什么样的领导上司是你喜欢的

成为一个下属喜欢的领导，我认为要具备下列要素。
1、亲和力强，会尊重员工。有的领导者本身也是企业主，由于压力和个性的原因，面部肌肉时常都是紧张的状态，挺严肃的！这个时候最好办法就是放下老板的身份，调整到作为领导者状态，打造团队的凝聚力！同时尊重员工想法，倾听员工的意见。
2、情绪稳定，遇事处惊不变。那些能成事领导他们都是感性与理性完美平衡，而且内心强大，再大的事都不会乱了他们的阵脚。这样人是极具魅力的！当我还是职场小白的时候，最怕情绪不稳定的领导，领导一不高兴，我就害怕，总觉得自己做错了什么。后来自己做了领导，无论遇到什么情况都不会把情绪写在脸上。这样的领导就能成为下属的主心骨，就像一个家的家长一样。
3、凡事要求下属做到，自己必须先做到。凌驾于规则之上的领导，员工内心是不服的。领导所定的规则自己不遵守，而要求下属遵守，终将会成为一纸空话。
4、领导不是真理，知错还能认错。这一条我特别有感慨，当我还是小领导的时候，我要求我的下属东西要归位，有一次我跟一个经常丢三落四的员工谈话，她告诉我，我自己也经常东西忘了归位。那一刻我内心非常愧疚。马上跟她说：“那我一定要改，你以后监督我，我们一起把事情做到位。”从此之后那个下属对我无比的认同，她后来告诉我第一次遇到会知错认错的上司。这件事情在我的职业生涯中给我很大的触动，作为一个领导，他不是真理，他也会有错的时候，有错的就要勇敢的认错，给下属一个榜样。
5、把问题留给自己，把功劳留给团队。有担当的领导，出了问题，出了状况，都会勇于去担当，绝不把责任推给团队。这个团队做出的成绩都认为是团队的功劳，绝不邀功。
6、善于共情。任何时候都不会高高在上，会换位思考，理解下属。士为知己者死，这样团队一定是一支有战斗力和暴发力的团队。
7、学习力强。这一条特别重要。不固步自封，不断学习新知识。与任何的员工都没有代沟。
一个让人喜欢让人拥戴的领导，我认为要具备以上七个要素，不知道您是怎么看，欢迎关注与评论哦。

文章插图
上司不是我们能决定的，但只要能成为上司，必有优点，必有可学习之处。
至于喜欢怎样的上司可以这样描述吧：
1、人品德行好，树正气，以身作则，敢担当。有社会公德和职业道德，处事公平公正，有家国情怀，有民族大义。
2、不畏困难，不退缩，不气馁，勤奋实干。精神领袖。给人以希望和奋斗的动力。
3、改进公司缺点，对事不对人。不搞一言堂，能够接受意见和建议。
4、识才用才。有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的举动，聚才的方法，以适合的待遇吸引留住人才。是培育人才的园丁，支持人才的后盾，保护人才的勇士。
5、有法律意识和契约精神，不出尔反尔，说到做到。尊重劳动者，尊重知识，尊重规则，关心员工。不侮辱人格。
【什么样的领导上司是你喜欢的】6、上为国家社会和民众做贡献，中为公司创效益和良好的可持续的发展前景，下为员工谋福利，提高生活幸福感。