要维权只有法院起诉发包单位，但劳务公司下面的工人工资还是应当由劳务公司来支付，所以监察大队说的没错，假如你付不出工资 ， 肯定是先找劳务公司立案处理，核实后要求整改乃至申请强制执行，假如执行不到再找上一级分包单位，直至找到总包单位，由总包单位来垫付工资，当然 ， 刚刚说的这种模式只适合于工程建设领域，假如不是工程建设领域发包的业务，还追溯不到上一级分包单位
【施工单位不付款，劳务分包该怎么维权】按合同约定如果是总包原因不付，和劳动部门沟通 ， 再不行停工退场 。

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