裸辞和骑驴找马哪个好

裸辞一时爽，事后悔断肠。辛苦几年，身心俱疲，过往积累了一定的经济基础，想来一场说走就走的旅行，调整下自己的状态，休息之后再更好的出发，为人生的下一步积蓄力量，你可以裸辞。裸辞的前提条件是：你有十足的把握，以自己的能力找另一份工作轻而易举。
有钱可以任性，有才方能裸辞。潇洒，要有潇洒的资本，否则容易被削傻。
大部分裸辞的人都以为有大把的时间可以思考自己的工作方向，但是很多人都过于高估自己的执行力了。人就像一根皮筋，在工作的时候，我们把自己拉的太紧。突然松开后没就发现变松了。而且裸辞后在家待业、求职，各种压力都会向你压来。
所以在职跳槽最好，也就是我们常说的“骑驴找马” 。这样找工作，省时省力还省钱。
不要打无把握之仗。
所以先要骑着驴，再找找马，这个驴不一定好，那个马也不一定就妙。不一定跳了就好。跳槽就是从一个你干烦了地方到另一个别人干烦了的地方。
最后再看看驴主，问问马主。驴主是否有诚意，是否有机会。马主是否有诚意，是否有机会。不一定卖主都是诚意的，看中了你什么很重要，你有什么更重要。
一旦决定，就要裸辞了，但往往事情不会那么顺利。单位培养，人际关系，档案资料，保险薪酬什么的，不是一时半会儿可以谈好的。
跳槽要谨慎，比旅游风险还要大。
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还是找好了再离职吧，没有远虑必有近忧
当然是骑驴找马。
只有骑驴找马你才会从容不迫，理智选择。
对你的下家而言，也会倾向于选择在职跳槽的，而不是裸辞的。
裸辞的有几点让人猜疑。
（1）是否正常离职？
是不是在原单位被离职的，是否不胜任，被迫离职。
（2）是否任性离职？
一时意气，说走就走？
（3）家里有矿，不差钱
工作看心情，只是生活的调剂品。
（4）没有规划，责任感让人怀疑。
没有考虑到裸辞后的后果，没有收入，对自己对家人不负责。
个人的换工作经验，希望能办到大家，喜欢的朋友点赞转发
谢请
就我个人观点来看，骑驴找马更合适。
离职再找工作，大部分人可能会产生焦虑的情绪。离职的当天是开心的，也可能在未来一周都处于开心的状态，做自己喜欢的事情，或大睡，或出游等等，但是就一线城市来说，尤其是中产阶级，离职的成本很高。你需要考虑房租，你需要考虑各种事情，随着时间的推移，你的焦虑感会越来越强，最后被现实打败。尤其是在没找到自己喜欢的工作的时候。
骑驴找马，对于自己来说，是有一定的保障。首先生活，你不会因为一个月或者更久没有工作而开始充满焦虑，其次社保和公积金，可以连续缴纳，不会出现断交的情况，尤其是一些政策需要连续社保的。最后自己，有一定的交代。你可以和下家洽谈时间，同时对上家工作留出充足的时间做交接工作。
个人观点，仅供参考哈，有想法欢迎随时私聊~
作为金融企业HR给您讲一下我们这个行业的情况，我从2010年开始负责公司的人力，主要是人员招聘、入职离职、业绩考核这方面，一个员工如果没有找好下家裸辞，就算去了其他地方也是被边缘化的一个人，怎么看这个问题呢？1、离职不难是庸才，你要走，可是领导都没有挽留你，说明你不是特别重要，你在这个岗位上没有创造多大价值。2、不管是个人还是企业都有规划，居安思危，就像这次疫情，有备无患的停工停业几个月没什么大的影响，动不了元气，但是没有风控的企业和个人这段日子就不好过了，企业要照常发工资，个人要还房子贷款，不工作喝西北风吗？
所以，一定要找好下家再离职，这样一来显示你还是抢手的，有自己的价值的。二来有可能会出现无限期的空档期，就像这个疫情，原来我的人生理想是财富自由后做个全职家庭主妇，这个疫情改变了我的想法，真的是我们需要工作，并不是工作需要我们，工作了才能把家把持的更健康。在家呆的这20多天，无论是老人孩子还是家里男女主人都很憋闷，难免火气大一些，不利于家庭和谐。每个人都有惰性，就怕越呆越懒，最后一事无成。
