2017年我国公办中小学教师年平均工资为八万二，你怎么看

八万二太多，别说8万2，就是5万也不算少。
一年365天， 12个月，去掉暑假4O天，寒假4O天，还乘285天，也就是9个半月。每月四个星期，每星期上五天，一个月上二十天，共计上课190天，每天按两节课，每节课一小时计算，全年共上课380小时。每工时按8小时算，那就是48个工， 5万÷48工＝每工1041元。
建筑工，每工才120元。
农民种地每亩纯利500元，5万相当于100亩粮田，可农民有可能累死！
说个真实案例，仅供广大网友参考。
今天，2018年9月9日，早上7点多送老婆去县城参加教育战线优秀教育工作者表彰大会，大会就在县人民大会堂举行，8点半开始，12点结束。大会备有早餐和午餐，早餐是当地常见的米粉，中餐是米饭;午餐是三个菜(青菜+炒酸菜+只见海带的海带炖排骨) 。会上某一领导说了，这次表彰县里投入了四十多万，分别表彰优秀校长、优秀教师、优秀班主任、最美乡村教师等，每人有奖金200元。在这之后的主管教育副县长在做报告时拍桌子了，大致意思是说——投入了那么多钱，总共获奖的教师也就一二百人，饭菜也就那么回事，四十多万怎么花的？当即决定每位获奖教师的奖金提高到1000，优秀校长提高到2000，最美乡村教师提高到1500 。
这个案例只是想说明一个问题:国家在教师身上投入的资金或许并不少，财政预算也不低，但真正到教师手上的就不是那么一回事了。
事实上，不少地区教师的工资账面上看起来不低，但实际发到教师手上的却要低得多。记得15年前我刚入职参加培训时领导就说了，工资+各种补贴应发少说都有2000 ，可实发到手的却只有700多，其根本原因是政策有，但财政没钱，没办法发。所以说，这个平均工资极有可能是账面工资，而不是实发工资。
国家统计局公布调查数据，中小学在岗人员2017年平均工资大约为8.2万元。很多老师感觉自己被“平均”了。其实，细算一下，中小学在岗人员2017年平均年收入达到8.2万元的应该占到一半以上，一半以下的年轻人被平均还差不多。
比如，有网友讲每月到卡4500多。实发工资4500，公积金应该扣掉700左右，国家配套700，这就相当于每月1400；还有医疗保险、养老保险、职业年金等扣除项，其实七七八八算下来，每个月应发工资能够达到6500元左右。再加上各地区存在的一些补贴性收入，你自己算算会有多少？
虽然面对这个平均数，老师们感到有差距。但实事求是讲，2012年到2017年的五年间，教育行业工资收入增加还是比较明显的，尤其是和公务员相比较，工资增长较快，收入差距在缩小。某些地区教师的实际收入要高于同龄公务员收入。老师们之所以感觉收入不高，其实是和物价相比较而言。增长的房价和物价与工作增速明显偏差，所以普通家庭会觉得生活水准下降。
笔者本人也是工资月光族。家里有了初二学生，课外学习支出比重很大。蓬勃发展的社会办学，吸食了众多普通家庭的血汗钱，让很多人将沉重的补课负担转化成对学校和教师的不满。在校外补课这件事上，只有少数教师是获利者，多数在职教师依然过着普通人的生活，拿着国家发的工资。
值此教师节到来之际，多给老师一些理解，再多给老师一些待遇吧。
不邀自来，对于即将教师节到来之际，各种爆炸性的新闻接踵而至。什么教师节“亮灯”，什么景区教师节当天为教师“免费”，最让笔者感到震惊的是教育部的教师平均工资“8.2万元，笔者默默地摸摸自己的衣兜，心里想到：对不起，笔者当了一名“假”教师，拖了教育的“后腿” 。
中国是个人口大国，最怕的就是这个“平均”二字。无论是教育行业的教师，还是社会企业的职员，“平均”二字是对于贫富差距较大的现代社会来说，确实有些欠妥了。马云身价400亿美元，让他与4000位农民工在一起，是不是可以说他们4000多人的平均身价是千万富翁呢？
笔者不否认，自2012年以来，教师的工资是在逐渐提高。那么其他事业单位的工资没有提升？物价没有在涨吗？身在农村教育一线工作7年的一名教师的笔者，目前一年连8.2万一半都没有达到，更别说年薪接近10万这个天文数字了。
笔者认为，若要统计教师行业的待遇情况，请把城乡的教师工资分开统计，别用全国的“平均数”来说事。不然，又是农村教师拖了整个教育行业的“后腿”！
这个数据有待于商榷，个人觉得8.2w算得上是一二线大城市以及三线城市城镇公立学校老师的平均收入，但就全国所有的公办学校一起统计，平均工资绝对达不到八万二这个数。因为除了一些一二线大城市和经济较为发达的三线城市公立学校老师收入相对偏高以外，其他地方的老师绝大多数都达不到这个数字。让我们一起来看看不同地区不同城市老师大概收入吧：

