职场中哪类人让你一想起来就一肚子气

文章插图
职场中哪类人让你一想起来就一肚子气？
年轻时会有，刚进职场时，年轻气盛、爱打抱不平，尤其眼里容不得半点沙子，所以见到一些不平事、听到一些难听的话就会来气。但职场混久了，一切看惯了，心态也自然变得平和了，所以计较也就少了，更多的时候是考虑怎么相处和合作。
尽管职场里鱼龙混杂、良莠不齐，各色各样的人都会有，但少一点计较还是能相处好的。因为真正属于坏心眼的人还是少，而更多的是性格方面的原因合不来。
不过遇到这几类人确实会让人不爽，一是夸夸其谈的人，本事不大、实事不干、还喜欢对别人评头论足；二是见风使舵的人，当你走运的时候，就拼命巴结，而一旦你倒霉的时候，就爱搭不理；三是不讲理的人。
所以为了自己少生气，私下里，我一般是合得来就多交往，合不来的就离远点，眼不见为净，这样就自然生不了气。
在职场中，职业女性要想处理好复杂的人际关系，提升自己在办公室中的地位及赢得其他女同事的欣赏，就得学会与不同类型的人相处的技巧。
1．应付口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈这种类型的人特点是，嘴上说得比蜜还甜，可实际上却是一肚子坏水。跟这种类型的人做同事，最简单的应付方式是装着不认识他，尽量不跟他有利益方面的冲突，不要做同一件工作，就算是非工作时间，也避免让他接近你，否则你给他机会，他就拿你开刀。
2．应付阿谀奉承的人：不要与他为敌此类人的特点是喜欢拍马屁，善于说很多好听的话以博得别人的欢心，上级面前更是殷勤，一般总是说得多，做得少。当此类人是你的同事时，你就得小心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。
3．应付尖酸刻薄的人：保持一定距离尖酸刻薄型的人，是在公司内较不受欢迎的。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损、颜面尽失。这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：“狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。”你去纠正部下，被他知道了，他也会说：“有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么世界?”尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱，因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存，是因为别人烦他，不想理他。但如果有一天遭到众怒，他也会被治得很惨。如果他是你的同事，和他保持距离，不要惹他。万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身。
4．忘恩负义的人：不与他一般见识这类型的人最大的特征就是翻脸如翻书，一旦跟他产生利益冲突，不管你以前对他有多么大的帮助，有多少的恩情，他都一概不认账，翻脸不认人。面对这种同事，你倒是大可不必与他一般见识。只要做好自己的事情，不跟他扯上利益的关系就行了。5．应付挑拨离间的人：最好谨言慎行同样是一张嘴巴，有人用来吹牛拍马，有人用来讽刺损人，有人用来挑拨是非离间同仁。吹牛拍马是损人利已，尖酸刻薄是损人利己；挑拨离间是将公司弄得乱七八糟，人心惶惶，变文明为野蛮，人人自危，人人战斗。这类型的人，给公司带来的杀伤力非常之大且迅速，只要一不注意或处理不当，公司便可能灰飞烟灭，处处残迹。应付这种类型的人，没有什么办法，只能防微杜渐，不让这类人进来，或一有发现就予以制止或消除。否则，后果不堪设想。这种人做了你的同事，你除谨言慎行及和他保持距离外，最重要的是你得联络其他同事，建立联防及同盟关系，将他孤立起来。如果他向任何人挑拨和离间，不要为之所动，不要受他影响。
6．应付自以为是的人：尽量顺着他自以为是的人，对任何事情都有他自己的定见。他之所以会踌躇满志、自以为是，是因为他一直处在一种极顺的状况下，不曾尝过失败的苦头，因此也不怕失败。他没有办法接受别人的意见，如果别人够聪明的话，也不用和他辩。要知道一个长久不曾失败过的人，是因为他的智慧，而不是他的运气。朋友，相信“智慧”这两个字，虽然很好写，但不容易了解。和这类人同事，不能太顺着他，只有让他尝到一些失败的苦果。才能真正地改变及帮助他。
。
职场中哪类人让你一想起来就一肚子气？针对这个问题我思考了好久，好像没有，真的没有。
