看稻盛和夫的《京瓷哲学》有何感悟呢

简单介绍一下稻盛和夫，1959年创办京都陶瓷株式会社（现日本京瓷株式会社），1984年创办第二电株式会社（现名KDDI）。这两家企业都进入过世界500强。
稻盛和夫大学毕业进入松冈工业，从事精密陶瓷的研究开发，由于他心无杂念，全身心投入研究，仅一年就发明了镁橄榄石这种新材料，使公司获得了巨大利益。
稻盛和夫把经营与哲学相结合，创造了“经营哲学”这个词汇。稻盛的哲学就是在研究精密陶瓷的过程中产生的。
稻盛哲学认为灵感不仅来源于勤奋，更来源于心灵的纯粹，心纯才能见真，才能看到别人看不到的东西，包括技术诀窍，商业模式，乃至经营哲学。其核心是：“把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底” 。
丹姐感请，分享《京瓷哲学》一本好书，值得收藏，感悟从心出发：心是心态，有合适的心态，才能有合适的思想，才能有合适的行为，加上适当的客观环境，才能有预期希望的结果。

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最近读了稻盛和夫的《京瓷哲学》，把经营智慧说得面面俱到，如何为人，如何经营，如何管理，甚至如何处理不良资产，这位可爱的老头都事无巨细地将自己的经验分享给大家。
印象最深的是对于产品定价和不良资产处理，当京瓷还是一家几十人的小型公司时，稻盛就比同行看得长远。
关于产品定价，稻盛和夫一早就意识到，不能按照传统的成本乘以利润率的方式来设定价格。稻盛在书中提到，传统制造业的利润率大约在20%，如果按照这个思维，很难再有突破的空间。很多公司会通过压缩利润率来换取订单，给公司带来很大的生产压力，甚至会亏本经营。
【看稻盛和夫的《京瓷哲学》有何感悟呢】这让我想起最近学习的薛兆丰经济学，薛老师也提到产品的价格不应是通过成本和利润率的换算得出，而是由供需决定最终的生产要素价格。稻盛甚至更直观地认为，产品定价应是消费者能承受的最高价格。稻盛在每一次产品定价中都会亲力亲为，结合市场行情等多方面因素，探索那条金线。
2、京瓷在创立初期，因为公司规模小，没有知名度，常规产品的生产订单都会被大企业接走，京瓷能拿到的订单都是比较复杂疑难的产品生产，有的甚至是还没有人开发出的新产品。为了让公司生存下来，稻盛会接下公司员工看来肯定无法完成的订单，并且承诺会准时完成任务。
然而，经过公司研发部门没日没夜的努力，他们总能按时完成任务。所以，稻盛倔强地认为，他没有“撒谎” 。如何在降低生产成本的情况下，又能满足客户的需求，制造出精美的产品，京瓷的作风是研发新材质、新技术。我理解的是，当同行还在同一个纬度上考虑如何降低成本的时候，京瓷会从改变维度的方式上直接颠覆传统模式。这种不断创新的精神令人赞叹。
3、在处理不良资产上，稻盛从一开始就果断地砍掉不良资产，这种思维让京瓷在往后的金融危机中成功豁免。在当时的日本，制造业需要缴纳将近50%的税，税务的繁重，企业家身上的压力相当沉重。当时的税务官员上门调查，对于多做出来的产品模具都会计入公司资产。
模具再被用上的可能性很?。侨拥粲挚上В豢季┐苫崃舫鲎诺牟挚饫创娣耪庑┠＞?，税务官都会毫不犹豫的将这些财产计入应纳税的企业资产中，稻盛多次上前解释，这些磨具不能算作公司财产，因为，他们卖不出去。但是，税务官问，那为什么要存放在这里？稻盛说，以后可能会用到。税务官苛刻地说，证明还是可以卖。
几次周旋之后，考虑到这些模具一方面要多纳税，一方面要占用仓库，稻盛痛下决心，不良资产一个不留。也正是这种严谨的态度，在经融危机时期，很多企业因为不良资产处理不当，当初认为值钱的东西，实际根本无法变现，贷款还不上，资金链断裂，直至走向破产。京瓷的做法，从一开始就预防了将来可能遇到的风险，让人佩服。
4、之前读过稻盛的《干法》、《和法》，这本《京瓷哲学》更加全面地叙述了稻盛的经营哲学。稻盛像一个老师傅，手把手地教你如何经营。
读完全书之后，笔者发现，国内很多企业都在借鉴稻盛的经营哲学。比如阿里巴巴对企业文化的重视，对员工底层价值观的关注。据说，阿里巴巴招录高管时，马云仍然会亲自参加面试，他关注的是应聘者在价值观上认不认同阿里的文化。罗振宇的得到，每次召开员工例会都会在平台上直播，让公司管理实现透明化。这些作法，也是京瓷在经营管理中一贯的作风。
5、这本书由笔者很尊敬的一位当事人推荐阅读，该企业家在经营公司的过程中一直坚持稻盛和夫的理念，近期遇到运营瓶颈，他果断地调整公司人员架构，亲自带着员工到原材料市场采购，排查企业运营中的痛点，试图扭转局面。
我想，管理好个人或者说一个家庭，与管理好一个企业的智慧是相通的。底层价值观很重要，比如正直、善良。还要具备一定的抗风险能力，对于未来可能发生的事情要有一些预判和准备，比如职业上可能遇到的瓶颈或者困境，可以通过多元方式将其化解，不要为了急于求成而走捷径。我总有一个观点，很多事情没有捷径，真正的肌肉是通过每天坚持不懈的锻炼积累的，而不是打一针就能拥有确保终身的power 。
稻盛和夫提到的在擂台中心发力，运用到生活中也一样，这也是抗风险的一种长远考虑，不要等自己被逼退到边缘的时候再发力，想扭转局势已经很难了。

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稻盛和夫是1932年出生于日本鹿儿岛，在鹿儿岛大学工业部毕业，27岁创办于京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电信公司，在日本仅次于NTT的第二在通信公司。
他是世界两大500强企业京陶公司，和DDl(日本第二大通讯公司的创始人，日本两大经营之圣，”之一，他用三个月时间拯救了危机重重的日本航空公司，创造了世界企业经营史上的奇迹。