你愿意在大公司做凤尾，还是愿意在小公司做鸡头

自己做事情
【你愿意在大公司做凤尾，还是愿意在小公司做鸡头】这个跟自身的年龄有关系，人在35岁之前，尽量在大公司做凤尾，人如果超过35岁的话，再去求职应该考虑在小公司做鸡头了。

趁年轻多闯荡

人在20到35岁之间属于生活压力比较小的阶段，在职场工作，更多的目的是为了积累工作经验，这个年龄段下，人拥有的是青春，当你把青春挥洒在不同的地方的时候，人生会有不同的收获，注意青春一定是需要尽情挥洒，不要偷懒哦。

初生牛犊不怕虎，什么工作都去尝试一下，在大公司当个小职员，是个很好的选择，可以很快的学习到很多职场上应该具备的本领，有很多是在小公司中看不到，学不到的。

中年以后莫与他人争高低

当人到了35岁以后，人开始步入中年时代了，人的精力明显没有那么旺盛。
年轻的时候经常通宵、喝酒喝到断片……
在这个年龄下身体各种的不允许了，甚至夏天再热也是喝常温的水，甚至热水……

总之人在这个年龄段中，如果还需要在职场打拼，最好是在一家小一点的公司做鸡头，你的身体都不允许你继续留在大公司拼了，再加上大家都熟知的中年危机（房贷、车贷、教育、医疗……）

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我是@慧视角，关注我，十年电商创业经验，与大家聊职场，聊电商那些事。

宁做鸡头不做凤尾！
鸡头和凤尾都是相对的。
再说，为啥小公司做鸡头的人不能在大公司做鸡头呢？
优秀是一种习惯，只是时间早晚而已，再就是文化适应罢了。

最重要的是，选择职业不能只是看企业大小和职位高低，应该是一个综合的平衡：

1、你想要什么？也就是你的职业价值观是什么？
好不好、愿不愿意，都是基于个人的需求来评价。

2、企业大小各有利弊，最重要的是适合。
按照大小区分企业只是一种方法行业、发展前景、所处的阶段、领导风格、企业文化都是重要参考指标。

3、运用科学的工具判断选择，不要主观盲目。
建议遇到问题，运用生涯平衡单等工具，对于明确的两个岗位进行分析，不要片面的用大小来判断。

4、按照职业规划努力，成为自己期待的样子。
不要固步自封于眼下的样子，最重要的是你的职业规划目标是怎么样的，然后一步一步去实现他。为什么不能成为你喜欢的企业的鸡头吗？这个企业不分大小，只是匹配你的职业需求，正好能成为你喜欢的样子。

