我考上事业单位了，又想考公务员，工作的差异值得付出更大的努力吗

在编事业人员考公务员，是非常正确的一条发展途径。已经工作了，有了稳定的饭碗，不再为三餐饭发愁，是继续报考的前提保障。考上了是意外、是惊喜，考不上，也不耽误现在的工作，没有坏处，而且还丰富了自己的知识储备，何乐而不为呢。
公务员有公车补贴，有职级并行，有更好的发展前途，这是事业人员无法享受到的。公务员去事业单位工作，基本上都是去当领导的，就这好多人为了保留自己的公务员身份，还不愿意，宁愿不提拔，也要当公务员，可见公务员身份的珍贵了。

文章插图
在事业单位，有的人干了半辈子，还是管理九级，是普通职员，一直到退休也没有什么发展前途。而在党政机关公务员岗位，即使没有得到提拔任用，按照新《公务员法》职级并行，只要有名额，可以逐级晋升职级，从四级主任科员，一直到三级、二级，二级就是正科了，四级调研员就是副处了。只要有名额，从理论上来讲，升个县级干部也不是不可能的。事业单位人员出差，只能报销差旅费，而公务员出差，不仅可以报销差旅费，每月按级别不同，还有500元、750元、1200元的公车补贴。其实即使不算公车补贴，公务员工资待遇也比事业单位管理人员要高许多。

文章插图
目前，许多大学毕业生，为了增大上岸的把握，会选择考乡镇公务员，考偏远地区的公务员，因为这些岗位会有优待，容易考。实在不行了，还可以考事业单位，那就更容易了。事业单位招考权力在市县，可以通过招考进来，也可以通过特岗教师、三支一扶、大学生村官等进入事业单位，学历高的还可以通过人才引进免试入编。上了岸，再骑驴找马，考省会城市的公务员、事业人员，考当地的公务员岗位，考上了公务员岗位又考遴?。咴偃ゴ蟪鞘泄ぷ?，这比直接考大城市的公务员，多了不少机率不说，还更有保障，最起码自己本来就有固定的工作，这是最大的优势，现实中也有许多这样的例子。本地就有许多这样的，考进来解决了饭碗，在岗工作也不太忙，又去考省会城市的遴选考试，成功登顶。