很多朋友在换工作的时候都会遇到一个问题：该裸辞呢还是骑驴找马？
先说结论：这个问题因人而异，没有标准答案，裸辞并不比骑驴找马高尚，骑驴找马也未必比裸辞更有优势。
这里我帮大家分别梳理一下两者的优缺点，大家可以根据自己的情况自行比较，相信就会得出最适合自己的方案。
先说裸辞吧：
裸辞的优势有哪些？
1、裸辞之后，可以全身心的投入到找新工作中，时间比较充裕也比较自由，面试无需跟公司请假，更不用担心领导不批假，可以更快的相应对方；
2、裸辞之后，没有了工作影响，可以有更多的时间和精力去寻找新的机会、准备面试，效率更高，准备的也会更加充分；
3、裸辞之后，一旦被新公司录取，可以迅速入职，及时满足新公司的用人需求，快速入职是大大的加分项；
4、裸辞，也表明了你找新工作的决心，用人单位不用但心给你发了offer之后又被原公司挽留等原因而无法入职；
裸辞的劣势有哪些？
1、裸辞之后，在找到新工作之前会有段时间没有（稳定的）收入，这时，如果没有一定的家底（一般得准备6-12个月的满足生活的财务准备），则会带来较大的生活压力，毕竟你还要还房贷（或房租）、吃饭甚至还要养家，财务压力还是蛮大的，这种经济上的压力往往又会带来精神上的巨大压力，导致一系列连锁反应。当然，如果家底厚实，家里有矿，有七八套房产，每月收租都忙不过来，另当别论。
2、裸辞之后，不用上班了，虽然自由支配的时间多了，但也可能会因为生活不规律，比如熬夜、晚期等，导致健康问题，除非你是一个能严格自律的人；
3、裸辞，如果辞职的原因不够充分合理，则有可能会被面试官打上易冲动、不好管、不够理智和成熟的标签，从而影响面试的成功率；
4、裸辞，如果长期没有找到合适的工作，一般2个月找不到工作就荒了，三个月还没信基本就崩溃了，这时在压力之下，期望值会断崖式下跌，只要有一个机会就会被当成救命稻草，但这份工作很可能远不如原来的工作，更别说符合自己当初的预期了，这样的结果就是往往做不长久，很容易再次快速离职，再次陷入找工作-短期入职-离职-找工作的恶性循环，最终的结果就是频繁跳槽，非常不利于自己的长期职业发展。
5、裸辞，往往很难获得家人朋友的理解和支持，短时间还行，但时间长了压力真的很大，尤其是跟父母住在一起的。情侣因为一方裸辞，长时间找不到工作而分手的案例也比比皆是。
6、裸辞，两份工作中间容易出现一段时间的断层，如果没有找人事代理机构代缴社保，会导致社保公积金断缴，这也会产生不利影响，一旦生病住院，没有医保是很麻烦的。尤其是在北京上海这样的城市，社保公积金一旦断缴，还会影响购房、摇号等资格的获?。?给你带来很多不便。
在来看骑驴找马：
骑驴找马有哪些优势？
1、骑驴找马，因为仍在职，可以让你在求职的时候心态比较平和，不用那么着急，有更多选择的余地，也可以有更长的周期来看更好的机会，这样的选择往往会更稳重一些；
2、骑驴找马，经济压力和精神压力都会较小，相对比较从容；
3、骑驴找马，在跟新东家谈判的时候更有底气一些，反正有一份工作兜底，如果对方开出的条件达不到你的期望值你完全可以拒绝，这样在薪酬谈判的时候往往能够占据一个更有利的位置，为自己争取更好的条件；
4、骑驴找马，可以做到两份工作之间无缝连接，社保公积金都不会中断。
骑驴找马有哪些劣势？
1、骑驴找马，往往很难集中精力去应聘，做到全力以赴，面试请假也会比较麻烦，还要担心请假不被批准，或者频繁请假引起领导怀疑；
2、骑驴找马，即使被新公司录取，也很难立即入职，按规定需要一个月时间做工作交接，有些岗位甚至需要更长的时间，如果对方急需用人，就会处于劣势；而且夜长梦多，保不齐入职前这段时间新公司会不会毁约，有没有别的变故，有一定的风险；
