在单位发现老板不公平对待你，会选择辞职不干还是默默忍受假装不知道

题主别盲目辞职。分析利弊后，再考虑下一步。哪里都没有绝对的公平。看情况吧。若是单位是国企央企事业编，那就改变心态，提高自己的战斗力和能力。如果你这个心态无法改变的话到任何一家公司都不会有太理想的结果。
1若是奖金或工资比同事低一点。这是正常的。公司发给员工的工资，基本上都是保秘的，不应该互相告知，所以，如果你不想离职还想增加自己工资的话，不要用这个去谈，会被连累。举个发生的例子。最近有个单位同事小李帮着小A干了活，不过干活名单上是小A，奖金只发给小A5000 。那你觉得小李公平吗？小李仍旧继续替小A干活。
2.公司对待员工本来就不公平，公司在乎的是团体营造的利润，而我们员工需要的是个人的生活保障，基本上任何一家公司都是如此。
3.你自己固有想法。好比你的家，在家时间久了，家庭里的成员的行为模式，基本上大家都互相清楚了解。除非有大的改变，不然很难把你自身优点放大，因此boss的思维上也会变相的理解为：你之前什么样，现在应该还会是什么样。
最后，不管是离职还是不离职。分两点，不离职并且想涨工资，首先你得先明确好你是否是不可替代，如果心塞决定离职的话，如果你的存款够你离职并且生活到你找到更好的新工作，那就离吧。
不过看这么多例子，辞职是要资本的。心塞不在大环境，在自己调节。
不管你在哪里你都会碰到这种人，难道因为这种人你就要离开？不会因为你换了个环境就会好转，你需要适应你老板的风格，和他成为同一种人。
谢谢。
不公平的点是什么。
自己要清楚。
如果是自身本身原因造成的，辞职只能是恶性循环。
如果是老板本身给了你不公平的待遇，就需要跟老板谈一下。猜是没有用的。有没有可能老板在考验你，准备提拔你呢。
作为成年人，要具有沟通的意识。
小孩子不能够很好的表达自己的感受，才会说你这样不公平。
作为成年人，自己要衡量一下，找一下原因。跟老板聊一下。跟老板聊天的时候，要搞清楚自己的目的是什么。不要被情绪干扰。可以的话，去看一下《关键对话》。也许会有帮助。
提升自己的能力，多学习专业知识，等到自己足够优秀跳槽到同行业竞争对手哪里。
首先你得认清现实，这个世界本就不公平，调整好自己的心态，如果没有触碰到底线，有些事情就不要在意了，在这里遇到的情况在其他地方同样可能遇到，当然如果工资很低，那就啥也不用考虑了，直接走人吧。
忍受，但也做出改变。如果愤然离职只会导致恶性循环，生活不是小说，你我也不是主角。
看情况吧想想自己到底哪里得罪老板了改善自己努力忍一忍如果还是这样拍桌子走人
具体看个人情况，工作的目的是为了什么，为了养家糊口的话，建议忍一手，但是正当的诉求需要表出自己的态度，
如果工作没有养家的压力，可以考虑辞职
果断辞职，老板对你不公平待遇的单位还有什么待的价值？不管你工作多么出色，看不惯你就是看不惯你，不会因为你的努力而改变什么。
那的看你对自己职业的热爱，像我很爱自己的工作，即使发现了不公平，我也会告诉自己，做好自己的事就好了！
有人从出生就注定了他会一路上不用太用心就可以顺风顺水的得到他想得到的东西。而有些人一出生就注定了一定要努力，一定要出人头地，要用尽一切的力量和努力才能到想得到的东西，甚至可能最后还是一无所获。
上天对这些人公平么？
这个世界上本就不是公平的！
我们每个人都在这个不公的世界里追求着那一点点的相对公平，同时也在幻想着成为那个被优待的人！
所以，在单位老板不公平对待你，不是你是否辞职的理由！
如果你自己所在的岗位的市场价位与老板付给你报酬是等价的，那么我认为就不必太在意这些！“拿人钱财与人消灾”，出来工作目的就是挣钱，其他的就与自己无关，你每天在意公不公平的时间不如提升自我价值才是王道！
如果你的付出与报酬相差较大，且老板是针对性的不公平对待你，那么何必在这里每天都是上坟的心情去上班呢？俗话说“此处不留爷自有留爷处”，麻溜的找个称心如意的下家辞职走人！何必在这里天天给他们上香烧纸！
世上没有绝对的公平，老板对你不公平一定是有原因的，可以先尝试沟通，或者找同事侧面了解为什么会发生这种情况，如果你有责任，就努力改正，如果还是不行，就骑驴找马，在找到你的马之前，不建议裸辞，尤其是现在这种时候，你可以把不公平当作是一种锻炼能力的方式，以后再遇到难办的事情，你已经有了很多经验。最重要的是调整心态，不要让他影响自己的生活和心态，否则你就输了。
【在单位发现老板不公平对待你，会选择辞职不干还是默默忍受假装不知道】有会选择辞职，只不过会找好退路再辞职

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如果自己没有反抗能力，那就只有默默忍受，在老板手下干活，因为要吃饭，要生存。

我曾经受到过很多的不公平，比如升职，比如奖金。
我没有选择辞职，但我选择了为辞职作的储备—提升自己各方面的能力。
如果你遇到这件的事情，我建议：
一、问问自己为什么不公平？不公平是有原因的，是关系没有处理好，还是自己工作能力有差距？
二、根据一，改变善差距。
三、提升自己，让自己具备跟公司谈条件的能力—/成为公司那个稀缺的人种。