文章插图
在编事业单位人员备考公务员是非常普遍且正常的一件事情，人往高处走这个是常态。之所以有这么多人想备考事业单位，不仅仅是因为工作安逸稳定，更是因为在工作的同时有更多时间去备考我们的公务员，考上了皆大欢喜，考不上也不损失什么。
公务员比事业单位多车补，在未来发展的道路上，公务员都是比事业单位编制人员更有发展前途，可能有的事业编制内的人员，年纪也只是科员，而公务员的晋升制度比事业编更为明确，只要有名额就可以实现晋升，待遇是要比事业编的人员更好。
对于究竟是否要在编的基础上考取公务员，还是要看个人情况来定。
可以，事业考试的内容和公务员考试的内容差不多，你既然喜欢体制内的工作，不妨一试，因为你考的压力也不是很大，能考进事业就有考进公务员的潜力。工作差异不要紧，都会适应的。你的努力就是怎么考进去就行。
考上事业单位，说明你学习能力还是可以的，至于又想考公务员，可能是外部环境的原因，首先我不知道你大学学的是什么专业，你考的是什么事业单位，我有几点建议：
1、事业单位中的工作人员，主要是以自己的专业技术作为自己的方向，举个例子，假如你是医学类专业，考的是卫生系统方面的事业单位，建议走专业技术路线，这样下来，你升到中级高级都不会有太大的问题，而且工资待遇也很可观。
2、至于考取公务员，得到的编制是行政编，考取基层公务员：对学历的要求是大专以上就可以，并且专业也不太限制。以后的晋级路线，主要是从管理上升级，科员、副科、正科……难度比较大。
3、事业单位的岗位也有管理岗，对应10级管理级别，并且技术岗位和管理岗位也是可以相互调任的。事业单位干部属于事业编制，行政单位属于公务员行政编制，原则上不可以调动。但有几种情况：一是处级以上干部的任命可以，二是具备干部身份（很多领导不是干部身份，这是两个概念），任副科满一年后可以调任行政岗位相应职务并过渡公务员，但此项属地方政策。
4、国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
5、调任县级领导班子
成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁，调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。内部交流，即转任，是指在公务员队伍内部交流，既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流，也可以在不同地区、不同部门之间交流。
结合自己实际情况，看看哪条路更适合自己的发展，您大概能找到自己的方向了。
如果你还想进取向上，我认为你可以考。公务员相对来说比事业单位各方面待遇福利好一点，可以趁年轻和符合条件去试着考一下，人往高处走没错的。同时也是对自己的一种挑战，即使失败了你还可以留在原单位。但是不管是事业单位还是公务员，都要摆正位置，都要做好自己的本职工作，树立正确人生观，价值观，世界观！
首先如果是已经到事业单位工作了的朋友们，是可以继续报考公务员的，但是有一定的条件限制，必须首先要搞清楚之后才能报考，因为事业单位有很多种，最终报考的类型是有具体条件的限制，如果在事业单位工作时间比较长的情况下，是可以考虑报公务员的，一般是要求有三到五年的工作时间之后，可以报考公务员，如果满足情况的朋友们，是可以考虑这一选择的。当然，满足三到五年的时间之后，还要争取单位领导的同意获得相应的证明，这样就可以具备参加考试的条件了。
2、公务员与事业单位有什么区别？
公务员和事业单位是两种不同的工作环境，也分属于两种不同的性质，前者是比较偏向于行政方面的，然后这是偏向于编制那方面，但是如果把两者做一个比较的话，其实前者的工资稍微要高一些，而且有很大的晋升空间，但是单纯的从工作环境和工作内容来讲，还是后者要轻松一些。
3、到底应该如何做选择？
关于那些已经在事业单位工作的朋友们是否还应该考虑报公务员，小编觉得还是要看自己的情况和想要怎样的生活，另外有些朋友如果同时考上了公务员与事业单位，如果不知道该如何选择的朋友们可以从以下几方面考虑。
首先就是看看自己想要什么心中有怎样的目标。在入职之前可能在心中会有一个职业规划，如果在工作之后发现自己的工作和当初想象的不一样，那么就有换工作的必要了，如果对自己的工作环境要求比较高，想要有极大的晋升空间，那么还是报考公务员比较好。但是如果想要比较休闲的生活，有充足的闲暇时间去做一些其他的事情，那么还是安于现状。

不知道你现在情况如何，在我看来，你这情况，必须要考，而且真的要趁早。
我的大学同学，大我4岁，他一直在准备考编，也进过好几次面试，但每次总是差一点，让人心生遗憾。
好多天的晚上临睡前，照例刷朋友圈，看到强哥发了一条朋友圈，大意是自己原本打算抓紧时间吃完饭再看会书，没想到吃完饭坐桌子前十分钟就犯瞌睡了，有困意便想洗个澡再学习，没想到洗完澡便只想躺床上睡觉了。这条朋友圈算是一个笑话，但我却从中看到了现实的残酷与岁月的无情。
有很多已经考上事业编的人，都在继续备考着公务员。我们知道，一般情况，事业编管理岗是比不上行政编公务员的。不仅仅是经济待遇上，更重要的是政治前途。有时候因为一个身份的差别，事业编干部就会错失很多机会。
为什么要趁早？因为年龄。考公务员的人都知道，一般的岗位都会明确要求“年龄在35周岁以下”，这就把35岁以上的人直接拒之门外了。为什么要有这个要求？我想主要是因为人年龄越?。?学习力便越强，越容易重新塑造。
你想，机关辛辛苦苦招一个年纪40岁的人从头开始干，合适吗？他的上级领导估计都比他小，自己在这样的环境中，心态也难以掌控好。
从这个层面来看，35岁确实是一道坎了。超过这个年龄，很多考试就再也不能考，除了提拔，大概率只能在原单位干一辈子了。
为什么要趁早？因为精力。强哥的朋友圈一直在我脑子里挥之不去，掐指一算，强哥今年快30岁了。不排除有人精力旺盛，上完一天班，累个半死，晚上吃完饭还能精神振奋地刷题。这样的人有吗？肯定有。但我想肯定是极少数。
大部分人，白天上完班，晚上回来就只想着休息了，想学习也只能是心有余而力不足，看书效率肯定不高。长此以往，就会在日复一日的工作中丢失原来的考试能力，这是一件细思极恐的事。
为什么要趁早？因为家庭。单身汉问题倒是不大，如果是有了对象，晚上还要抽时间陪对象，如果结了婚有了小孩，还有家庭需要照顾，简直了。
这样的情况，哪有足够的时间复习？柴米油盐就有得操心了。这对于个人时间安排和事务协调的能力很高，想方方面面兼顾，并不是一件容易的事。
年龄、精力、家庭，成为事业编考公务员的三大拦路虎。怎么办？趁早努力吧。趁年龄还不大，趁精力还算旺盛，趁还没有对象、家庭的羁绊。想实现身份的转变，想考到更高的平台，想通过考试改变命运，两个字：趁早。
趁早做好规划。上班之后，工作有多忙？占据多少时间？下班之后有多少可以真正利用的时间？这些都要考虑清楚，利用每天能够利用的时间，在不影响本职工作的情况下，把公务员笔试和面试的准备时间都规划好，真正做到胸有成竹。
趁早行动。做好规划之后，剩下的就是行动和坚持了。刷好每一道题，总结每道错题，认真写完每道申论，坚持积累，我相信这样一定会成功考上公务员。
像基层事业编，工作肯定忙，但每天一定要抽出时间刷题、积累，只有在行动上胜过对手，才会在结果上胜过对手。
张爱玲有一句名言：出名要趁早。其实我觉得出名太早不是什么好事，倒是事业编想考公务员，那是真的要趁早。
我身边有公务员，给你看看他的工资条，再结合工资情况，工作性质和晋升方式与难度给你分析一下，希望对你有帮助。
先说最感兴趣的工资情况吧，给你看一下我公务员朋友真实的工资表