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都可以，小公司选择舞台可以做大，大公司水深，得熬一阵子才有可能拔得头筹。说实在的，怎样都可以，呵呵我有选择困难症，但多半都会在自己熟悉的地方多待
建议在小公司做“鸡头” 。
为什么呢？
员工在公司的成长过程，其实就像学生在学校一样。
举个例子：同一个乡镇初中毕业的两个优秀学生，中考成绩一样。升入高中后一个在县城念书、一个在省城念书。
在县城念书的这个学生，因为中考成绩在县城学校来看，属于顶尖的一类。自从进去学校后，学校领导、老师都非常重视，经常鼓励、夸奖他。在同学眼里也是好学生，崇拜的对象。
受到重视和表扬的他心态积极，开朗，努力读书保持他在老师同学中的地位。最后高考成绩非常理想，也收获了很多朋友。
而另一个在省城念书的学生就没有这么幸运了，他的成绩在学校只能算是中下水平。习惯了初中时候老师的表扬和同学的羡慕，现在却受到了冷漠。加上学习压力非常大，总是觉得自己不如别人，慢慢的性格越来越内向，成绩也越来越差。最后高考成绩仅仅上本科线。
两个初中同样优秀的学生为什么会差距这么大呢？
在职场中，保持自信、受领导重视程度都会影响一个人的成长，特别是刚刚进入职场的新人。
虽然平台创造了自己价值，但更重要的是你在这个平台上有多少份量，平台能给予你多少支撑。
因此，建议选择在小公司做“鸡头”，通过磨练自己能力提高后，再选择更大的平台。
大公司有大公司的好处，小公司有小公司的好处，各有所长各有所短；大公司虽然稳定，但人才济济晋升空间小。小公司不稳定，但是成长空间大，可以发挥自己的才能，随着公司的渐渐壮大而实现自己的梦想！
要依据个人情况，
如果是刚出社会的年轻人，小公司发展比较合适，小公司很多流程制度没有定型，比较适合年轻人去开拓。
如果是老油条了，本身就那样了，还是在大公司吧，毕竟找个工作或者换个工作都不容易。
20多岁时候，我宁做鸡头，不做凤尾，经过多年的摸爬滚打，我可以肯定的告诉你，宁做凤尾，别去做什么鸡头。
当今社会，强者恒强，大公司只会越来越强，小公司基本勉强度日。
大公司有其能够壮大的资源和渠道，其运作体系已经相当成熟，行政管理，人事制度，福利待遇，业务模式，都有其独特的体系，在大公司里，哪怕你只是凤尾，没有高工资，但是由于其成熟的制度，虽然不是你的拿不到，但是该给你的一分不会少。而且，你能够得到系统的培训，专业的学习，基本能做到专业的人干专业的事，这些都是以后你自立门户的资本。
小公司也不能一棒打倒，但是一般小公司都没有成熟的制度体系，老板只会给你画大饼，下班不能走，节假不放假，加班不给钱，迟到罚工资，女人当男人使，男人当牲口用。承诺的只要跟着公司一起走，一起发展壮大，绝对少不了的好处，当今社会，创业失败者比比皆是，他能熬，你能陪得起他熬吗？如果赔得起，当我没说。就算你陪他熬，熬过了，在利益面前，他能兑现当初的承诺吗？未必，能共患难，却不能共享富贵，这种事多了去了。
在大公司， 2/3年，经验、收入、人脉，你能迅速成长；小公司，3/5年，媳妇熬成婆，除了一身失败的经验和疲惫的身体，你估计什么都得不到，这时候进退不得，哭都没有眼泪。
14年毕业时候，当时正是互联网风起云涌，井喷式爆发爆发时候，在下有幸进入了一家专业对口的互联网旅游公司，在国内首屈一指，某某网，大家肯定听说过用过，再此不便明言。入职开始，总部直接下offer ，然后试岗，然后再次面试考核，然后办理入职，上班一个月，直接飞机送总部学习培训半个月，回来继续上班半个月，前后大约2个月时间，正式签订劳动合同，五险一金交着，节假日要么放价要么给加班费，平时出差住宿吃饭车旅费，都有严格的报销制度，基本不用担心福利。当然你也得干事的，考核标准也很严格，先不说前期的2个月，正式签订合同以后，业绩考核相当严格，优胜劣汰，几乎每个月都有人会被淘汰，楼主不才，进入之后是第一份工作，也是踏入社会的第一步，激情似火，干劲十足，也只是中下等的水平，但是当时是2600+提成，开头4个月我依然能拿到6千多的工资，下半年基本都能稳定上万了，多的大神就不说了，6位数！干了一年半，我辞职了，具体原因不说，总结就一句话，脑袋发昏，认为自己是个人物，到哪儿都能吃香，认为外面的世界很精彩。
于是从外省回到了家乡的一个地级市（在外省的分公司也是同级别地级市），简历一份份投，电话也一个接一个打来呢，但是上面写着，什么上不封底，多少多少，实际就1/2千，你没听错，就是1/2千。找了很久，泄气了，身上的钱也不多了，还好上一份工资勉强有点结余。找了一家小公司，由于上一份工作经历还不错，直接给了某个口头头衔，还承诺跟公司一起成长，以后做股东等等，结果楼主热火朝天?。?各种拼命各种干，早上去的比鸡早，晚上睡的比狗晚。当过老板的司机，干过搬运工、安装工，爬过高楼，下过下水道，当过财务，做过收款员，人干的非人干的都干过，一年很快过去了，一总结，身上毛钱没有，为啥？好几个月老板亏损的，没发工资，承诺年底分红，结果年底没红，还有时候做亏了，还要和老板一起承担。这一年一算，除了落得一身苦，2万块钱都没拿到手，节假日从来没休息过，劳动合同没见着，五险一金没听过。看着公司一批批人，来呀来，去呀去，楼主迫于生活，也只好选择离开。
然后碌碌无为漂泊了一年多，尝试了几个小公司，基本如出一辙，才想起当年自己是多么的幼稚。混着混着就混到18年，再次找了一家大公司，某某集团连锁公司，进去之后，还好没换行业，跟以前的工作有一点点搭边，但是基本一切从0开始，而且人家看重的还是我第一份工作的经历，要不然还没机会呢。在里面总算找到了以前第一家那公司的影子，福利待遇，管理培训制度，基本相似，在里面认认真真、勤勤恳恳的干了将近一年，基本把工资稳定在了7K+，真特么不容易啊，兜兜转转2/3年，才把自己的生活拉回到3年前第一份工作的水平，现在我很珍惜现在的工作，哪怕以后要自己干，现在也要在这好好学习。
写了自己的心得和体会，本来想写一下某个同学，一毕业就进去大型企业，现在的发展状况，想想问题有限，略嫌啰嗦，改日再述。总之，大家记住，凡是想在事业上有所发展的，能进大公司尽量进大公司，哪怕只是做凤尾。加油，为梦想出发！
题主你好，很高兴能回答你的问题。针对你的这个问题，我的答案是：大公司和小公司都各有利弊。通常来说，大公司分工更细，更容易提升技术深度；小公司分工较粗，更容易提升技术广度。