3、骑驴找马，一旦被现公司知晓（这世上没有不透风的墙），肯定会影响你在目前公司的发展，轻则升职加薪无望，奖金也会受损，重则公司可能会提前暗暗启动继任计划，找人准备取代你，将你调离核心岗位或项目，后面的处境就会比较尴尬。
综上所述，裸辞还是骑驴找马各有利弊，但整体上来看，还是骑驴找马相对更稳妥一些，尤其是在高度不确定的今天。
最近几年裸辞的比例有上升的趋势，而且跟年龄也有很大关系，一般来说，年龄越大骑驴找马的比例越高，越是年轻就更容易选择裸辞。这里面的规律，大家就自己体会吧，反正看到这里我脑海里就蹦出来两个成语：老成持重、年轻气盛：）
求职不容易，裸辞需谨慎，祝愿大家都有更好的发展！
这个我感觉还是分情况看的:一般情况肯定要先做好准备，找好下家，谈的差不多了。如果盲目辞职，首先你的社保、公积金就会断了，这个对你以后享受社保和公积金福利就都会受影响。比如公积金断了，不满1年内不可以贷款买房，社保断了，也会受相关影响。另外，从开始找下家到真正找到下家可能是个很长的过程。你盲目辞职，你的生活来源准备好了吗？
但是不排除有一些特殊情况，比如有的人由于各种个人原因就是想休息一段时间（比如:疾病、怀孕、心理原因等等）。这些情况，只要事先做好准备，有一定的资金储蓄，还是可以的。
听我的，我是过来人
我个人觉得还是骑驴找马比较好，因为会有更稳妥的收入，当然如果经济条件比较好，也可以裸辞专门花时间找工作，这样能更快更好的找到新工作，主要是经济，如果经济状况比较好，选后者。
过来人建议骑驴找马，毕竟裸辞后等来找工作的时候，你的自信会被打击，甚至怀疑自己！
作为一个HR，并创业的人站在HR及老板的角度帮你分析下问题：
1、这是两种不同的选择，看你的能力还有当下的环境，现在是疫情正当时，所以找工作周期可能会相对平常会长，如果这段时间没有收入，你能否耐得住，还有就是站在HR角度来看，你如果空档期超过一到两个月，对方可能会认为你能力不行，还有这段时间你在干什么
2、如果你是骑驴找马阶段，首先安全系数会高，对方的HR也会认为你考虑周到，思考成熟，是想有更好的发展或对更高的职位有要求才选择跳槽，证明你有冲劲。
综上所述，建议你骑驴找马会安全一点，吃着碗里的，看着锅里的不存在的，尤其是现在这个时候
我的观点：裸辞和骑驴找马，各有各的优势，同样也有劣势，对于你我这种普通的职场人来说，不建议裸辞，还是骑驴找马更合适。

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裸辞的优劣势1.优势之一
裸辞之后，没有了工作的影响，可以有更多的时间和精力投入到找新工作中，时间比较充裕也比较自由，无需跟公司请假，更不用担心领导不批假，效率更高。
2.优势之二
裸辞之后，一旦有新的offer，可以迅速入职，及时满足新公司的需求，相比别人这是非常大的一个优势，新单位也不用担心给你发了offer之后原单位迟迟无法办完离职导致无法入职。
3.劣势之一
裸辞一时爽，求职泪千行。刚开始的前几天，早上不起，起来了也是刷手机、玩游戏，在工作日逛诺大的商场、超市，随心所欲，但是新鲜感一过，焦虑就来了。
在找工作期间以及新单位发工资之前，是没有稳定的收入的。如果没有攒足够的可用资金，则生活压力会变得很大，吃饭、养家甚至还有房租或者房贷，哪一项都要钱，而生活压力又会转化为精神压力，导致一系列连锁反应。
4.劣势之二
