现在三十出头是在小作坊里拿7千+的工资好还是去国企混日子好

题主这个问题其实挺有意思的。虽然简单的几句话，却说明了很多问题。
第一，福利待遇。找工作之前肯定会在各项待遇进行对比这都属于正常。但是很多人真的理解待遇这个词吗？我看未必。甚至很多人理解待遇就是工资一个月多少钱，仅此而已。
待遇并非仅仅指这些。现在应该真正指出国企的待遇哪里好。
例如，五险一金。
1，医疗保险肯定是一种优势。
很多没进过企业的人，根本不知道五险一金是什么。经常有人会问公积金是做什么的，有什么用。等。
2，节假日福利。分钱分米分猪肉分购物券。这些福利待遇肯定不能算在工资之内。但是又是真实存在的。
3，年十三薪等。一年十二个月，十三薪的意思是说开十三个月的薪水。当然，也未必是十三这个数字，有十四薪，十五薪等等，以此类推不再解释。
而需要再指出的是，小作坊肯定是干一天活给一天钱。不管周六周日一样如此。国企有周末，不需要上班。但是薪水按照月来发。如果以小作坊作为对比，就是在家待着也有工资拿。
4，其他福利待遇。郊游，团建，会餐等等等等，大企业重视的内容五花八门非常丰富。只在小企业工作过的人根本不懂。
不过福利待遇各个企业都有自己的特点，互有增减不赘述。
说到这里，大家肯定会觉得原来大企业这么多内涵?。∮Ω醚≡翊笃笠担?这样日子会很舒服。
就像题主说的一样，还是去国企混日子比较好。只不过这句话在我看来就是胡说八道。
大企业不是隔壁邻居家，你想进就进的地方。先不说经过几轮面试会不会淘汰，就算进去了，企业的管理规范，企业的企业文化，你能不能适应都是个很大的问题。
第二，国企管理。
二十岁左右就在小作坊工作的人，怎么可能理解大企业的运营和管理呢！
我就先抛开经过几轮面试进去了大企业。然后又经过自己的奋斗拥有各种技能证书。
即便如此，面对大企业的管理依然有几个大的问题需要面对。
1，6S管理。
从哪里拿放哪里去，保持卫生。在指定的区域完美的做事。产品质量要求高。
说起来很简单，其实对于一个只在小企业做事的人，毛病很难改正。
2，OA和ERP 。
工人未必能接触到OA，但是ERP却让人头晕目眩。
3，企业团建，考核，培训，等等等等。
4，其他。
就这么几点，你告诉我进去混日子就能做好。我怎么这么不信呢！
在我看来，真正混日子的地方是小作坊，而绝非大企业，国企。也不知道题主哪里来的自信，觉得国企就是菜市?。虢徒?nbsp;，随便闲逛。

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都30好几的人了，这种问题竟然还要问别人

【现在三十出头是在小作坊里拿7千+的工资好还是去国企混日子好】都三十了，年纪也不小了。能进的了国企，肯定是在国企好。工作稳定，工资稳定，年终待遇好，退休有保障。

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