跳槽到底是贬义词还是褒义词，你如何看待跳槽这件事

跳槽过去是贬义词，现在也不能称其为褒义词，在词义上是中性词。
古来便有跳槽一词，那时跳槽是贬义词。基本意是，牲口离开所在的食槽，到别的槽头吃食。转意是指爱情不专一，喜新厌旧，见异思迁。在旧上海，跳槽是青楼用语，是指嫖客专宠妓女一段时间后，将其抛弁，另寻新欢。
计划经济时期，跳槽仍是贬义词。计划经济时期，工作岗位由计划部门设定，人员由人劳部门配置。个人要服从分配，爱岗敬业，忠于职守，人们大多在一个岗位上工作到退休。那个时代，跳槽是不安心工作，挑皮捣蛋的表现，受人鄙视。跳槽需多层手续，一个人想门女着性子跳槽，不可能做到。
【跳槽到底是贬义词还是褒义词，你如何看待跳槽这件事】市场经济时期，跳槽转化为中性词。进入市场怪济时期，多种怪济形式并存，私有怪济蓬勃发展，各种公司如雨后春笋，就业形式多种多样，择业机会多如牛毛。跳槽现象非常普遍，跳槽一词成为时髦字眼。跳槽现象司空见贯，被人们普遍认同。跳槽原因错综复杂，难用褒贬界定，跳槽在词义上只能是中性词。
看待跳槽这件事，要具体问题具体对待，不能一概而论。对工作环境所迫和生活条件所迫，无奈选则跳槽的应予以同情。对投亲靠友、另谋高就的应予以理解。对受到拉拢，见利忘义，为一己之私，以所在公司核心机密作投名状，跳槽其它公司，致使原公司蒙受巨大损失，职业道德败坏的跳槽现象，应予以鄙视和反对。对于小公司的拔尖人才，在自身能量无法完全释放，想通过跳槽到大公司一展身手的，应予以理解和支持。这种跳槽一是能人尽其才，二是有益事的发展。
目前，跳槽做为一种社会现象，受到广泛深入的关注。《大跳槽》等专著，深刻剖析了跳槽原因，并对跳槽提出了指导性意见。这种社会潮流，也冲淘着跳槽的词义。
对员工来说不一定，对老板来说是褒义，有能力，追求上进的跳槽是褒义，图一时之利，不顾公司利益，不懂感恩，出卖公司行为的跳槽是褒义。