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1，一二城市公立学校老师，年工资12-15w左右。
2 ，三线城市公立学校老师，年工资8,9w左右。
3，四线普通地级市公立学校老师，年工资7，8w左右。
4，普通县城公立学校老师，年工资6w左右。
5，乡镇公立学校老师，年工资5w左右。
6 ，乡村老师，年工资4,5w左右。

其中就老师人数来说，第一类和第二类的老师占的比重其实很少，中国大部分公立学校的老师主要集中在三四线城市和普通县城以及广阔的农村地区。综合平均下来全国公立的中小学老师平均工资绝对达不到8.2w这个数。

大部分老师的真实收入是一个月3,4k或者4,5k 。这才是老师们的真实收入，也希望老师收入不低于公务员这句话，不仅仅只是说说而已。
之前有个朋友，是落后地区的乡村教师，每月实发工资2600元，为了生计，不得不利用专业知识在农村干装修补贴家用，不知道他看到这个月薪8200的说法，心里是啥感受？
小编坐标东部地区三线城市，中学一级教师，看到这个新闻，默默算了下自己的收入，也有一种“被平均、“拖后腿”的感觉。
我并不怀疑教育部这个数据的真实性，毕竟全国的老师数量太多，而且在我所在的地市的教师工资水平据说在全省排名倒数第二，尽管如此，高级教师的工资水平也差不多能达到这个数了。
然而，这并没有什么用！
首先，老师的实发工资远远小于这个数，在当地的工资水平并不高。
我们本地的多数老师，实发工资一般在3000到5000元，这个数据在全国也应该比较普遍。按照当地的消费水平，工资确实不算高，比如本地房价已经一万多，老师，尤其是年轻老师买房，都得倾双方全家之力才能交个首付。学校旁边的一个高档社区，保安的工资是5000多元。当然这并不去说保安工作不重要，只是想说老师的工资并不高。
其次，老师的工资和地区财政密切相关，全国老师贫富差距同样很大。
虽然中小学老师在大陆哪个城市都算不上高收入者，但是地区差距、城乡差距之大，让这个平均8千2的月工资没有任何意义，毕竟发达地区的老师属于小数。
最后，单纯公布一个全国平均数，丝毫不会增加教师的职业幸福感，也不会提升老师的社会地位，只能引发更多的吐槽。
这样的计算结果还计算方式纯粹是给教师队伍添堵的吧？

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地域工资差异那么大，我想绝大多数地方、绝大多数老师工资是低于这个平均水平的。我们上班二十七年了，我以前单位不属于教育系统，工资四千多，不到五千；教育系统的同学将近四千。
我们是工作了近三十年啊，还远远低于平均水平，年轻教师更不用说了。
这平均工资是让大家添堵的吧？熬了一辈子工资竟然还低于平均水平！
这样的平均是给大家希望呢还是让大家失望？
当然待遇高的地方可能生活压力也大，比如我们县城的年轻教师大概是两千元左右工资，放到北上广，根本没办法生存。
如果做个地域性各行各业的平均工资比较，可能还比较有意义一些吧！

