有人说碰到怎样的领导决定了你的命运，你怎么看

我个人认为是这样的。
【有人说碰到怎样的领导决定了你的命运，你怎么看】假如，一大学生22岁刚入职，有才有能力。一领导43岁私心极重，靠溜虚拍马上位。
一次为了一个问题，大学生回答了一个字“是”，而领导心里想的却是“不是”，所以第一印象极差，暗里处处小鞋伺候。所以往后的日子里，大学生没有过一次的机会。那领导能力有限，始终在那位置坐得死死的，等他退休时大学生已经快4O岁了，已经雄心不在，死气沉沉了。碰到这样的领导就决定了大学生庸碌的一生。
所以，我认为做领导肯定要有良心和责任心！私心每个人都有，但必须把私心压缩在极小的空间内，不影响到工作的大局。因为澎涨的私心会耽误很多人一生的命运！
领导怎么样，兵卒怎么样；有样学样，有种出种。好领导严厉，反之放纵下属的领导就会把时间和机会荒废呆滞，影响个人命运！
跟对人最重要

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这是实事不能不信。

感谢有机会回答问题，茉莉就是遇到过两个截然不同的领导，感觉真是对自己的发展造成了非常大的影响，这里和大家分享一些感受，希望对大家有帮助。
第一，领导对个人的发展真是有很大的作用。
如果是关心下属，也希望下属能接自己的班，着力培养下属的话。这样的领导会有重点的关注下属的成长，特别是会定期的与下属沟通，如果下属是职场新人，则会列明工作计划，让新人按照步骤逐步完成；如果是已经有工作经历的下属，上司则会着力在支持下属的工作开展，特别是遇到了工作难题的时候，会通过知道下属工作方式，工作技巧等方面帮助下属提升。看上去像是在放手，实际在默默的观察和培养。
第二，过于保姆式的领导不利于下属发展。
茉莉就遇到过一个领导，非常的关注工作细节，每件事情都要经过他的许可，当然这样也有好处，茉莉当时觉得自己就可以不用思考了，万万没想到这是让茉莉变得懒惰了，而且也不会自己寻找出路，其实在工作中，是很需要进行思考的，一旦思维僵化，则会对自己的发展造成影响，而且由于他过于抓细节，其实一些大的方向却错过了，到了后面很多时候就要进行修改，这样反而真的造成了茉莉过于不主动思考。因为想着做成什么样，领导都会改，还不如按照他的要求做一份，到时再改，缺少了发挥自己的思考能力。
但是好的领导可与不可得，大家如果遇到领导不是拼命压榨你，就好好的做下去，跟着他成长吧。