找工作是需要一段时间的，如果长期没有找个一个合适的工作，没有收入，坐吃山空的感觉可是不太好。迫于压力，只能不断降低标准，接受一个可能还不如原来的工作，这样的工作肯定是干不长久，继续跳槽是必然的，只不过不再是裸辞而改成骑驴找马，这样频繁跳槽在简历上不太好看，对下一份工作产生不利的影响，也对自己的职业生涯发展不利。
5.劣势之三
个税、社保、公积金断了，尤其是像北京、上海这种大城市，个税、社保、公积金一旦断了，会影响后续的买房、买车等资格，虽然可以找一家社保代缴公司续缴，但是那不又得平白无故多花一笔钱么。

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骑驴找马的优劣势1.优势之一
在求职的时候，可以保持一个相对平和的心态，有充足的时间、充足的余地去选择一个更喜欢的工作，没有经济压力，现有生活质量基本不会受影响。
2.优势之二
在与新单位谈判时，有充足的底气提要求，如果对方无法满足完全可以拒绝，继续找下一份，反正当前的工作还在做着，留有后路。
3.劣势之一
在找工作面试期间，无法集中精力工作，轻则工作拖拖拉拉加班加点才能完成，重则无法完成影响现有公司的发展。同时只要面试就得请假，而频繁的请假肯定会引起领导的猜忌，世界上没有不透风的墙，迟早会被知道的，对后续在现单位绩效的考核、奖金的评定等都会受到影响，严重的还可能暗地里安排人员接替你的工作。
4.劣势之二
对于新公司而言，即使你面试通过了，但是也无法立刻入职，你还得和原单位做交接，周期一般为一个月，一个月可以发生很多事情，如果在这期间对方公司找到更合适的人或者是能立刻入职的人，也是存在毁约的可能的。

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如何选择裸辞还是骑驴找马裸辞有风险，跳槽需谨慎。我们不是说不能裸辞，裸辞的基础是你要有足够的资金来维持自己的生活直到找到新的工作，但是现在的大多数人背着房贷、车贷、教育子女、赡养老人等大山，，所以离职前尽可能的找好下家，无论从精力、金钱、精神上的压力都会小很多。
考察好市场，确定好了就去干，不要拖泥带水，一心二用，加油陌生人！
当然是骑驴找马了，如果裸辞的话，没有工作的那段时间心里压力太大了
我的意见是一定要裸辞，因为你在问题里补充说到你是要转行，而不是跳槽这点很重要。
为什么一定是裸辞呢？原因是这样，跨行业需要有勇气和自信二者缺一不可，你能裸辞的了说明你的能力和实力都能支撑你的想法并把想法落地。
为什么一定裸辞第二点，跨行业需要更大的付出和更多的努力，你不可能一边做现在的事一边想以后的事。
最后我要说选择往往就是一念之间，不论你如何选择，不要后悔坚持到底！
个人认为还是骑驴找马比较好，要考虑到自身情况
我的建议是“骑驴找马” 。
前年我就有想转行的想法，结果发现转行真的不容易，特别是目前这样的大环境，在职场越久的老人越难转行，因为很容易是高不成低不就。
职场老人在现有行业已有足够的经验，而且薪资水平都不低，跳到新行业要重头来过，比如以前做管理，跳新行业只能做员工，权限不一样，人的地位价值都不一样，如果心态不是足够好，那么换行业会很难。因此贸然裸辞，必会影响自己的生活，到时容易陷入进退两难的境地。
如果你还是职场小白，现有工作与跨行有一定的关联，而自己又没有什么经济压力，可以选择祼辞，相对来说，“骑驴找马”这事对老东家不公平，影响工作，有失职业道德。
关于裸辞和骑驴找马哪个好？我建议有决对能力和经济实力的可以考虑裸辞，没有决对技术能力和经济实力的一定要选择骑驴找马。
裸辞就好比驴身上下来，自己走着去找下一个马，自己走着能不累吗？
骑驴找马，就是这个驴不想骑了，想换个马，但是一时半会找不到，那就骑着驴去找下一个马，找到合适的马，就直接跳到马身上奔跑了！
有驴不骑，何必自己下来走着去找马呢，多累?。?