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数据既然是国家统计局出来的，那绝对是权威的。这个待遇不知道老师们满意不满意？应该差不多了吧？说明社会对教师职业还是相当重视的。当然要和比尔盖茨、李嘉诚相比，还是有很大差距的，都拿那么高的收入确实也不现实。如果仅仅是靠着待遇，才有人肯当老师，那干脆都去经商好了。当然这只是一个平均工资，各个地区肯定有所不同，看到这个数据又有人会发牢骚了，那都是没拿到平均数的，高收入的教师不会发言的，也许还会附和，当然是希望再提高点儿收入了。老师也是要吃饭的，这话没错，咱们什么时候让老师们饿过肚子?。〉侨绻庀胱糯?nbsp;，怎么能安心教书啊，孩子们不也得受到影响？
作为25年的教师。我可以骂人吗？说这话的哪个王八蛋。可以说。中小学教师全国能拿到8.2万的不足百分之十。何来平均这么多。我25年教龄，中小学一级教师。打卡工资3000 ，加每月300元乡镇补贴。200元绩效。就这么写。
可以这么说，80%以上的老师看到后都表示自己的工资被平均了，根本达不到平均数。刚参加工作的年轻老师，每月只能拿二三千元，有些有十几、二十年工龄的老师到手也不过三四千元，那到底是什么原因会有这么大的差距呢？
一、教师平均收入是指所有收入之和。包括你的薪级工资+岗位工资+津贴+绩效工资之和，所以这个数字是远远高于你实际每月发到手的工资。因为要扣除养老金8%，年金4%，住房公积金12% ，医保2%，失业保险0.3%，将近30%被到不到你手上。这个收入还包括单位缴纳的公积金部分，所以拿到手的收入跟实际统计的收入差距很大。
二、部分地区的教师高工资把平均工资拉高了。在江苏、浙江、广东等沿海经济发达地区和北、上、广、深等一、二级城市的教师，他们一个月拿到手的收入估计都在万元以上，是远远高于这个平均数的，把内地的二三千元工资拉到到了六七千元。
三、大部分内地基层教师职称难评，收入偏低。在内地，中小学教师的群体更大，但中小学里评高级职称非常难，特别是小学教师，有些几十年工龄了还只是个中级职称，体现在工资上就比较低了，大家希望高级职称的职数多增加些。
基于以上原因，我们看到的所谓平均工资8.2万元，其实不是普通教师的每月所实发工资，绝大部分教师也拿不到这个数的。所以千万不要以为教师收入真的很高，大部分中小学教师还是只有每个月三四千万元工资，过得并不轻松。
我是良心老师，欢迎大家关注。大家对教师工资有什么看法请留言评论、转发。
不要脸到这个程度啦？29年的中学一级老师，成都，上卡3800，就算加上社保，公积金也就5千多点吧，一年6万多点，更何况谁领工资不都说实际领多少？老师就必须把领不到的一起算上？
又是平均工资！让“拖后腿”的教师情何以堪？
中小学教师平均八万二，年薪接近十万，这还是在马云宣布回归教师队伍之前，如果马云当老师了，平均工资是否得翻番？
其实，年薪达到十万的公办学校中小学教师，真的不会是大多数。相信不少地区的老师，月薪在四千元左右，有五千就算不错，但是，要月工资接近7000 ，一年才有八万二。事实上，大部分地区的老师是不可能达到这个水平的。
八万二不包括其他收入，就是纯工资，如果全部加起来，就是十万。放眼全国，年薪十万的教师有超过百分之五十吗？如果没有，这样的平均工资有意义吗？
有一部分人是很穷的，虽脱离了温饱线挣扎，但离所谓的小康依然相差甚远，比如山区老师，乡村教师，收入低微，条件艰苦，默默奉献自己的一生乃至老死山中，所以所谓的高收入只是城市群体，与其他教师无关！
国家统计局发布2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元。
教育部公布中小学教师年收入8万二，略高于全国非私营单位的74318元，应该是可信的。本人认为由于教师队伍整体学历高、素质高，且教书育人工作责任大、难度大，这个金额基本合理，针对贫困地区等特殊地区还可适当增加一些。
全社会形成尊师重教的氛围，不能停在口头上，要落在实处。提高教师待遇就是重要一环。目前来看教师收入只比非私营单位整体收入高10%，并不算多，以后还可适当增加。要让教师成为社会上高收入者，教师成为人人向往的职业。