文章插图

他是警察，工资属于公务员系统比较高的了，因为考上公务员时间不长，目前每月实发金额就只有3276元，跟同级别事业单位工资水平差不多，题主目前已经考上事业单位了，可以参考自己的工资情况，就可以大致得出你本地同级别的行政单位公务员的工资情况了。
当然，公务员和事业单位的工资是会随着职务、工龄等因素发生变化的，但结合我们这边的情况，事业单位初级职称对应公务员副科待遇、中级职称对应公务员正科待遇、副高职称对应公务员正处待遇、正高职称对应公务员副厅待遇，题主可结合本单位相应职称员工的工资收入评估对应行政单位公务员的收入水平。

再说说行政单位和事业单位的工作性质差别
行政单位一般是负责对国家各项行政事务进行组织、管理copy和指挥，比如组织部、公安局、城管局、交通局等等，负责社会管理各项工作；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动，比如学校、图书馆、医院、研究所等单位，从事具体职能性工作。
这一点对个人的选择的影响还是比较大的，有的人喜欢从事工作性质单一的工作，比如我身边就有朋友愿意当老师，不愿意考公务员，而有的人更喜欢偏管理性质的工作，那么公务员就比较适合，所以题主可以结合自己的性格因素进行考量。

文章插图

最后说说两者晋升方式与晋升难度的区别【我考上事业单位了，又想考公务员，工作的差异值得付出更大的努力吗】
公务员晋升一般比较难，我给你举个例子，可以真实的感受下公务员的晋升流程，小明考上市城管局后工作努力，表现不错，然后工作了4年，刚好副科长职务有空缺，局长觉得小明表现不错，提拔他为单位副科长，然后又工作了4年，工作表现得到单位领导及同事认可，科长职务有空缺，局长提出把小明提拔成科长，经过局党委研究投票一致同意，任免通过。然后工作几年后，单位副局长退休，职位空缺，局长有意提拔小明，但处级干部提拔需要上级党组织研究同意后才可任免，城管局可以向市委推荐人?。?但最终决定权在市委手里。
这里面涉及到公务员提拔的关键因素一是职位要有空缺，二是工龄满足要求，三是党委研究同意。工龄满足要求不是问题，只是工作时间问题，难就难在职位要有空缺，并且党委研究同意这两项。因为会有多人都在等一个职位空缺，然后想法设法争取任职，另外党委研究这一项考验的是你的工作表现和人际关系，这一点不用解释，一点就通，所以公务员的晋升其实难度比较大。
事业单位的晋升相对容易，事业单位主要通过考职称，只要你用心，考取中级职称是大概率事件，这个职称待遇差不多就是公务员正科待遇了。