当然骑驴找马好，只少心态好，可现实是，没办法裸辞
一个正在经历裸辞后心理冲击的人的建议:千万千万不要裸辞！
谢请。这个得看您的实际情况而定。如果您并没有太大的生活压力，辞职一段时间也不用担心生活问题那就可以离职后再找工作，一来可以休息一段时间，二来可以静下心来复盘一下工作中的得失，以后有什么样的目标，该往哪方面发展，这些想清楚了找工作目标也更明确。如果您生活压力比较大，不能辞职太长时间那就得骑驴找马了，当然这样可能感觉比较累，得不到休息。
噢，我的建议是如果说没有生活负担的话可以裸辞，嗯，因为即便这个地方你已经有了辞职的打算的话，肯定这个地方没有任何值得你留恋留恋下去的地方了，如果还在这里呆着的话，不仅对自己会影响，对公司也是一种负担。嗯，对于有生活压力的人来说的话，骑驴找驴不失为一种办法，但是也有自己的弊端，这个样子的话，你既要完成现在公司的工作任务，还要考虑到以后的一个工作，正所谓鱼与熊掌不可兼得，如果说你铁铁定了，不想在这从事继续下去的工作的话，你可以提前跟公司报备，然后在这段空余的时间既完成自己本职工作的一个交接，又可以为自己下一步做打算
骑驴找马比较好下一家没有找到这边又辞了职中间的空挡怎么办经济来源什么的怎么办
虽然我一直秉承骑驴找马的观念，但是之前我是裸辞了，在犹豫了无数次之后，就那一次不顾房贷的经济压力，直接走人，因为那一瞬间心里确实不舒服，只想摆脱现状。
当下确实冲动了，但是一个月之后找到更好的工作，突然就释怀了，有时候想太多真的会畏手畏脚。
当然是骑驴找马了！
我的原因有以下几点：
1.如果裸辞的话，如果短期内能找到好的工作（时间在半个月之内的话），相对来说问题不大。如果超过这个期限的话，那么你的选择和心态就会发生变化，时间越长，心态会越焦虑，而且你对于工作选择的标准会越来越降低，到最后为止，认为只要是份工作就行。对于以后的职业生涯发展来说不是好事。
2.社保规定如果超过二个月断缴的，医保在半年之内是不能使用的，所以长时间的断交的，你不想听的话，你就要自己去交了。基本上一个月在1000元左右。
3.如果你真的想换工作的话，可以提前选择合适的公司进行沟通，如果有意向的话，可以提前做好铺垫，和现有单位进行沟通。对于原单位来说也是一个缓冲。
4.其实对于新的单位来说的，更容易选择在职的工作人员，毕竟希望找到的人是能短期内就行胜任工作的。如果长时间处于休息状态来讲的话，还需要一定时间的调整期才能进入到工作状态。
其实对于工作环境变换的话，保持好的心态就行。
楼主的情况可能和我有些不同，毕竟是专业过程，相信你们的工作单位相对来说有一定的目标性，其实做好了提前沟通。原单位和新的工作单位都不会有太多的问题。而且双方都会有一定的缓冲期。
【壹凡看法】作为职场新人，题主有这方面的顾虑很正常。跳槽这件事最好是骑驴找马，可以将风险降到最低；如果是有计划放松一下，在经济条件允许的情况下，选择裸辞慢慢寻找心仪的工作也可以否则的话，裸辞弊端大。我们先分析一下裸辞与骑驴找马的优劣势。
裸辞的弊端

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1.经济方面
一旦选择裸辞，除非你还有其他方面的经济来源，否则的话只出不进，在未确定下家之前，没有新的经济来源，所有的开销都需要自己负担，底子厚还好，积蓄少的话单单生活方面就要面临不少问题，生活质量得不到保证。就如这次突如其来的疫情一样，年前裸辞的都会为之感到后悔不已。
2.社保和公积金
辞职一旦超过两个月没有找好工作，会面临社保和公积金断档的境地。新公司第一个月发工资时会扣除两个月的社保公积金。超过了这个时间，之前积累的社保方面的待遇保障会受到很大的影响。
3.手续办理
部分公司办理入职手续时需要提供上家公司的离职证明，职场是讲究利益的地方，人走茶凉能正常，一旦离开岗位，就能深刻体会到什么叫做世态炎凉，时间一旦长久，离职证明的办理就能拖到你怀疑人生。我的一份
