一个总不放心别人做事的人,是什么样的人?
我认为是这样的人:
1.没有耐心的人 。很多父母教育孩子时,孩子刚开始做的不好 , 甚至会一边做一边玩,没有耐心的父母,会觉得自己做比孩子做快多了,不如自己做 。我小时候学踩缝纫机,母亲没有耐心教我,所以我一直不会 。有耐心的人 , 会给别人学习做事犯错误的机会,会帮助别人更好地学会做事 。

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2.不愿授权的人 。工作中有的领导不愿授权,害怕教了徒弟饿了师傅,这种事情也会发生,发生的根本原因是师傅没有坚持学习成长,所以很容易被徒弟赶超 。愿意授权的人,会帮助下面的人学会从走到学会跑,帮助徒弟成长 , 同时,自己有时间做更重要的事,创造更大的价值,对于双方来说是一种双赢 。授权也要注意方式方法,授权后骄傲自大的人要及时收回权限 。
3.过于追求完美的人 。因为过于追求完美 , 所以总觉得别人做的不好 , 自己做才放心,其实这样做会累人累己 。

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4.不愿意分享利他 , 心胸狭隘的人 。这样的人格局不大 , 不愿意将自己辛苦学会的事情分享给别人,其实在如今的知识经济时代,教是最好的学习方法,把事情交给别人办理对双方都有好处 , 也能利己利他 。
5.不愿相信别人,对自己没有自信的人 。人的智商其实都差不多,很多事情只要有机会,别人不一定做不好 。有自信的人,他相信自己,同时也会相信别人 。
总结一下:生活中,只要我们有耐心,愿意相信别人,愿意授权,给别人机会,放弃挑剔和完美心态,愿意利他和别人一起成长,就会成为一个有大格局 , 前途光明的人!

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是一个不容易信任别人的人,是一个劳碌操心到死的人 。
这样的人活得累,累自己,还累别人 。反正是吃力不讨好 。不招人待见 。
如果有可能,人最好不要去做这样的人,
自己受罪,别人也不喜欢,何苦呢 。

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【一个总不放心别人做事的人,是什么样的人】古人早说过,有人不疑,疑人不用 。
受人之托的人,最烦的就是托他办事的人的不信任和疑问 。
你既然不相信我能办这事,能办好?你何必还要让我去办呢?
总是不放心别人做事的想法,其实是一种心理疾病 。
也许是所托非人,也许是被人辜负多了,
虽然很多时侯是情有可原,但有这种想法的人,说到底就是不信任任何人 。
这种想法,要不得,伤人害已,得治!
最起码也要意识到自己的毛病,想办法去克服 。

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有人可能要说了——
某些人做事确实让人不放心,我怎么能不操心 。
那你就错得更离谱了,既然明知道他做事不行,你压根就不该托他去做 。
托人办事,你要做的是选对人,而不是随便找个人,然后去盯着人家当监工 。
你有那功夫,你自己去做好不好,干嘛还要找人帮忙呢 。
其实 , 找对人也不难,小事情能帮你办好的人,大事也多半不会差到哪里去 。
连小事情都办不好的人 , 你就更不该托他办大事了 。