在职场时间久了这个问题真的就不是问题了，一想起来一肚子气？何苦呢？何苦为难自己呢?这个问题相信十年以上工龄的职场人99%都会是这个答案。何不放过自己？
职场本是大家为了生计为了生存组合在一起，个人扮演个人的角色，他阻挡你道了，你生气？他说话没和你一条战线，你生气？他反驳你的观点，你生气？他做事漫不经心，你生气？他没有真本事考其他资质混迹职场，你生气？。。。。。。可是这些和你有关系吗？
与其有时间生一肚子气，不如用这个时间提升自己。即使自己胸无大志，衣食无忧，也可以把这个时间用来陶冶情操，何必用别人的不顺眼来给自己上眼药，找不愉快呢？2019年放过自己是对自己最大的恩惠。
其实个人最讨厌的是那种在公司里狐假虎威，嫉贤妒能以及仗势欺人的人。这三种人在现在的公司里都有。他们仗着自己在公司的时间长，或者是某个部门的小领导就非常的傲慢，觉得公司里面态度不行了，他在公司除了老板，他就是老一。在别人的工作中间总是枉加干涉等等等等，这种人是严重地阻碍着公司的发展，也最讨厌。当然还有一种就是喜欢被拍马屁的领导也是比较讨厌的。
多请。我自毕业考入行政事业单位工作8年，有几种人真真的是。。。，听我一一道来：
第一种安排工作不想干，永远只有一句“我不会啊”，那你不会我教你？接着就是一句“我不学，学会了以后就成我的事儿了” 。同一部门，工作环境特别重要，如果大家都能努力工作，大家齐心协力，即便工作多一点，干起来也有劲，最怕遇到这种三句话不离“我不会”的人。不紧让人一肚子气，更是让整个工作环境差到极点。
第二种揣测领导意图，领导任何场合任何地点随口说的任何话都会不停的揣测领导的意图，然后没事找事的给下属安排各种各样没有任何意义的工作，或者导致“简单工作复杂化”，最后呈报给领导，领导还是一脸的迷茫。
谢请
我是安妮巴顿分享所知所感
职场中遇到奇葩的人和事，偶尔生气上火在所难免，但是一想起来就一肚子气，这么大的仇恨还真没有。
人无完人，谁都有是非对错，碰撞出了火花说不定还有新的惊喜，不打不相识，打打更亲切，所以不必太过计较，专心做事，不针对人！做一个职场中特立独行的“大条”！

文章插图
形形色色的人，不同素质的人，汇聚在职场里，扮演着各自不同的角色。有的人矜矜业业，踏实负责，有的人浑水摸鱼，只知道走捷径。但是也正是因为有各式各样的人，才组成了这个多彩的职场。
回首过往，其实也没有什么人让你一想起来就一肚子气的，事情过后，其实也没有当初那么生气了，大概时间就是这么神奇的东西吧。
以下是我个人觉得让我不能接受的几类人，并不是一想起就一肚子气，而是觉得三观不合，
1、工作中极其带个人情绪的，心情好坏总能很明显的体现到工作中以及对待跨部门需要协助的同事态度中；
2、特别八卦的人，总在热衷于打听别人的隐私，甚至添油加醋、扭曲事实的乱张扬
3、遇到事情就总会踢皮球的人，不主动承担自己的责任，一味的躲在后面
当然，以上只是我个人觉得三观不合的人，与个人情感无关，并不是想起那些人就一肚子气，而是感觉这类人有点“傻”的可爱，但愿大家在工作中也能做到不以物喜不以己悲吧！
天下熙熙攘攘，每个人的职业素养、个人素质都不同，不可能所有人的工作风格、工作状态、工作情绪、工作态度都是彼此符合三观的，关键还是要处理好自己的工作内容、调整好自己的工作情绪。
没有什么人让我一想起来就是一肚子气，只能说有那么一些人，是我比较不希望在职场中碰到的。
第1种就是满身负能量的人。
有些人对工作、对公司不满意，天天想着辞职跳槽，于是工作不积极，每天混日子，到处跟人吐槽公司这不好那不好，影响其他同事的工作情绪和状态。
第2种就是老油条混日子的人。
老油条可以，但混日子，真的是比较令人厌烦的。这些人往往是老员工，他们对自己岗位的工作已经演变成了一种机械式的、流程式的操作。所以做起事来不紧不慢，对待新人爱搭不理，能少做一分是一分，能拖沓一秒是一秒，懒散却有老道的能通过公司的各种考核。
以上两种算是我比较不愿意遇到的，两种职场中的人吧。大家觉得呢。
职场就是江湖，人在江湖身不由己，江湖险恶是一种很正常的现象。你说职场上有你想起来就一肚子气的人，你这是一种明显的免疫过激反应，说明你内心的修炼还远远不到位，气大伤身，有这个必要吗？林子大了，啥鸟都有，职场上也是什么人都有，应该以平和、平静的心态去应对和面对各种人和事。把自己手头的工作做好，正常的思维和方式去同事们打交道相处，别人怎样是他自己的事，跟我无关，因为人各有志，也管不了那么许多。就好像抗战时期鬼子来了，肯定有人要当汉奸当翻译官，你管得了吗？你生气你气得过来吗？你只有做好你自己。
肯定是竞争对手啊!