工作也因裸辞差点被老东家的离职证明给搞黄，幸好到最后新东家提出了个折中方案，不然真是后悔都没地方哭。
骑驴找马的优势

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1.来自同行业助攻

只要能力强，工作够出色，同行业
有的是企业挥舞着钞票来挖你，在薪水方面有充足的底气去讨价还价。甚至为了挽留，公司会开出令你感到满意的条件。
2.不用担心经济来源，最起码在找到心仪的下家之前，不用担心生活质量受到影响。

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因此，为确保稳定，排除不确定因素，风险最小化，建议跳槽时选择骑驴找马。
以上谢谢。
喜欢就给个关注吧。我是壹凡，每天陪你聊职场。
你说的两个情况我都经历过，很难说哪一个一定最理想，要结合你的具体情况分析。当然，我的经验告诉我

不论你最终做出了哪种选择，只要你不放弃继续向前，都会迎来不错的未来

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首先来说说裸辞吧。
想裸辞的人最常用的理由是：
· 我心意已决
· 现在的工作我一天都待不下去了
· 辞了职才能好好找工作
· 对用人单位来说，我不是吃着碗里想着锅里的
看上去以上理由仿佛挺充分的，但其实未必成立。
第一，你想转行做别的，你做了多少准备？现在立刻会有人要你吗？
第二，在找到下一份工作前，你有多少收入足够支撑当下的生活开支？
第三，在多长时间里当你找不到下一份工作，你的情绪不会发生较大波动？
第四，你觉得因为你的裸辞，所以下一家单位HR因此很认可你的概率有多大？
的确，裸辞的最大好处是你可以全身心地为下一份工作做好准备。2015年我离开外资银行其实也基本上等同于裸辞，我做这个决定的原因，也是希望全身心投入，另外就是要逼一下自己，但是不同的是我已经为未来差不多一年的生活做好了准备。因此裸辞最大的坏处是，在你看到希望前，你的斗志和内心已经被消磨殆尽。
去年有个朋友看不惯老板裸辞了，说也想趁这次机会转下行，但是当她几个月都找不到工作时，她开始迷惘开始焦虑了。本来我给了她一些方向后她情绪好了些，没想到又碰到这次疫情，不知道她现在的情绪是否还能撑下去。

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再来聊聊骑驴找马。
虽然这个词听上去就挺不给力的，好像很无奈，又很中庸，但又是这恰恰是最现实的转行之道。
因此转行的过程你没有经历过，背后的难易都是你自己假象出来的，往往难度要超过你的预期。如果你能骑驴找马，一方面心理压力小了很多，即便没有找到下一份工作也不会惊慌；另一方面经济上有依靠，可以用赚的钱为下一份工作做积累和准备。
很多做HR的都来问我转型做培训师的经验，我一般都会建议他/她们先在目前的公司做好准备，业余时间接一些课程，了解下自己课程的情况和市场的情况，等有一定基础了再出来。因为我知道大部分这样的人，都步入中年，家里有老有少有贷款，闹不起。
当然骑驴找马带来的负面影响是，当下的这份工作会占据大量时间和精力，你也许没有多余的能量去做那些准备。当年我工作之余开过一个小公司，想得很完美下了班后去管理，但是真的到了公司后哪有心情去再工作，后来做了一年就停了。当年也曾想过，干脆辞了职好好搞，可是谁又知道结果一定就好吗？
所以回到结论：裸辞和骑驴找马各有优缺，你要根据自己的情况去判断。最后给个大致的标准吧。
裸辞适合：
· 家里有一定经济收入
【裸辞和骑驴找马哪个好】· 家里没有太多负债（房贷车贷）
· 现在的公司真的一天都待不下去了
· 已经下定万分决心要进入另一个行业（万分决心不是一般的决心）
· 已经基本具备进入另一个行业合格的能力