1、大公司的利弊对于普通人来说，如果有机会去大公司，还是需要去大公司锻炼几年，这对于个人的成长是有利的。所谓的“大公司”，一般会有以下几个优点：
公司福利制度更规范，薪资待遇更好；公司具有完善的培训机制，有利于新人快速成长；公司有完善的晋升通道，个人对自己的职业发展路径有更清晰的认识；分工更细，更容易在某个小方向上提升技术深度，适合走技术专家路线；当寻求新工作时，大公司背景能提升自己的竞争力。对于个人来说，“大公司”的缺点有如下几个：
有严苛的绩效考核机制，个人工作压力大；个人存在感弱，每个人都是组织机器上的一颗“螺丝钉”；竞争激烈，普通人很难有较大的升职空间。

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2、小公司的优缺点相对于大公司，小公司的分工较粗，更能锻炼一个人的综合能力，有利于个人走“技术管理”路线。对于个人来说，小公司的优点如下：
管理相对较为松散，个人自由度更高；分工较为粗犷，更有利于锻炼员工的综合能力；竞争压力小，员工有更大的晋升空间。相应的，小公司也有如下缺点：
福利制度不健全，薪资待遇较差；管理不够正规，有时候个人无法得到公证公平的待遇；员工做到比较杂，对于个人的技术发展有一定影响；公司更容易倒闭；当员工寻找新公司时，小公司无法提供“信任背书” 。