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疑心太重,不容易相信别人 , 其实同时也很难得到别人的信任 。
如题,这是一个做事靠谱的人 。
首先,这个人总不放心别人做事,是因为他自己对做事的要求高 , 不想增加做错事的机会 。
第二 , 这个人非常自信,不仅自己做事稳,很少出错,而且对事情的重要性、目的性、和完成事的要求了解把握得很清楚 。
第三,这个人对做事的人看得很准,了解得很仔细,和完全做好事情的要求相比较,觉得完成此事的人有令他不放心的地方 。
第四,这个人已经形成了高要求,高质量,高效果的做事习惯,他希望别人也像他一样这样做事 。
第五,这个人极度自信 , 凡事以自己做事的方式方法和结果要求别人 , 觉得别人做不好,达不到他的要求 。
综上,这个人尽管有严要求,求完美的特点 , 但他对事对人的判断和做事负责的态度是值得称道的 。总之,他是一个做事靠谱的人 。别人与他共事时,对他做事的要求应该理解,多多沟通,以免造成人事上的内耗 。
多疑而自信的人 。
如果谁也不放心 , 疑心重!那就是个小人!不光明正大!一肚子阴谋诡计!为人处事,总有那么几个值得信赖的人吧!不过现在的中国人没有诚信可言了!
这个得分不同的情况而探讨吧,我就从以下两点说说吧:
首先,假如是在需要去办事的人是一个新人,或者没有独立处理过此类事情的前提下,那么这个不放心就很正常 , 也说明需要去办的事对领导或者交办人比较重要 , 也从另一方面体现了领导或者交办人给予承办人的关爱,以防事情处理不妥当带来损失 , 在承办人心里留下阴影 。其次,假如承办人是完全有能力且有过处理此类事情的经验,交办人还是不放心交给他办事,要么就是这个事情对于交办人特别重要 , 要么这个交办人就是特别自负的人 , 认为所有的人都没有自己会处理的好,也就是交办人过度的自信,成了自负,目空一切!以上就是我个人观点[呲牙] 。
总不放心别人做事的人他会活得很累
一个人总不放心别人做事,有这些特点:
1. 他特别有能力 。
2. 他凡事认真、较真,容不得含糊和马虎 。
3. 他的控制欲和领导欲特别强 。
4. 凡事太执着,他事多 , 特别容易累 。
5. 在工作中容易树敌 。
6. 如果他处于领导岗位,他不利于培训接班人 。
总之,不放心别人做事,在团队里并不是好事,是不利于团队里各人的共同成长和进步的 。
肚量太小的人,施展不开!
应该给别人充分的信任,才能让他成长!
累
这种人情绪不稳定,没有安全感,定力不足
把自己想到太重要了,总觉得别人离了自己就没发把事情做好 , 总是各种操碎了心,这样会把自己搞得很累的,其实我们每个人并没有自己想的那么重要的,难不成地球没了你还不会转了?
是一个操劳命的人,亲力亲为的人
哈哈哈我就是这样的,我在家做什么事我都想亲力亲为,我总觉得老公,儿子,儿媳他们不会干也干不好,这是不是一种什么病吧 。
不会管理 。
要求高
其实这种人是比较完美主义者,虽然外在很强大,但是没心很敏感 。想要把所有的事情都做好,做得完美 。
但是,古人云:人非圣贤孰能无过 。所以说,不要事实苛求完美 , 这样大家自己和身边的人都会生活的很疲惫?
这样的人亲历亲为,自己活的很累,往往属于踏实做事的人 。如果想成为领导者,要知人善用 。
——才少:本名高占民,《家和心法》创始人,《新时代的婚姻》作者,十年心理咨询从业经验,专注婚恋情感、个人成长,三千小时个案积累,原创文章数十万字 。
一个总不放心别人做事的人,有可能是个人自身性格原因,要么别人造成的原因 。
一个完美主义型的人 。一个对任何事情追求完美的人,他对别人做的事情总是感觉有所缺憾,凡事总想亲力亲为,觉得只要自己亲自参与 , 亲自作为,才能让自己放心 。
另外一种人则属于不专业型的人 。作为一个对自己不熟悉领域的人,他总是一种非专业的眼光和想法来看待别人所从事的工作,这样往往容易造成专业与非专业认识上的冲突,从而造成不信任 , 不放心 。
第三种则属于受伤型人 。往往这种人因为之前太过于信任别人,而给自己造成一定损失或伤害,从而产生不信任感 。
以上仅属个人观点,仅供参考交流 。
比较追求完美,任何事情都喜欢亲历亲为,很累 。说实话,跟这样的人在一起共事,也很累 。
疑心较大!
太过于追求完美
既然让别人去做事情就不要对别人不放心,要是对别人不放心的话就不要安排别人去做 , 我觉得这样的人永远都活的比较累
是一个缺乏安全感的人,是一个不愿意放手锻炼别人的人 , 是一个不愿意把后背交给队友的人,更有可能是自大的人,因为他自己觉得自己做肯定会比别人做得好,可是,这种想法只是自己的一厢情愿,也许当你放手给别人做的时候,别人会做得更加优秀 。
自己受累
爱操心的人让人心疼
比较自负且没有安全感,但是这样的人一般比较优秀 。因为自己强大 , 所以只相信自己,生怕别人做的不够好给自己造成麻烦
除亲人的牵挂,便是你的,挚友
首先你要清醒些,找到问题的症结在哪里 , 解决它生活,下次遇到同样的情况就不会这么纠结了 , 生活也是因为总结经验而变得越来越顺畅的,希望对你有所帮助,祝你生活愉快 。
一般不放心自己的人也不放心别人,自己总觉得缺失什么 , 就会担心他人总做不好什么,表现为心忧 。
经验往往取道于失败,在失败中成长,积累自己的阅历,而家长是知道失败之后的苦果,不想让孩子受,就会发生你提的问题 。
结论,是个好人 。
过于敏感又脆弱的人 , 总是要自己亲力亲为的才放心
证明这个人心思比较细腻,还有就是缺乏安全感
缺乏锻炼,没有安全感
妈宝
缺乏安全感,不能够信任除自己以外的任何人 ,
狂妄自大,认为除了自己没有人能比自己做的更好,
不充分了解合作伙伴或者身边的人
高度责任心!和责任感!形成习惯!被他人相称有\"病\"!好找\"事\"之人!因他能发现不足!这是他的强向!造成他人远离和攻击!也是生活中被人讨厌之人!他们真\"坏\"吗!
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我就是这种人,所以心累,人也累 。这几年好多了,睁一只眼闭一只眼 , 不是讲原则的事情,尽量不去操心,不去管,感觉人轻松不少 。其实就是放过别人,就是放过自己 。

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一个总不放心别人做事的人,是聪明而多疑之人 。
多疑之人,大多比较聪明,从内心而言有事事追求完美的习惯,不敢放手,是因为怕别人做不好,故而不放心 。
这类人也很难相信,或者信任一个人 。不过他一旦信任一个人,不把你当红颜,蓝颜,就是当知已 。
聪明而多疑之人,做事习惯举一反三,固执而专注,喜欢钻研各种事物及问题 , 应该算有才之人,可堪大用 。

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