如果你在医院所在的科室不被领导重视，收入低，你会辞职吗

不会，好好干下去，只要有才学，总有一天领导会重视你的。
人往高处走，水往低处流。自己要有自知之明，该怎么做自己决定，权衡利弊，以免后悔！
还是好好的干下去
【如果你在医院所在的科室不被领导重视，收入低，你会辞职吗】辞职有点重了吧，调换科室啊
不会，继续做自己喜欢的就OK
只有干好工作，你的价值就能体现。
看你喜欢不喜欢这份工作，和同事之间处的融洽不，一份好工作不容易找，特别是自己喜欢的，在坚持吧，还有你可以收买你们领导?。?有的领导吃这一套的，因为我碰到过
医院的科室很多，业务好挣钱多的科室自然就受领导重视和收入高。前提条件是不受重视和收入低，那么一定是那种冷门临床科室或后勤的无关紧要科室;若是前者，如果医院的平台好又对口你的专业不建议辞职，应该潜心钻研技术发展业务，以后在医院就会有你的一席之地，收入自然就上去了，如果你是从收入好的科室被竞争淘汰到这种科室的，说明你能力差，还有什么资格辞职呢？能有一份工作也不易?。〕悄慊褂斜臼碌骰桓龉ぶ?。若是后者，说明你是无关紧要的人，若有能力为什么不辞职呢？
收入偏低不一定是大部分人的辞职理由，执业安全感，医生的尊严，跟同事之间的关系也是能否继续工作下去的原因
不只是医院，任何一个单位部门都会有重点和一般处室，如果领导不重视只能是他水平和格局不咋的，你只管做好自己的事，干嘛要辞职，单位又不是领导个人的
千里出门只为财，没有钱谈什么理想
不知道呀，没福气在医院这么好单位里呆
选择调离科室，申请别的科室。我就是例子五年前，科室护士长不太待见我，我本身就是个不老不小的护士，果断调离，这个科室的护士长刚做护士长，很欣赏我，哈哈委以重任，成了我精神导师！棒棒哒，总有人会欣赏我的，不待见你早点离开！

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如果我在医院的科室不被领导重视，而且工资还低，这说明没有发展前途，我肯定辞职。

首先得看看对自己业务水平能否有提高的机会，如果既不能提高业务水平，收入又低，那还是尽快想办法辞职了吧。