怎样面对工作中的不公平

工作中的不公平司空見惯了！
有的是分工不同，有的是身份级别不同，有的人出身背景不同。
我是一个清洁工，工资一千多。心里总感觉不公平。
但仔细想想，自己没后台，没文化，没技术，沒钱，凭什么去埋怨不公平。
虽然这份工作工资低，但是，最起码不会失业，三餐粥还是可以解决的。
所以，不能比，人比人，气死人。
不攀，也不比，做好自己的本职工作行了。不管别人多挣钱，干好自己的事，做到问心无愧于心。
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现实生活和工作中，存在许多不公平，看你怎样对待，怎样摆托。自己眼中的不公平，和他人眼中的不公平是相等的，需摆正位置，放正心态，换位思考。多看历史和近代书藉，多观察生活，从中悟出道理，找到走出死角的路，阳光向上，坦荡人生。
在工作中被视为不公平的事很多，由于不同的岗位站在不同的角度上所看的问题其认识是不同的，比如领导是从全局上看问题，而岗位人员是站在个人岗位上看问题，那对在同一个问题的认识上很可能有分歧，另外，有一些问题在处理上也绝对做不到公平，那做为利益的相关方应该怎么做呢？一个是主动的找到有关领导倾诉自己对此次不公平的意见，等待领导的处理或解释，另一个就是让时间来证明，继续努力工作，切记，绝对不能一遇到自认为不公平的事就愤怒之极，做出很不理性的事情来，如果这样做就是一个人不成熟的表现。
老板挑一个比你差的人不一定不公平，那个人可能其他方面比你优秀
只要你在工作单位没有欲望，就没有不公平的事。无欲则刚！
1、平常心是关键
2、不要急于对抗，先要反思自己的不足
3、以时间换空间，争取事情的转机
4、条件成熟，要有必要的反击
！我想大多数人大多数时候会忍，公平只是一个名词，比较理想化，人类社会太过复杂，牵扯的方面又太多，关联的时间久远！现实生活里，人在屋檐下，不得不低头这才是生活的本质真理！
当然每一个人都有自己的处世处事底线，当一个人的底线被突破，那就是反抗战斗！
永远没有很公平，即就不公平也无所谓，多干点没什么，多干点累不死人，男子汉肚里要能撑船。
我们从工作中所获得的一切，所享受到的一切，不是无故得来的，而是许多人默默奉献的结果。这其中包括你的领导、也有我们的同事。如果一个员工有能力，就会是一个可用之才;如果一个人懂得感恩，就会是一个优秀的员工;如果一个员工既有能力又有感恩的心，那么可以把工作放手交给他去做，因为这样的员工不会找借口来搪塞自己的职责，也不会做任何表面工作来欺骗老板。当受到不公平待遇的时候，心态想开点，你会发现，比起这个世界上其他人和事，你已经是多么幸运的一个人了！眼见不一定为实，别人背后的努力可能你不知道，当然也不否认你没有努力！但是生活的努力是无究无尽的！如果你还不是一颗珍珠，就不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认，那你就要由沙子变成一颗珍珠才行！
平常心，就没有不公平
公平。世界上没有什么公平，不公平，只有你做了吗，做好了吗？任何事情尽力费心做了，不管结果，都是开心的。
世界上没有绝对的公平可言
生活中的小事也可以发现，举列一件事情（我和我同桌，他是走读生，我们以前关系很好，，我们学校是私立的，快递进不来，也不能带外卖，我快递贼多，都会让他拿，偶尔拿几次，吃的，一个学期就带过一次，还是软磨硬泡的那种，节节赖赖，后面他一直帮一个女孩子买外卖，拿快递，我说他重色轻友，他说每个人对每个人都是不一样的，没有公平，心里有一杆秤，会偏，每个人都会这个，我觉得很有道理）。
如果想要公平，你就得努力，让别人对你公平，（事业上的）
第一，你不是他的爱人，也不是他的亲人，只有上司和下属的关系，他的公平是给对他最有帮助的人。
就比如公司很多员工，工资都不一样，公平吗？甚至我比你做的还累，还认真，但是我的工资还是没你的高，世界上没有公平，公平都是靠自己挣来的。
个人看法不喜勿喷
公平。世界上没有什么公平，不公平，只有你做了吗，做好了吗？任何事情尽力费心做了，不管结果，都是开心的。
工作期间没有公平不公平，比如人和人都不一样。五个手指头怎么会一样长，付出的多回报的多，再就是学历、技术、在一个单位不会都相同。再说了今天你累点，可能明天他人也会累点，工作不能光看眼前，怎么叫公平只是分工不同。你看别人轻快让你干不一定干的了？
我们都是在为社会主义做贡献，只不过分工不同。所以哪里都有不公平，恰恰是这种不公平才成就了不同的你，才让你更加有奋斗的动力。