· 特别年轻不怕输
· 已经有合适的工作/过度的工作的人。
骑驴找马适合：
· 还没想清楚未来，只是有模糊的定位
· 年龄较大
· 家里有负担有债务的
· 心情承受能力差的
· 对外面的世界缺乏了解的
· 还没有为下一份工作做好能力上的准备的
· 力求稳健的
· 目前工作挺理想，很难找到的人。
【壹凡看法】作为职场新人，题主有这方面的顾虑很正常。跳槽这件事最好是骑驴找马，可以将风险降到最低；如果是有计划放松一下，在经济条件允许的情况下，选择裸辞慢慢寻找心仪的工作也可以否则的话，裸辞弊端大。我们先分析一下裸辞与骑驴找马的优劣势。
裸辞的弊端
1.经济方面
一旦选择裸辞，除非你还有其他方面的经济来源，否则的话只出不进，在未确定下家之前，没有新的经济来源，所有的开销都需要自己负担，底子厚还好，积蓄少的话单单生活方面就要面临不少问题，生活质量得不到保证。就如这次突如其来的疫情一样，年前裸辞的都会为之感到后悔不已。
2.社保和公积金
辞职一旦超过两个月没有找好工作，会面临社保和公积金断档的境地。新公司第一个月发工资时会扣除两个月的社保公积金。超过了这个时间，之前积累的社保方面的待遇保障会受到很大的影响。
3.手续办理
部分公司办理入职手续时需要提供上家公司的离职证明，职场是讲究利益的地方，人走茶凉能正常，一旦离开岗位，就能深刻体会到什么叫做世态炎凉，时间一旦长久，离职证明的办理就能拖到你怀疑人生。我的一份
工作也因裸辞差点被老东家的离职证明给搞黄，幸好到最后新东家提出了个折中方案，不然真是后悔都没地方哭。
骑驴找马的优势
1.来自同行业助攻
只要能力强，工作够出色，同行业
有的是企业挥舞着钞票来挖你，在薪水方面有充足的底气去讨价还价。甚至为了挽留，公司会开出令你感到满意的条件。
2.不用担心经济来源，最起码在找到心仪的下家之前，不用担心生活质量受到影响。
因此，为确保稳定，排除不确定因素，风险最小化，建议跳槽时选择骑驴找马。
以上谢谢。
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你说的两个情况我都经历过，很难说哪一个一定最理想，要结合你的具体情况分析。当然，我的经验告诉我
不论你最终做出了哪种选择，只要你不放弃继续向前，都会迎来不错的未来
首先来说说裸辞吧。
想裸辞的人最常用的理由是：
· 我心意已决
· 现在的工作我一天都待不下去了
· 辞了职才能好好找工作
· 对用人单位来说，我不是吃着碗里想着锅里的
看上去以上理由仿佛挺充分的，但其实未必成立。
第一，你想转行做别的，你做了多少准备？现在立刻会有人要你吗？
第二，在找到下一份工作前，你有多少收入足够支撑当下的生活开支？
第三，在多长时间里当你找不到下一份工作，你的情绪不会发生较大波动？
第四，你觉得因为你的裸辞，所以下一家单位HR因此很认可你的概率有多大？
的确，裸辞的最大好处是你可以全身心地为下一份工作做好准备。2015年我离开外资银行其实也基本上等同于裸辞，我做这个决定的原因，也是希望全身心投入，另外就是要逼一下自己，但是不同的是我已经为未来差不多一年的生活做好了准备。因此裸辞最大的坏处是，在你看到希望前，你的斗志和内心已经被消磨殆尽。
去年有个朋友看不惯老板裸辞了，说也想趁这次机会转下行，但是当她几个月都找不到工作时，她开始迷惘开始焦虑了。本来我给了她一些方向后她情绪好了些，没想到又碰到这次疫情，不知道她现在的情绪是否还能撑下去。
再来聊聊骑驴找马。
虽然这个词听上去就挺不给力的，好像很无奈，又很中庸，但又是这恰恰是最现实的转行之道。
因此转行的过程你没有经历过，背后的难易都是你自己假象出来的，往往难度要超过你的预期。如果你能骑驴找马，一方面心理压力小了很多，即便没有找到下一份工作也不会惊慌；另一方面经济上有依靠，可以用赚的钱为下一份工作做积累和准备。