文章插图

总结：公务员与事业单位工作人员工作性质不同，晋升方式不同、晋升难度也不同，相对而言，事业单位的晋升通道更加通畅，公务员的晋升相对困难，而同级别的公务员和事业单位工作人员工资水平大体相当。
建议：如果题主更习惯偏向管理类的工作，建议题主选择继续考公务员，但如果题主仅仅考虑工资因素的话，其实并不建议题主考取公务员，因为两者在同级别的待遇上差别不大。

如果觉得回答尚可，欢迎点赞评论加关注！
事业单位和公务员是有很大的差距，一是待遇上公务员要好的太多。二是职业晋升，公务员的机会多，事业单位大多数是靠年龄拼。但也不是绝对的，要看你在什么岗位上。有些岗位也比一些在农村的岗位的公务员强，但这只是少数。
很多东西值不值的要看你的个人能力，如果自己有能力，有关系，自己又有从政的理想是可以拼的。如果你只想舒舒服服的稳定下来，事业单位为是可以的。
但实话又说出来，如果能考公务员谁有只想停留在事业单位了？
呈现在还有拼搏的斗志，自己还是努力一把吧！要有一种心态，别人能做的事，只要自己努力去做，应该也不会差到哪里去的。年轻人就要多锻炼，不然自己以后会后悔现在的不努力，有时候我们不要想太多，干了以后我们才知道自己做的是对的。
不影响的，只要不是参公事业单位管理的，一般都可以报名考试的。要提前和单位说好了。还有就是具体看招考公告和考试要求。
如果你还年轻，可以考。目前事业单位和公务员最大的差别就是车补问题。干着同样的工作，一个月少几百块钱，确实有点可惜。再就是职务职级并行，目前公务员已经开始了职务职级并行，不过根据所在单位的级别不同限制名额，不是所有的公务员都能当官，大多数的公务员不论怎么改也还是公务员队伍的最底层。至于事业单位，如果是技术岗的话可以通过职称晋升的道路往前走，管理岗的话目前没有职务职级并行，不过今年应该会有职务职级并行的文件下来，未来晋升渠道也是畅通的。不过，不管是公务员，还是事业单位，领导岗位永远都是那么几个，大多数人基本都在最底层。最显著的问题就是车补，车补，车补。
以为考公就像小学升初中那么简单吗？
必须考，不然你觉得不如意的时候总会想自己当初为什么不继续考呢
考呗，生命在于折腾
你是考霸，可以当一段时间的公务员，然后又辞职去考老师，都体验一下！
公务员可辉煌
是的，公务员两年一晋级五年一晋升。事业单位要有较好的专业技能才可以，凭职称晋升。
只要你想，任何事都值得
能考抓紧考，这个问题实在不想回答[捂脸]
地位，身份，职能，收入，前途都不一样
当然差异大，别说活着，死了都不一样，一次性抚恤金计发月数差一半

秒懂知识为您整理更多相关内容。
值得
趁着年轻再努力一下

文章插图

当然值得，而且是非常值得，与事业编相比，公务员有四个方面的优势。
一是车补。公务员有车补，事业编没有（要单位自己发，据我所知，大多数单位不发）。我所在的地区，副科车补每月600元，一般干部500，正科700 。一年就是6000—8000元的收入差距，对于欠发达地区的公务员来说，这可是一笔不小的收入。
二是考核考评优势。根据规定，公务员连续三年考评为优秀的，经组织批准后可以算立三等功，并发一次性奖金，且对后面的提拔大有裨益。可是，事业编没有这个待遇哦。
三是去世后的待遇。公务员去世后，一般补发20个月的基本工资，有的地方甚至补发40个月。事业编普遍只有10个月，有的地方更少，普遍来讲，事业编比公务员至少少了一半。
四是最重要的，那就是政治前途。事业编不能在行政单位提拔领导职务，只能在事业单位提拔。不过事业单位领导职务很少，提拔非常难，且即便提拔了，也很难继续提拔。因此，事业编干部发展瓶颈非常大，而公务员则不同，公务员提拔的空间比事业编大的多。就拿县一级来说，事业编提拔副科已经很难，正科基本无望，副处想都别想。而公务员只要能力不错，提副科很稳，熬资历的话，30%可以上正科，而提拔副处的，都是公务员，不会是事业编。可以说，政治前途方面的优势，是公务员相比于事业编最大的优势。