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总结总的来说，无论是大公司，还是小公司，都有自己的利弊。如何选择，还是看自己要走的职业路线。我的建议是：先去大公司锻炼几年，然后再去小公司寻求更高的职位和更广阔的发展空间。
您好，这个问题我觉得你要选择适合自己的公司。
1.大公司的优势及缺点
优点:
规模大的公司规章制度相对于小型公司更加完善一些，福利待遇及薪水发放及时，不会担心拖欠工资啊等等，同时岗位划分的相对较细，分工明确，可以让你快速成长，而且品牌知名度较高，容易取得客户的信任。而且资金充足你能更好的学习行业的新技术，更好的理解这个工作的思路及流程。晋升个人认为相对透明，毕竟那么多双眼睛在看。
缺点:
大型公司竞争压力肯定也大，会出现加班的状况。
2.普通公司的优点及缺点
优点:
你可以经常见到领导，对于你的晋升很快，门槛较低，比较容易通过面试。
缺点:
规章制度相对不完善，可能一个人要做很多个工作内容，不过多掌握一些技能也不是坏事，全面发展。薪水或许会存在一些拖延的问题，同时福利待遇可能相对较差，品牌知名度较低，开发客户的难度较大。
不过这个当鸡头还是凤尾还是要看这个平台的能力，举例来说就是，开饭店做的菜未必有路边摊的口味好，主要是你要有一个清晰的职业规划，而且每个公司的节奏啊等等都不一样，建议你根据自己的性格、特长和兴趣呢选择适合自己的公司。
看你内心的需求和现阶段的具体情况决定，你是否在小公司当鸡头还是去大公司当凤尾。不能一下子决定，这两个选择哪个更好。世界上没有最好，只有更好，所以只有适合自己才是最好的，根据你的目前情况有以下几种情况。你可以适当的参考一下。
第一，如果你现阶段需要提升自己的经验，或是自己的专业知识，那你就去小公司锻炼自己，因为小公司的公司制度和其他部门还不是很完善，完全可以锻炼你的所有知识能力，提升你的学习能力，也给你锻炼的机会。
如果是在大公司，你可能没有这个机会，到公司一般每个部门和岗位职责明细化的很。每个部门分布的很细，根本就没有让你学习全局布局的能力。
第二，如果是你是一个干了5年以上6年以上的老员工，你的经历和阅历都非常丰富。就应该去大公司应聘高管，学习大公司的公司流程化，标准化协作作和大公司的管理机制。
就像感觉在一个衙门内的感觉和在皇宫的感觉会一样吗？如果你一开始就去皇宫，什么都不懂，你觉得你自己萌逼不？
如果一开始在衙门里把官场的这一套混熟悉了，去皇宫里面就像放大了自己的场地和人脉一样，到更大的地方，更能锻炼自己，玩儿的更开，建立人脉更快，这样你自己迅速成长的速度非常的快。去衙门只是给你更多机会锻炼，自己去皇宫只是放大你在衙门里的所有技能而已。
所有的一切，你看着决定。
怎么说呢？分为两点，如果你是求稳定，自己也没太多激情投入到工作当中，我觉得可以选择大公司。如果你对未来还有展望希望未来某一时刻可以给你带来突变，你愿意享受这种刺激就去小公司当老大，小公司学的东西多，对未来自己创业或者合伙都有好处，大公司基本上也接触不到这些事！
这个问题要分是职场新人还是事业上升期人士区别对待。
对于刚刚从校园毕业，初入职场的新人，还是在大公司做凤尾好。因为从校园到社会，是人生大事。要实现从学生到职员的角色转换，尽快适应社会环境。在大公司工作，因各方面流程规范，部门设置齐全，锻炼机会较多，可以学到的知识储备也多，有助于初入职场的小白迅速适应社会环境。
在职场锻炼几年后，基本技能已经掌握，事务性工作已经不能满足仍想上升的职场人士需求。这时候就要考虑到小公司去做鸡头了。因为职位不同，考虑问题的视野和处理方法就不同，要敢于独当一面，学会面对复杂的社会环境独立思考，经过一段时间的历练，各方面能力提升就会比在大公司快的多，这时候假如有机会，或重回大公司，就有可能从小职员跳跃到中层管理岗位；或是各方面时机成熟，也可以尝试自主创业，闯出自己的一番新天地！
所以，在大公司做凤尾，还是在小公司做鸡头，要根据自己的实际情况来决定。
在职场上有句话“宁做鸡头，不做凤尾”，这并不附合各领域尺度，这得看个人目光高度与心胸大度来决定，如果是我，我首先得了解大公司与小公司间的发展历程和掘搌壮况，用时间来判断发展间的比例进程，别小看这之间的关系，这很关键，大公司也是从小公司一步步发展壮大的，如果一家有潜力的小公司与发展平缓的大公司，我都不用去考虑，直接选择做小公司的鸡头，若干年后，会是什么结果？明白？会直接走上顶峰？在一家进展平缓的大公司，若干年后，又是什么状态？原地踏步？取向自有定论吧。
看实际情况
要看你处在事业的阶段，当然人人都想当头，但必须先具备实力才能当头。
大小公司各有利弊，但是不是大公司的凤尾就有能在小公司做鸡头的本事的，大多去了小公司还是鸡尾巴，有本事做鸡头就自己开公司了
应根据自己的实际情况而定，如果自己很年轻去大公司锻炼锻炼，再去小公司或许更有发展前途，应为能把大公司的理念带到小公司里去，为公司的发展，部门的管理提出宝贵意见，如果年纪大了就没必要折腾了，不论是大公司还是小公司，关键是自己有颗爱学习的心，一双善于发现问题的眼睛，积极向上的态度！
如果是我的话，我愿意在大公司，虽然工作起来会比较累，我还是会选择
可能和我做的工作有关，我是在优就业转行做的软件测试，在大公司工作的时候觉得同事之间合作的更好，工作流程更清晰。
这个要根据人而定。没有绝对的答案。抱着学习态度的话，可以到大公司里面去学习。如何学习之后想干一番事业，可以到小公司里面去当鸡头。
如果真是大公司还好，选凤尾，怕的是只是只大公鸡，以为是凤尾，结果是鸡尾……
大学毕业的时候在一家外企上班，国内员工有三千多人，全球十几万人，算是一家大公司了。如今我在一家只有三十多人的电商公司上班，是公司的合伙人。
可以很负责任的说，大公司的所有事情都有很规范的流程，工作只要负责自己的那块就行了，很少加班，待遇福利都很好。而现在这份工作，不仅要负责业务上的事情，还要管理人事，梳理财务，制定规章，更要组织团建等一些乱七八糟的工作。
当然，现在的工作待遇好一点，不过加班很多，压力也更大。对于渴望稳定的人来说，去大公司会好一点，工作相对轻松。而对于不甘现状的人来说，小公司更加能够发挥自己的影响力。尤其是那些崇尚狼性文化的创业公司，会让你筋疲力尽，也会让你无所不能，更会让你充满斗志。
是好是坏，也许只有倒下的那一天才知道。
各有各的好处，在大公司，无论是人员、设备、以及管理体系上是更健全的。人员分工明确，福利待遇优越。如果是刚毕业的大学生，尽量多去大公司锻炼锻炼。因为刚毕业，职业规划刚刚开始，最重要的是学规矩。
在小公司，一人身兼数职，非常锻炼人。而且能力会很快被发现，压力相对来说没那么大。
每个人的想法、追求不同，大小公司各有利弊，所以还是得根据自己实际情况斟酌决定。
贵公司能有卧龙凤雏两位高人，不错不错
我选择大公司沉淀，因为小公司限制太多，虽然你会有很多表现力，但是小公司的老板却只会想，你这么能干怎么还来给我打工，所以小公司你发挥你的实力的时候限制太多，大多数都不得善终。选择大公司你可以更好的学习，为未来的发展做铺垫。
我在小公司干了很久。不建议去顶天了混个温饱。老板画了七年大饼，去辞职还给我画大饼。大公司不要劳动密集型产业。也是不行的反正有正规大公司就上小公司真不行
做好自己才是最重要的，形式不要太看重
这个问题依旧要根据实际情况来分析，并没有哪个是绝对好的。但是对于大多数人来说，这大公司及大平台相对用工规范，流程清晰，也能让年轻人学习到实实在在的大公司经验。在一线城市，这大公司的收入也能更快的让你买房买车。
当然如果你进的小公司是未来的阿里巴巴，腾讯，那么你就“撞大运”了，只是大多数小公司发展其实并不如意，更多的就是看老板的水平和格局了，所以对于这个问题可没有绝对说法，根据实际情况来！
对自己有帮助的话可以做凤尾，没有立马走