很多做HR的都来问我转型做培训师的经验，我一般都会建议他/她们先在目前的公司做好准备，业余时间接一些课程，了解下自己课程的情况和市场的情况，等有一定基础了再出来。因为我知道大部分这样的人，都步入中年，家里有老有少有贷款，闹不起。
当然骑驴找马带来的负面影响是，当下的这份工作会占据大量时间和精力，你也许没有多余的能量去做那些准备。当年我工作之余开过一个小公司，想得很完美下了班后去管理，但是真的到了公司后哪有心情去再工作，后来做了一年就停了。当年也曾想过，干脆辞了职好好搞，可是谁又知道结果一定就好吗？
所以回到结论：裸辞和骑驴找马各有优缺，你要根据自己的情况去判断。最后给个大致的标准吧。
裸辞适合：
· 家里有一定经济收入
· 家里没有太多负债（房贷车贷）
· 现在的公司真的一天都待不下去了
· 已经下定万分决心要进入另一个行业（万分决心不是一般的决心）
· 已经基本具备进入另一个行业合格的能力
· 特别年轻不怕输
· 已经有合适的工作/过度的工作的人。
骑驴找马适合：
· 还没想清楚未来，只是有模糊的定位
· 年龄较大
· 家里有负担有债务的
· 心情承受能力差的
· 对外面的世界缺乏了解的
· 还没有为下一份工作做好能力上的准备的
· 力求稳健的
· 目前工作挺理想，很难找到的人。
骑驴找马是对自己负责。
看个人情况吧！个人偏向于骑驴找马，因为这样的风险更小，也能更加的了解外面的就业市?。怀怯腥智榭? ，你可以裸辞；
第一目前的工作太忙，忙到没时间面试，甚至因此错失过机会；
第二你很牛，根本不用担心离开这里后找不到合适的工作，你有很多的选择；
第三你抗风险能力强，即使找不到合适的，也不影响你的生活质量；
除了以上几种情况，你可以考虑裸辞，不然的话，建议骑驴找马；
裸辞或多或少都是有些积蓄的，如果没有一些积蓄，还是建议不要轻易裸辞

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根据我惨痛的裸辞后找工作的经历，我觉得，即使没有经济压力，也最好不要裸辞。骑驴找马是最好的选择，也是可以为自己争取利益最大化的一种选择方式。
因为，在你找工作的时候，很多公司，是会看你当前所处的状态的。如果你是在职状态，有一份稳定的工作，那么，你在谈薪资的时候，会更有优势一些。
你现在是在职状态，你所应聘的公司不会怀疑你是在原公司干不下去了才裸辞的。鉴于你有一份良好的工作，他们会更愿意聘用你。
你现在有工作做着，你不急于换工作。你所应聘的公司就不敢想尽办法地压低你的工资。因为他们知道你不是必须换工作的呀。
你虽然是自己裸辞的，但你所应聘的公司可能会怀疑你是被原公司辞退的。所以，他们会对你有所疑虑。
裸辞后，尤其是找工作受挫后，人的状态会变差，这个时候，可能呈现出来的精神面貌就不够佳，也影响谈新工作的。那种脸上洋溢的笑容和自信满满的状态，才是找工作时受欢迎的。
一般人，如果有一段时间不上班的话，在家里懒散久了，作息不规律，状态就不在线了，你裸辞后找工作的时间久了，新的公司可能不敢接受你了。怕你入职后不能立马恢复到工作状态。
综上，还是不要裸辞了吧。
曾经，我也觉得，反正我是没有经济压力的，我也不急于马上开启下一份工作，那么，我选择裸辞比较好。因为，裸辞后，我可以给自己放长假，可以让自己有足够的时间好好休息调整。脚步慢下来，让自己过一段时间的随心所欲的生活，把自己的状态调整到最好。并且，等到再找工作时，因为自己是闲人?。?可以有足够的时间去接电话、可以随时面试、也可以随时入职，多么利于找工作呀，但是，现实往往不是那样理想的情况。
我18年的职业生涯里，共裸辞过3次，两次是自己主动选择的（曾经年轻气盛，相信事在人为嘛），一次是被动的（公司解散了，不得不裸辞?。?，有了这三次找工作的挫折之路，我彻底明白了，裸辞就是自己把自己给搞到被动的位置上，把自己的优势给转变为劣势，让自己没有选择更好工作的机会和可能。