绝对不会去当拿4000工资的公务员。

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我会选择月薪2万的企业工作。（因为我就是那个月薪4000+的公务员，所以我希望自己的另一半能够突破收入的天花板。）
曾经看过《反脆弱》这本书，这本书里面介绍的杠铃模式，给了我很大启发，杠铃的两头一头是比较稳定的，一头是有无限可能的，这种模式才是最好的模式。

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比如说我吧，我自己在体制内工作，收入不高，但是好在稳定，有双休，这样我就可以把更多的精力用于打理家庭和孩子上学的琐事，而我的老公在体制外，他的收入以后很可能会突破2万。
我看了身边有太多所谓的最佳组合，比如两个公务员，公务员+老师，公务员+银行职员，公务员+大学老师，他们无一例外在孩子上幼儿园的时候就陷入了焦虑，因为孩子的兴趣班每一门几乎都是一万的节奏，这些所谓光鲜的职业根本负担不起这种培养模式。

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我的一个姐妹儿，夫妻都在体制内，去年刚买了房，本来孩子还是很有希望去一个私立初中（3年学费20万左右），但是夫妻俩一起“忽悠”孩子去了一个靠家近的公立初中，原因就是还房贷的压力太大，根本无法支撑孩子高昂的学费。
而如果你有一份月薪2万的工作，还需要为这些琐事焦虑吗？还需要降低自己的生活质量并且自我安慰吗？还需要骗孩子说在哪上学都一样吗？
所以，在现实面前，金钱的力量还是很大的。不要为了追求面子、稳定而让自己日后陷入金钱的焦虑......

本人有幸曾经做过一段时间组织工作，有一项工作内容是给公务员调整工资，先来说一下月薪实发到手4000元的公务员工资是什么概念。实发工资4000，应发工资应为5800左右，除去五险一金，到手4000，十三个月工资发的是基本工资，正常1600左右，一年工资49600元，五险暂且不论，因为用到的很少，谈一下住房公积金，大多数单位，个人交12% ，单位交12%，有的单位还有10%的房补，有的单位也没有，算下来每月公积金大约1390-1970元，一年算下来大约16000-23500元。合计工资差不多65000-73000元。车补一年大概3600-6000元，其他的基本没有，没有加班费，没有其他的。别说有灰～色收入，谁伸手谁倒霉。最后是年终考核奖，这与各单位排名及地方基数有关系，不好预测，简单算个15000吧，全国有很多地方很多单位达不到这个标准，发达地方可能会多一些。算下来一年85000-95000之间。企业没做过，月薪两万还是比较不错的，再加上年终奖之类的，应该30万左右了，还是不错的

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公务员跳槽企业肯定是有比较的，据说年薪达到现在水平3倍以上才会认真考虑跳槽，按照这个公务员工资，应该是年薪25以上才会考虑。公务员胜在稳定，旱涝保收，政治前途还是可以期望的，但是稳定的穷着，这辈子基本也就这样了。企业，工资高，个人能力发展和成长性比公务员好，做的好了，年薪更高多的是。如果是我，我可能选择企业，因为人缺少什么就会追求什么。

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