看到这个问题，我觉得这个数据是准确的。这符合社会的规律，因为有一个规律叫做80%的财富掌握在20%的人手中。这个平均收入也是一样的。比如十个老师平均工资是八万二，那么十个人总收入是82万，其中的80%是65.6万元，剩下的20%是16.4万元。也就是说有20%的教师平均收入是32.8万，剩下80%的老师平均收入是2.2万，这样就合理了。笔者也是剩下80%的收入群体之中。就像我们每次看到平均收入的时候都会惊讶，又被平均了。其实也不能这么说，我们只是其中的80%而已。做不到优秀，只能在平均以下。只有做到了其中的20%才可以达到平均值以上。
有人拿平均值说事儿，说我们国家的教师普遍很富裕，幸福感很强。大部分老师已经达到了年收入10万元左右。这样说是不太恰当的。比如说大企业的平均工资，大多数人也是拿不到平均值的。因为工资的差额比较大，不具有可比性。人数越少，这个平均值越不合理。一些大型比赛的评委评分，最后的结果总是去掉一个最高分和一个最低分，这样让打分更加的趋于合理。就像房价一样，你可以说郑州三环以内的房价是多少，郑州五环以内的房价是多少，甚至说郑州市区的房价是多少，这样都是比较合理的。如果把整个郑州市包含下辖的县镇也算上，这个房价还有多少合理性？
全国的教师这么多，有的分布在北上广等一线城市，有的分布在偏远乡村。这样一个平均工资的意义并不是很大，就算平均工资很高，依然改变不了乡村教师的生活状况。最好的算法就是大城市算大城市的，小城市算小城市的，乡村教师也是分省市的，各地差距也很大。作为乡村教师看着口袋里的两万八（这个是河南10年教龄乡村教师的水平，笔者根据身边的朋友进行的估算），想着平均工资的八万二。也是默默为教育奉献了青春，并且愿意为教育事业奉献一生的园丁们。乡村教师的兢兢业业，踏着朝阳出发，迎着月光到家，只靠情怀是不行的。
正所谓“三军未动，粮草先行”，同样，教育也是如此，再穷不能穷教育，可是只有穷老师。当老师不穷的时候，才是真正的教育振兴的时候。当教师不穷的时候，教师不用总说安贫乐道，教师更愿意奉献自己的光和热。所以，我不认同这个平均八万二，如果这个平均八万二变成最低八万二，才是教育真正的春天！朋友，您觉得是这样吗？
我来说说，我是个福建泉州沿海地区一个偏僻山区的小学教师，从教二十年。每个月实发工资3725，公积金1446，养老金每个月有550 ，绩效工资十二个月每个月780，原有的年度奖金有6000，据说2018年省巡视组下来检查说违规要取消了，2019年的应该无望了。加每个月100医保，少量提租补贴，总数每个月有达到6500 ，如果对比一下身边的公务员，企业员工，我们不算高。可是再对比一下我们的农民朋友，我觉得还可以，就一个心态～～～知足常乐?。。》考畚颐钦饷科矫滓?000.......其他的不说了，说多了都是......
不知道国家是按照什么统计出来的，反正我身边的人即便是教龄超过40年的也没有8万2的。这个数字有些不靠谱
应该把教师工资分这几样数字可在网上公布：
(1).全国平均数
(2).各个省的平均数
(3).各个市(地区)的平均数
(4)每个县(县级市)的平均数
这样一来，全国的民众一看就会很清楚数字是不是有假，自己的数字是不是“被”平均。
科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯——凯腾聚知。
国家只有30多个省， 2000多个县。既然公布平均工资，何不公布到县域为单位，使各级政府看到差距！
或者既然按照统计学公布平均值，何不按照统计学同时公布中位数， 25%，75%分位数，让社会看到差距！
工资待遇的标准是受地区差别影响的，平均8万2，在全国工资最低的河南，月工资近5千就算高的了。行业工资的差别是行业性质决定，同在县城，银行、电业、烟草等国有企业比地方各行业的待遇明显高出一截。所以要求待遇完全平等是不现实的。一提到教师待遇，许多人马上拿公务员说事，我认为这也不正常，我是一名基层公务员，1981年参加工作，正科级，现在工资是5干2，扣除社保6百元，每月也就4千6百元。请开封地域内同时参加工作的老师，有比我工资低的吗？说实话，国有企业刚参加工作的新人待遇就比我高。这都正常，比2014年调整工资前已不错了！当年我理想的待遇就是5千。工薪阶层的人?。∠质涤涝堵悴涣死硐耄?知足者常乐吧！