工作是我们完成劳动力和生活必需品交换的途径，
所以我们必须去工作！
没有真正的公平，在这个自然界中，这就是一个真理！
工作也是一部分，也没有公平一说！
为什么呢？
大千世界，芸芸众生，各式各样的人和事都有，什么是法则，
什么又是公平，都是是你或者你们几个人认为，
公平没有一个绝对的值，没有一绝对的点！
如何看待工作中你认为的不公平现象！
那就要用你自己的思绪方式去处理了！
不一定别人认为对，但你认为对就好了！
平等是相对的、不平等才是绝对的。不论是一个家庭一个单位一个国家都是一个道理。我们追求的是公平公证公开平等，但目前或以后几百年甚至千年都不会完全平等，不信你走着瞧吧！
这个世上本来就没有那么多公平，不要什么事都想着公平，吃亏是福，有些事情不要去太计较，差不多就行哪怕自己吃点小亏，只要无伤大雅就没事，要乐观对待，只有让自己心态乐观起来，才会高兴，就算是吃亏了就当是助人为乐了呗，好人总会有好报得，只要别想着害别人，不去为难别人，不要管别人的事，做好自己本职工作，这就很好了了呀，还有什么不满足的，遇见所有的不公平的事，用你的平常心对待，换个角度想问题，说不定就看开了，工作是为了生活，挣到钱装兜里就行了，处理好同事的关系更好，会工作的更顺心，但是那么多人关系肯定不能都处理的融洽，差不多就行，不要太在意这些，口才好的语言能力强的人自然没问题，要是性格内向不会说话的，那这关系就会非常不好处理，既然不好相处那就不管了，不会说话咱就不说，认真工作，省着祸从口出，最后总结一下，就是用平常心对待所有事物，世上本无公平，只是看你怎么理解怎么对待。
没有人能做到百分百的公平的
当一个人认为自己工作中受到了不公正待遇的时候，自然就会产生抱怨的情绪，这本来是一种正常的心理情绪，有助于缓解心中的不快。但是，当你抱怨周围所有人的时候，是否想过，也许问题并不在别人身上，而在你自己身上?我们从工作中所获得的一切，所享受到的一切，不是无故得来的，而是许多人默默奉献的结果。这其中包括你的领导、也有我们的同事。如果一个员工有能力，就会是一个可用之才;如果一个人懂得感恩，就会是一个优秀的员工;如果一个员工既有能力又有感恩的心，那么可以把工作放手交给他去做，因为这样的员工不会找借口来搪塞自己的职责，也不会做任何表面工作来欺骗老板。当受到不公平待遇的时候，心态想开点，你会发现，比起这个世界上其他人和事，你已经是多么幸运的一个人了！眼见不一定为实，别人背后的努力可能你不知道，当然也不否认你没有努力！但是生活的努力是无究无尽的！如果你还不是一颗珍珠，就不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认，那你就要由沙子变成一颗珍珠才行！
任何的工作都会有不公平的对待，调整好自己的心态！
首先谢谢您勇敢的提出这个问题。
俗话说得好，理想是美好的现实是残酷的。现实生活中总会遇到自己不开心，不顺利，对自己不公平的事情，关键是要把自己的心态调整好，以一颗平常心对待生活中的一切事情每当遇到不顺利，不开心，不公平的事情时，您可以从一下四方面考虑。
第一：上帝对每个人都是公平的，每一次的遭遇都是上帝给自己最好的礼物。
第二：学会逆向思考问题，跳出问题本身看问题。
第三：学会试着，从这件事情事情中，找到对自己有利的一面。
第四：总结，此事发生原因，得出结论，避免同样的事情再次发生。
希望我的解答对你有所帮助！
这个世界没有所谓的公平，所以职场上也就没有公平可言。在这个世界上，我们为了生存下去，为了有更高更好的生活品质。每个人都要面对与他人的竞争，在这种环境之下每天努力挣扎着，以此来换取自己在社会中的一席之地。但在很多的时候，自己明明努力了，却没有得到预期的效果。这时我们就会抱怨工作中的种不公的遭遇。
竞技体育素以标榜“公平”著称，但是在潜规则下，“公平”也只是一个相对的概念。毕竟，所有的规则都是由人来制定的，并由人来执行的。而人的意识在彼时彼刻都是不同的，而且每个人都有自己的行为方式，喜好倾向等。所以在任何一个领域要想有绝对的公平是不现实的。
但我们依然要相信自己、相信未来、过好每一天。就像诗中写道的那样：
假如生活欺骗了你
不要悲伤不要心急
忧郁的日子里须要镇静
相信吧快乐的日子将会来临
心儿永远向往着未来
现在却常是忧郁
一切都是瞬息
一切都将会过去
而那过去了的
就会成为亲切的回忆
这个世界没有所谓的公平，所以职场上也就没有公平可言。在这个世界上，我们为了生存下去，为了有更高更好的生活品质。每个人都要面对与他人的竞争，在这种环境之下每天努力挣扎着，以此来换取自己在社会中的一席之地。但在很多的时候，自己明明努力了，却没有得到预期的效果。这时我们就会抱怨工作中的种不公的遭遇。
