员工上班倒下，四个月后死亡，公司该负责吗

我个意见，公司要负责，最好不要推脱该怎么样就怎么样，可能公司感觉员工在医院躺了四个月，医药费什么的都是公司出，而且每个月工资照样发，现在人不在了，就想着推掉责任，人家是在上班的时候到下的，公司是脱不了关系，反而会给其他员工留下不好的想法，希望你的公司担起责任，
员工上班倒下脑干出血，病人躺在医院靠氧气呼吸维持生命4个月后死亡，公司该负怎么样的责任呢？
对于上述这样的情况，国务院早在2004年1月1日就颁布实行了《工伤保险条例》，2011年的1月1号又经行了修订。在它的第三章工伤认定中是这样说的：
a，在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
b，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
【员工上班倒下，四个月后死亡，公司该负责吗】c，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到暴力等意外伤害的。
d，患职业病的。
e，因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
f，在上下班途中收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡火车事故伤害的。
g，法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时规定在工作时间因工作原因突患疾病，在48小时以内抢救无效而死亡的视为工伤。而题主所说的这种送到医院4个月后才死亡的情况就要看其所在公司所在实力情况了。如果有钱的话，会在安葬费上多给一点，至于医疗费用，按国家医疗统筹执行。

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应该是工伤，员工上班期间出现意外应该属于工商赔付范围内
国家有规定，在岗发病抢救无效多少小时内死亡的按工伤待遇对待。可以百度一下。

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公司不用负任何责任。劳动法规定，在单位上班期间犯病，去医院抢救48小时之内死亡按比兆工亡处理。之外。没有说法。

有一定补肋费吧。