我相信，在北京、上海、广州、深圳、杭州等城市里的中小学教师，也许年薪达到了8.2万元。但他们只占中国中小学教师的少数，但绝大多数的中小学教师能达到8.2万元，打死我我也不相信。
在中国教师属于体制内人员，也就是国家工作人员，公办学校是事业单位，和医生身份是一样的，不同的是：医院是企业化管理模式，薪酬体系和教师不一样，公务员的工资晋升主要是靠工龄和和职位提升，教师工资主要靠工龄和职称提升，相比来说，教师的职称提升比公务员更简单一些，因为国家机关领导干部受职数限制，一个单位没几个领导职数，而院校里只要考试评上或考上职称，基本都可以得到聘任。所以，在同一个地区，同样工龄的教师平均工资是肯定高于同样工龄的公务员的！注意我设定的条件是同一个地区，因为我们国家不同地区的补贴待遇是不一样的，虽然基本工资计算方法全国都一样！如果把贫困地区教师工资去和发达地区公务员比较是错误的，当然如果和国外比就更不恰当了，因为国外公务员的工资也比中国公务员高得多。所以加上住房公积金等收入，这个数字不错！
！
怎么又回答这样的问题了。
特没意义。
现在2018年，也没有达到年平均工资为八万二。
现在年平均工资达到四万二，看看有几个？
画出这样的空中蛋糕，有意思吗？
能不能说点实话，说点理性的话。
不要说发烧的话好吗？
你可以指责我：别因为个别老师工资达不到这个标准而抱怨，那是个别地区，说的是年平均工资。
好吧，我承认，又拉国家的后腿了。
把你全家和马云的财富相平均，祝贺你也是亿万富翁。你是不是特幸福？你那么有钱，能不能把我年平均工资的差额给补平？
抛出这样的论调，不是成心给老师添堵吗？
你要说某地区老师年平均工资达到八万二，我也认了，谁让我没出生在那个地方。
可偏偏要说教育行业，让我们农村教师情何以堪？
同样出生在新中国，长在红旗下，同为教育工作。
人与人之间的差距为什么就那么大呢？
也别说我矫情，也别说我牢骚。
看到这样的人平均。实在心里难以平衡。内心凄苦，还得装出一脸的幸福。我实在做不出来。
东部和西部能一样吗！城市和农村能一样吗！高级教师，特级教师和刚入职的能一样吗！在外面偷摸的搞培训的和老老实实教书的能一样吗！不要什么都平均，平均有个屁用，和马云平均都是富豪。
请不要再说平均数，这样会害惨那些被你强迫平均的人。或者你把各个行业的平均数都准确统计出来。明年马云加盟教育时，教师的平均工资是不是要暴增啊?
一年8万2？有地方可能有，但实际工资全国大部分地区大约6万左右，只看工资表面是这种情况，另外补课另当别论，补课有很多种，(有小时补课，暑寒假补课等)但这些我理解，是牺牲了老师所有休息的时间换来的，虽然国家不允许补课收费，现在的社会又有多少免费的了……
个人认为这个数据基本没问题。这里有个误区，国家在统计工资时，一般是指税前，包括五险一金，而老师们只认到手的，所以产生了偏差。我校过去也曾统计个人工资，07年时人均7万，结果许多人不相信，就像教育部公布后很多人不相信一样。如果打卡4千，则税前至少5500,则一年至少6万6，年底绩效1万5，这样8万就一定有。
开学已一个星期，还有不少班某些科目招不到老师上课。
新聘的年青人，大多是先干着，准备考公务员或考编的。
问下了外聘新老师的工资，简直是中国教肓之耻:每月1500 。教到学期结束，每月加400奖金。
这还是省会区属中心学校。
就这样了，还每天有人给教师这个群体叫苦。吵着嚷着要加工资，还要被重视。呵呵，都不看现在社会上的师德问题都沦丧成什么样了，老师拿着学校的工资不干好自己的教书本职工作，群体中很大一部分人官僚化，利益化，要么就争名夺利贪荣誉，要么就勾心斗角想捞钱。收礼，补课，兼职……吃着学校的，想着国家的，还占着家长学生的。各种问题暴露尖锐，就是不受到有效的遏制。
又平均，大家都成了富翁。
【2017年我国公办中小学教师年平均工资为八万二，你怎么看】又本平均了，我爱人，每月才3500