我原来特别烦我一个同事，后来辞职做了网上项目，我现在工资是原来的一倍多，现在月薪三四万
感答！职场中哪类人让你一想起来就一肚子气？想一想，还有那么几种。今天就说一说我曾经职场中的上下级吧，我曾经就职的一个酒店，客房靠会议，餐厅靠酒席，我分管客房，我的下级是一个干活能出力的人，但是总和员工搞不好关系，情商特别低，今天和这个员工吵架，明天说那个员工这不行那不行，员工们不喜欢她，她也不喜欢员工。上级呢？是一个多年的高管油条，滑溜的像条水蛇，老板说一他绝对不说二。逢年过节的时候餐厅酒席忙，我们必须要去帮忙，有一个假日，我们客房散客住房特别多，房间才退，客人就坐在房间等了，我们是抢一个房又一个房，餐厅酒席又要开始了，我们这么忙，还是抽派了一个人下去，同时我也下去看了看，空缺一个人完全没问题，结果是所有的管理人员打电话给我，批评我，我的上级也不例外，关键时候，他是站在别的部门为别的部门说话。针对这个事，我特意打电话给老板请示，我说像这种特殊时刻，我是应该去餐厅还是应该在自己部门？老板说以本部门为主，这才作罢。我们老板也很奇怪，特别爱开会，每周二全体员工集训，很多次集训的时候，我们要么就是会议客人大退房，要么就是一批会议客人等着入住房间。每每像这种情况下，都必须无条件参加。一个小时左右的光碟培训，接着就是学习分享，员工及管理者分享几分钟就结束了，然后就是老板长达一个小时左右的总结。客人在等着，前台对讲机在呼叫抢房抢房抢房，但我们不能动，一动老板对我们有意见，一动上级就会训斥我们，没办法，我只能在老板讲话之前偷偷安排几个人上去，结果还是会挨批评。这真的是像噩梦一样的职场，下不得力，上又怕死，又遇上这么个老板，所有的付出被别人认为是傻。在这个酒店，老板比客人重要，一切围绕着老板转，老板说你们必须全体开会，我们说外面有客人在等，老板说让他们都等着，我们开完会再说。这个酒店，这些个管理人员，不说就罢，说起来，满肚子气，还好，我离开了这群另类。
谢请，身在职场深似海啊，只要有人的地方，也就存在着竞争，梦想的以和为贵，团结就是力量，都是面上的，其实底下都已暗藏杀机。职场上总是有一些人，那是我所看不惯的。只代表个人意见，例如：什么都靠别人而获得成果的，自己不付出，还吆五喝六的，拿着别人的劳动成果，表现自己的。所以，职场新人很容易被这样埋没，都是在给别人做嫁衣。还有那种打小报告的人，为了在领导面前表现自己，每天收集各类信息，去老板那里说三道四的，这样的人还能成为老板的红人，我也是醉了。希望老板心里都能有一杆秤，不要听别人说，用心的去看。还有就是那种不能承担责任的人，什么事情都推给别人的。还有那种以为自己工作久了，就看不上新人的，新人是需要耐心的去带的，总是担心新人会抢了她的位置。作为我们自己首先自己要做好自己的本分，也要时刻多看书，多看一些心理学，职场上的说话技巧，也要时刻学会保护自己。
说实话，我是个不太会记恨别人的人！因为曾经的打工经历，也让我遇到过很烦感的人，但就仅限那一阶段里的讨厌，因为我对不喜欢的人，都是远离的，吃亏也好，受委屈也好，生气也好，仅此一回，下一次我不会给对方机会了，还有什么不能放下的呢！而且，我是这样看待问题的，对方跟我不是同一类型的人，我为什么要求对方做事非要和我一样呢？假设对方野蛮也好，自私也好，无理也好，贪婪也好，如果我去和对方一样的野蛮，自私，无理，贪婪，那我不和他一样了吗？还有什么资格说对方做的不厚道呢！因为我觉得我不是那样的人，所以，我不能用下三滥的套路去做事！合不来就躲得远点，把界限画清晰，我只对自己的行为负责，哪有那么多闲心，让对方升华呢？话点到为止，知错能改，不计前嫌，知错不改，何苦为难对方，气煞自己呢？所以，我对曾经经历过的那些也曾让我生过气的事情，大多数没有太深刻的感受了！也不愿意去想那些平添烦恼的事，有句话叫，各修各的福，看不顺眼的，不看就好了！有四个字，虽然有点糙，但很实用哦！关我屁事！这样想啥都能过去了！
【职场中哪类人让你一想起来就一肚子气】领导呗！

秒懂知识为您整理更多相关内容。
讲一个故事。
2017年公司计划招聘一名项目主管，一个来自武汉的哥们各方面都适合，于是邀请前来杭州面试，并予以报销机票。结果待遇方面略有差异、未能谈妥，加了好友，就此搁置，招聘的事情也暂时放下。
接下来的日子，这哥们隔三差五就在微信上缠着聊，说希望过来就职，于是我去说服公司提高了其待遇，该哥们顺利入职。
上班第二天，中午吃饭的时候找不到了，于是打电话问他在哪？这个人堪称高人，告诉我说在高铁上。一时间还没反应过来，电话中他继续吐了五个字：不干了，走了。
晕，一想到到来气，堪称奇葩！

很多，时间可以让我们忘记一切不愉快。作为工作人员，人和人不一样的。林子大，什么鸟都有，活好每一天，很重要。请记住一句话，惹你生气的人，如果你不生气，他就生气。