竞技体育素以标榜“公平”著称，但是在潜规则下，“公平”也只是一个相对的概念。毕竟，所有的规则都是由人来制定的，并由人来执行的。而人的意识在彼时彼刻都是不同的，而且每个人都有自己的行为方式，喜好倾向等。所以在任何一个领域要想有绝对的公平是不现实的。
但我们依然要相信自己、相信未来、过好每一天。就像诗中写道的那样：
假如生活欺骗了你
不要悲伤不要心急
忧郁的日子里须要镇静
相信吧快乐的日子将会来临
心儿永远向往着未来
现在却常是忧郁
一切都是瞬息
一切都将会过去
而那过去了的
就会成为亲切的回忆

文章插图
对比不公平，说明很多问题，但关键是你没有本事！没有不公平，只有有没有本事！
我个人觉得所谓的公平与否，还有好坏之分。都是欲望执着带来的利益计较！就像你去买菜讨价还价，因为价格不满意很不愉快，但还是买了！于是自己很烦恼。我想问问，你当时为什么去买菜？是价格对你最重要，还是你想吃那菜？
这个社会没有真正意义上的公平与不公平，包括工作上也是一样。以前我们在工厂上班，工作时间最长，干的是最苦的活，到发工资的时候，我们领的薪水是最低的。我们当时你有想法也有抱怨。但细想一下，也合理。因为我们工作工种当时的技术含量不高，公司的领导也会全盘考虑的。
这个世界上没有绝对的公平或不公平，想办法提升自己的能力，先找出自身原因，希望我的视频能帮到你。
1、你遇到的不公正待遇，在职场中屡见不鲜；
2、你肯定在不知不觉中得罪了你的主管，然后他就给你穿小鞋，看来他的心让狗吃了，你连着44个小时没有睡觉，他居然没有合适回报，反倒趁机扣了你2000元，真黑；
3、这时候，你要了解主管和总经理的关系怎么样，如果他俩关系比较糟糕，你就可以如实反映你的遭遇，希望更上一级领导能妥善处理；
4、反之，如果人家和铁哥们一样，你就忍气吞声吧，否则就另觅他处，站在屋檐下总得要低头；
5、建议你有空多看看电视剧《潜伏》《甄嬛传》，琢磨琢磨职场生存之道；
另外，你的心态要好，主管给你磨难，就能助你进步，十年以后你就明白了；
做好自，快乐每一天，比什么都重要的
工作中不公平对待如何处理
没有绝对的公平
工作说到底也是生活的一部分，如果生活中就对一些不公平比较较真的话，工作中也自然会比较较真。只是相比职场中，会更加明显。
所谓不公平，本身就是比较下的公平与不公平，因此如果工作中认为存在被不公平对待了，肯定相应的出现了他人被优待了。这个时候该怎么办？
我认为首先要看你是否了解这个“比较系统”，你是否认可这个“比较系统”，如果不认可是否有表达不满的正常途径。如果不认可同时也不会听你的意见，如果要不被公平对待，就是离开。
如果你认为这个“比较系统”是违法的，那么恭喜你，可以通过司法途径来维护你的权利，由国家体制来帮你维持公平，当然一般最后你也是离开了。
当然如果你压根就不了解这个“比较系统” ，以“自我比较系统”为中心，那么只能劝你这个世界是没有绝对公平的，规则在别人手里不在你手里，除非你有能力让你的“自我比较系统”凌驾于公司的“比较系统”之上。否则的话，你就是去了解、理解、适应这个“比较系统”的规则，说不定就能“拨乱反正”把不公平变成公平了。
所以归根到底一句话：要么适应它、要么改变它、要么远离它，如何选择，还是看你有多大能耐了。
【怎样面对工作中的不公平】唯有业绩证明你的价值！没毛?。园桑?

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工作中不公平的事情是正常的，心态放平和，事情看淡点，只要不是太过分的不公平就不必在意。如果太过分的不公平，直接危害了自己的利益和权利，那就要直接找上司去谈谈并及时说明下不为例，以免以后成为别人手里的购物袋———什么东西和事情都往你那里塞！

答！
面对工作中不公平的现象，你如何看待？
你既然改变不了工作环境，你就得去适应环境。我有位朋友，工作能力十分强，本以为凭能力可晋升，而晋级往往是别人，而他自己凭能力受重用也不过是让他发尽光难增色，他想，能者岂能与庸者为伍，便通过考试，进了另一家大公司，到新环境后，他注意既展现能力也表现能赖，依智商做事依情商做人，不再那么默默付出了，果然效果显现了，可说是鸿运高照，很快就得到了提拔，不只是被重用，而是很快到了决策者位置。所以对不公平我的看待是，不是老天爷不公平，是我们自己不善于变被动为主动，活得不顺心，就换一种活法，记住有心人天不负。