已经下班了，被领导喊回去加班。大家怎么看待此事的呢

有加班费加得高兴，没加班费心里多少有点不舒服，但最后还是会服从领导安排。

您好，很高兴能回答你的问题。
已经下班了，被领导喊回去加班，相信很多参加工作的人都遇到过这种情况。
已经下班，被领导喊回去加班可能是此工作非常紧急，等不了第二天再处理，如果不加班处理影响到收益等那肯定得加班处理。
领导叫你加班，说明领导对您的工作能力是认可的，他相信您加班能把事情处理好。这对个人职位晋升也有帮助吧。
自己是公司的一员，关键时刻该加班的还是要加班的，公司运营良好，员工的薪资待遇自然会高，互利共赢关系。
希望我的回答对职场中的人有帮助。
祝?大家工作顺利，薪资福利好！

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一般应以工作为重，确实因工作需要的，只要自己没有更重要的事情，应该接受，并努力做好。
要知道，90%的升迁都是额外工作干出来的。如果你只是做到按规矩办，那么你永远也只是“一般人” 。这就是天道酬勤的法则。
会一点一点降低员工对公司的认同感和亲近感。其实老板是在拿员工对公司的感情换取下班后的劳动成果。
那要看什么事，还有就是我们在公司里现在处于什么阶段还有你领导的状态。
第一，重要且紧急的事情重要的工作的就不用提了，肯定要马上赶回去完成任务的。这个是首要的任务。茉莉之前就试过，有个甲方要求第二天我们就交出一些资料，当天从下午开始我们项目部的同事就在赶工，一直做到凌晨的三点才停止，好好的休息了一阵。

第二，过往的经验其实公司的情况，每个阶段都有不同，是不是真的紧急，有时也是需要我们公司起码呆过了试用期才能知道。有时是老板故意说很急，但是从公司的实际情况来说并不是真的着急的事情。只是这种判断，必须是职场老油条以及资深的同事才能做出来。
【已经下班了，被领导喊回去加班。大家怎么看待此事的呢】职场新人，尤其是才做了一年左右的，如果是老板叫你回去，必须是要回去的，要不然以后会对自己有不好的影响。

第三，自身资本最后一点其实和第二点相关的，就算是职场新人，你对情况掌握的足够多了，也还是能有机会说不。但是前提就是你在这里已经成长得足够，就是能有核心的能力。不过茉莉还是不建议大家这样做的。其实我们都在一个企业打工，除了不想做以外，那就可以按照自己的想法来，同时还有那种老板经常喊狼来了的那种也可以忽略外，其他的基本上我们作为在这里打工一天，还是得响应一天。
我是豆芽菜，将为大家深入分析“下班后被领导叫回去加班，怎么看这个事情！”这个问题！现在在自修，不可避免的会遇到这样的问题，遇到这样的问题的时候，首先我们要调整自己的心态，如果不是特别紧急领导也不会做出这样的选择！
我曾经入职的已经啊，网络朋友公司也出现过这样的问题，我觉得那个时候是夏天晚上吃完饭，八点多左右之后，领导突然打电话给我，然后让我们中层管理人员九点半到十点之间到达公司开会！
如果是四点前开会的话，那么开完会估计到1到2点，明天肯定还要早早上班，对于大家来说，这是一个不小的挑战，到了公司之后，各个领导对于这个事情的看法也不一样，但是大多数的领导都没有抱怨，只有个别的人员对这个事件有一些意见！
但是大部分领导还是对这方面都是没有意见了，并且积极参会发言！为什么会出现这样的现象呢！
其实原因也比较简单，大家都是依托于企业进行生活，当企业去演一些解决问题的时候，让员工家门我认为是无可厚非的，但是这不是一个常态就可以！
别这样的问题?。?首先要调整好自己的心态，真真正正的站在企业的角度去思考这个问题，而不是站在个人利益得失方面，如果企业倒闭了，那么你的损失会更大！
人随国法，草随风，兵马跟随将令行。理解要执行，不理解也要执行，实在不理解，要在执行中学会理解！这话你熟吗？那你就懂了！
看公司情况，如果是经常在工作结束之后被叫去加班，我会给老板说明原因并拒绝再次加班；如果是偶尔加班我会加，因为这样的肯定是公司有很重要的工作还没有完成
工作所需，职责所在，回去单位好好加班吧。这样的情况一次两次可以，经常这样就说明有问题了。
领导喊加班一定是领导有重要的工作，这时候也体现你的大局观念和服从意识，先无条件服从，高质量完成工作，再向领导报告实际困难，请求调休。这样的员工，领导信赖认可，也会欣然答应合理请求。

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大家好，我是子骞职说，很高兴与大家一起交流。
今年大年初二，按照公司要求我在单位值班一天，下午结束后没事我就早早回家去了，毕竟还大过年的，而且疫情还在不断地发展。晚上十一点左右，我们一家四口正在打麻将，领导打来电话让我现在赶紧去单位。因为市长明早要来我们单位慰问，需要准备相关的发言材料。然后大半夜的我下去等了近二十分钟，才打了一辆出租车。到单位后就急急忙忙的按照领导要求完善材料，整理完相关数据，校对完发言材料，已经是凌晨快一点了。我去路上等了半天也没有等到车，因为疫情网约车也没有了。西北风吹的呼呼的，浑身颤抖的我最后没办法只好返回办公室，给家里报完平安，然后就在单位蜷缩了一夜。
这只是我诸多加班中的一次缩影。作为90后的我，事实上对于加班没有那么排斥，因为工作完不成就该加班，而且又有几个单位不加班呢？同时作为90后的我们，就该好好历练自己、打磨自己，尽快成长起来。但是对于已经下班又被叫回去的这种加班，我的态度跟所有人一样很排斥，心理上很不爽，嘴上也很不爽，然后实际行动上却是一样乖乖去加班了。因为即使心理不爽，嘴上发牢骚，但是这事肯定还是要干，而且领导一般都会说明原因，只有事出突然才会让你去加班，因此大多数情况下我都能理解，只是嘴上过过嘴瘾，毕竟我们单位加班又没有加班费。
那么遇到这种情况怎么办呢？
一、可以申请加班费。《劳动法》第四十四条规定用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此当出现这种情况时可以争取加班费来作为补偿。
二、可以申请调休或补休。现在很多企业制定的规章制度都没有提到加班费，也不会支付加班费，但是可以申请调休，这也是国家目前所支持和提倡的。新修订的《中华人民共和国公务员法》第八十二条就规定：公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助！所以可以通过申请调休或补休来补偿自己。
当然如果领导两个都不同意，只要不是太过分，建议你也要能想开点，毕竟据统计80%的企业都存在加班现象，所以也不必过于介怀，为了这点事去打官司，可能也得不偿失。

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