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根据我还年轻和其他还不错的自身条件，我愿意在小公司做鸡头。
为什么？有以下几点理由。
理由一：老子的用反之法启示我，人往高处走，水往低处流这没错，但水照旧往低处流，人也可以往低处走。小公司虽然?。?但其也有一番独特的人生风景线。
理由二：企者不立，跨者不行。我在大公司需要踮着脚站立，肯定是不能站太久的；我每天都跨着走道，肯定也是走不了多远的。小公司虽然?。?不但也是一个职业平台，而且还会使我站的稳，走的远，何乐不为？
理由三：麻雀虽小五脏俱全。小公司虽然小，但同样是一个小世界，也有职场经营的法则和丰富的运作内容。这样小而全的生态环境，更有利于发挥我自己的聪明才智，何况我还有机会做一个鸡头呢？
理由四：山不在高有仙则名，水不在深有龙则灵。小公司虽然小，但仍然可以藏龙卧虎、呼风唤雨、叱咤风云，我虽然不才，但却有机会被领导和同事们所器重，少有内卷的压力和心理负担，可以放心大胆地建功立业吗？
理由五：上必以下为基，人不能一步登天。我入职小公司虽然说职业生涯的起点比较低。但一个起点低的这样平台，更方便我脚踏实地地修身养性，增长才干和积累能量，为日后提升到更高层次上的职业平台打拼奠定强有力的基础。

中国有句老话叫:“宁当鸡头，不当凤尾” 。国人都有一个心理作怪，因为当头可以奴役别人，而自己不愿被人奴役。
小公司容易升职，可以控制资源，能得到全方面锻炼。大公司虽然平台大，就像你说的竞争也大，你在那里没有任何优势。
在大公司，因为分工比较细，每人都是螺丝钉，你只能被定制化。
综上，因人而异，还是听从你自己的内心。