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这是平均年薪10万！
什么是平均呢？
举个例子吧，马云老师年薪一千万，我跟马老师在一个学校，这个学校共有100人，那么我的平均年薪至少是10万元。可是，实际情况是这样的吗？

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单看平均年薪的话，的确不少。以至于我这个老师都开始怀疑数据正误了，为何我达不到这样的水平呢？
被人平均了！
对于一些经济发达地区而言，我想很多老师的年薪已经超过了10万，这一点也没有夸张。可是更多的三四线城市老师，以及县镇村中的老师，他们的年薪只怕离平均年薪八点二万还有相当长的一段距离。
同样是老师，为何差距这么大呢？
此数据一出，让那些平均以下的老师，还如何安心工作，如何默默承受自己的心理阴影面积呢？你们挣再多，我们没有意见。但是，怎么着，我也让我们在平均水平左右吧。

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好吧，太多一线普通老师拖后腿了。
再者说，这样的数据，会让很多人认为老师是高收入行业。你看看人家教育部都说了，平均年薪八万二，接近十万呢。一年这么多年，还哭穷，还各种抱怨。你们挣这么多钱，就应该无私奉献，就应该舍小家顾大家，就应该天天呆在学校，就应该如何如何……
然尔，更多的一线老师，真的达到这个水平了吗？
我一表弟在农村当老师，至今还没有娶到媳妇。因为彩礼钱太多了，根本拿不出来。而且，去年家里又出了点变故，挣那点钱连给父母看病都不够，有数次通电话，表弟都说想辞职出去闯闯。

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试问，乡村老师工资普遍不高，如何让他们静下心来教书呢？又如何吸引年轻老师留在乡村呢？
我们作为一线老师，不想被平均。也不想站在顶端，只要能够保证我们在平均水平左右就行。我们的要求，并不高。
我们也是人，也上有老下有小，也需要生活！

首先感请！
说到2017年教师年平均工资8.2万元，我想对国家，对党和人民说声“对不起”，因为我拖了国家和党的后腿，愧对党和国家的栽培。

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作为小县城乡镇上的一名老师，我被平均化了。下面我来说说我每月工资吧！每月打卡工资三千六百多(包含了乡村教师补贴500和农村生活补助350)，住房公积金扣五百左右，国家补助五百左右，一年绩效工资八千多，十三个月工资两千多一点。大病互助，医疗互助，还有养老保险那些就不说了。我文科生，数学也不好，怎么算也没算到年薪高达8.2万！

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不知道的社会吃瓜群众还以为老师工资很高，工作很轻松，假期又长呢！至于老师这一职业，你们要是觉得好，希望你们教育你们的子女，让他们大学毕业后都来当老师。
我之前答了一题老师教师工资的题，我这工资比起发达城市来很低，但比起很多地区的一级教师来都高了，我想，我都拖了国家的大腿，那他们更是拖了国家的大腿。这就是为什么报道数据一出来，很多一线老师感慨的原因，大多地区的教师都被评论化了。

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我们一线教师的要求也不高，只要能达到平均值就好，毕竟大家都不想被平均化?。?
对此，你怎么看呢？欢迎各位留言讨论！
我是“山村老师看教育”，以上观点纯属个人愚见，如果喜欢请不要吝啬你点赞和关注！